How to: Wie man Menschen miserabel behandelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es einmal aus der Hölle geschafft hat ist man definitiv für alle Eventualitäten im weiteren Berufsleben gewappnet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit entwickeln. Damit wär vielen geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Welcome to hell! Was bei anderen Unternehmen der Ausnahmezustand ist, ist hier der alltägliche Wahnsinn. Intrigen, keinerlei Wertschätzung, unfaire Mittel und veraltete Ansichten sind hier an der Tagesordnung. Wem seine mentale Gesundheit am Herzen liegt empfehle ich einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen.
Image
Leider sind die negativen Rezensionen nicht mal übertrieben.
Sie sollten eine positive Bewertung über Bredent hier vor finden? Dann hat das Unternehmen endlich gelernt was Community Management heißt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur geduldet um Kosten einzusparen und um ein bisschen das Image zu polieren. „Modern“ und „Digital Natives“ wurde im Wörterbuch nachgeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung? Es gibt nicht mal eine Einarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat gibt es eine handvoll Kollegen die dich am Leben halten. Ansonsten glänzt der, der am lautesten schreit. Lästereien und Flurfunk gleichen der schwäbischen Rentermentalität.
Vorgesetztenverhalten
Sind ein großes Vorbild wenn man Meister darin werden möchte zu lügen, zu manipulieren und die Fluktuation hoch zu halten.
Arbeitsbedingungen
Hallo Bandscheibenvorfall mit 30!
Kommunikation
DAS Thema im Unternehmen. Kommunikation findet selten oder (bewusst) falsch statt. Meine Empfehlung: Vertraue niemandem, sonst hast du ganz schnell nicht nur ein sondern auch zwei Messer im Rücken.
Gleichberechtigung
Emanzipation? Frauen die Karriere machen wollen? Was ist das?