Mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr abwechslungsreiche Arbeit mit vielen Freiräumen, sehr sichere Branche, Leistungswillige können sich hier beweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Standards im Umgang von GL an die MA - manche dürfen alles, andere erhalten keinerlei Förderung (können aber in Ruhe ihre Arbeit machen)
Leider werden die Mitarbeiter die hier wirklich etwas leisten und der Firma damit Gutes tun oftmals nicht honoriert und man kämpft erst um sie, wenn sie mit der Kündigung ankommen.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren und gute Arbeit entsprechend belohnen und damit die guten Leute halten.
2. Arbeit auf mehr Schultern verteilen und nicht alle Entscheidungen in der obersten Hierarchieebene halten.
3. Gesamtoptimierung des Unternehmens: selten werden die Hauptlastträger der Arbeit in Entscheidungsfindungen einbezogen und so sehr oft am Bedarf der MA und Kunden vorbei entschieden - das geht eindeutig besser
Arbeitsatmosphäre
durch die ungleiche Arbeitsverteilung sind viele ständig überlastet, andere wiederum nutzen durch die ungleiche Arbeitsverteilung entstehende Freiräume zum Networking und steigern dadurch Ihr Ansehen - unfair
Kommunikation
es gibt wenig Standards für Kommunikation - wessen Nase gefällt erfährt für die Arbeit notwendige Dinge, andere nicht einmal das
Kollegenzusammenhalt
das "von oben" wenig Unterstützung kommt, halten die Kollegen untereinander meist gut zusammen
Work-Life-Balance
seit ca 2012 tut sich was, Schulungskatalog auch mit Freizeitangeboten
Vorgesetztenverhalten
es wird nur reagiert - nicht agiert, Chefetage uneinig im Umgang mit den MA
Interessante Aufgaben
die Arbeit ist ungleich verteilt - wer das aber nicht scheut bekommt hier sehr viel Abwechslung mit viel Freiraum - wirklich toll
Gleichberechtigung
Frauen schaffen es zahlreich ins mittlere Management, aber auf keinen Fall darüber hinaus
Positiv: sehr familienorientiert, immer Chancen für Wiedereinsteigerinnen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele MA über 45+, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
sehr beengt, überfüllt, schlechte Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewußtsein für Umwelt kaum, dafür aber ein dickes Plus für die Familienorientierung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar und akzeptabel, durch Verhandlungsgeschick kann sehr viel erzielt werden (oder auch nicht) Daher starke Ungleichverteilung der Leistungen - mehr Standards würden Unmut reduzieren
Image
ist in der Region nicht sehr hoch, bei Angestellten nur am Anfang danach oft im Sinkflug
Karriere/Weiterbildung
um Weiterbildungschancen muss man z.T. jahrelang kämpfen. Aber man sieht, dass das Unternehmen an Verbesserungen stetig arbeitet