95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bredent GmbH & Co.KG Bewertungen
bredent
GmbH
&
Co.KG
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KEINE Empfehlung, lieber wegbleiben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr chaotisch. Selbst an oberster Stelle können keine Entscheidungen getroffen werden. Werden Entscheidungen getroffen, werden diese schnell wieder verworfen. Heute so, morgen so. Man weiß nicht welchen Weg man gehen soll, was das Arbeiten sehr unstrukturiert und wenig ergebnisorientiert macht.
Sehr unfaires Verhalten der Vorgesetzen. Teilweise geht es sogar ins Mobbing. Auch bei Beschwerden im Betriebsrat, werden keine Konsequenzen gezogen. Gute Arbeit wird an oberster Stelle nicht geschätzt, oft dominiert das persönliche Empfinden - Beliebte Mitarbeiter werden bevorzugt. Manche Mitarbeiter dürfen alles, andere nichts. Sehr große Fluktuation. Viel Ungerechtigkeit.
Motivation gleich Null. Ganz nach dem Motto "Nicht geschimpft, ist genug gelobt".
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Viele demotivierte Kollegen, die einen runterziehen. Oft Geläster und Böswilligkeit.
Kleine Büros. Festgelegter Betriebsurlaub, den alle Mitarbeiter nehmen müssen. Veraltete Denkweise. Neues oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Will viel kann wenig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt Quereinsteigern eine Change
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er versteht nicht, wann der Arbeitnehmer an seine Grenzen kommt
Verbesserungsvorschläge
Das Potential iher Arbeitnehmer real einschätzen. Keine utopischen Ziele fordern.
Arbeitsatmosphäre
Starre Mitarbeiterführung
Image
Hält nicht mehr das, was es mal versprochen hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interesiert nicht wirklich. Alles setzt auf Kunststoff und Plastik
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienst stehen die Kollegen in ewiger Konkurenz. Sie werden angehalten, sich gegenseitig zu übertreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nichts taugt wird vor die Türe gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Oben beten unten treten
Kommunikation
Nur die Meinung der Geschäftsleitung zählt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Was ist das?
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
.Mehr einbindung der Interesen des Mitarbeiters sind hilfreich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unter der alten Geschäftsführung so etwas wie ein Zugehörigkeitgefühl entstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehör für die Anliegen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Mitspracherrecht einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Keine positive Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bredent Beteiligungs-und Verwaltungs-GmbH in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das mögliche Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Motivation und Wertschätzung für das Wichtigste im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten durch unzureichende und stickige Büros bei permanentem Geräuschpegel durch dauerkommunikationswillige Mitarbeiter nicht möglich. Unfaires und ignorantes Handeln von oben lässt selbst bei größter Motivation im Ergebnis nur Frustration zu.
Image
Das Image könnte bei fünf Sternen stehen. Das riesige ungenutzte Potential wird von wenigen Entscheidern verspielt, daher leider kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub blockiert die Hälfte des Urlaubsanspruchs. Urlaubssperren in arbeitsreichen Zeiten schmälern die Möglichkeit von Erholung im Sinne der Unternehmenswerte, die zwar von den Mitarbeitern eingefordert werden, aber nicht für alle zählt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur nach langen Ochsentouren möglich. Weiterbildung intern gut, extern nur in Ausnahmefällen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Ansonsten alles sehr zähe Verhandlungssache, die große Zugeständnisse abverlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher nicht
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen besteht ein verhaltener Zusammenhalt. Zwischen wichtigen Schnittstellen bestehen sehr viele Reibungsverluste, deswegen eher kein guter Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen werden geschätzt, da diese die zahlreichen Führungspannen aus der großen Frustrationstoleranz eher wegstecken können.
Vorgesetztenverhalten
Chaos pur mit nicht nachvollziehbaren ad hoc Entscheidungen von oben lassen Führungskräfte nur als Stabstellen ohne Befugnis erscheinen. Verantwortung darf man gerne übernehmen aber selbiges nicht erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen decken sich mit der Arbeitsatmosphäre. Für ein zielgerichtetes, erfolgreiches Wirken einfach nicht ausreichend.
Kommunikation
Falsche Kommunikation mit unendlichen Worthülsen prägen zu viele Sitzungen ohne Wirkung. Wichtige Kommunikation findet vor allem von oben nicht statt. Es gibt aber auch immer wieder Lichtblicke.
Gleichberechtigung
Frauen werden beim Gehalt bei höherer Arbeitsleistung benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirken anfangs sehr interessant, werden über die Dauer ständig gewechselt bis hin zum sinnentleerten Aktionismus
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Kleinkarriert, leistungsverhindernd, uneffektiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Die dentalen Implantate.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsklima, Arbeitsbedingungen, Arbeitsmittel, Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Demotivierender, entwertender Führungsstil
Image
Dementsprechend gerechtfertigt schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard und Wochenenden zum Arbeiten da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zumindest Mülltrennung hinsichtlich Papier. Und Klimaanlagen nur für die Geschäftsleitung. Die Belegschaft hat im Sommer zu schwitzen. Manche sind eben gleicher.
Karriere/Weiterbildung
Für was. Der alte Zopf genügt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsamer Leidensdruck fördert die Solidarität
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gewertschätzt. Haben ja kaum Wechselperspektiven.
Arbeitsbedingungen
Zusammengepfercht in Minibüros, alles durch Glasscheiben einsehbar und kontrollierbar.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Für Frauen ist mit mittleren Führungspositionen Ende.
Interessante Aufgaben
routinemäßiges Abarbeiten von sinnentleerten Aufgabenstellungen
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super Kollegen wenig voran kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bredent Beteiligungs-und Verwaltungs-GmbH in Senden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Gehälter gleicher Stelle. Keine Zahlung nach Leistung. man bleibt jahrelang am gleichen Level
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter und Argumente eingehen. Bei Gehaltsgespräche nicht ausreden suchen sondern die Leistung anerkennen und auch nach Betriebszugehörigkeit und Alter achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offen , sozial, nett , lustig ,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bredent Beteiligungs-und Verwaltungs-GmbH in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten , pünktliche Lohnzahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt , Mindestlohn könnte mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inovation der Dentalbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
intressante abwechslungsreiche selbstständige Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine allgemeine flexible Arbeitszeitenregelung
Betriebsurlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bredent Beteiligungs-und Verwaltungs-GmbH in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr abwechslungsreiche Arbeit mit vielen Freiräumen, sehr sichere Branche, Leistungswillige können sich hier beweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Standards im Umgang von GL an die MA - manche dürfen alles, andere erhalten keinerlei Förderung (können aber in Ruhe ihre Arbeit machen)
Leider werden die Mitarbeiter die hier wirklich etwas leisten und der Firma damit Gutes tun oftmals nicht honoriert und man kämpft erst um sie, wenn sie mit der Kündigung ankommen.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren und gute Arbeit entsprechend belohnen und damit die guten Leute halten.
2. Arbeit auf mehr Schultern verteilen und nicht alle Entscheidungen in der obersten Hierarchieebene halten.
3. Gesamtoptimierung des Unternehmens: selten werden die Hauptlastträger der Arbeit in Entscheidungsfindungen einbezogen und so sehr oft am Bedarf der MA und Kunden vorbei entschieden - das geht eindeutig besser
Arbeitsatmosphäre
durch die ungleiche Arbeitsverteilung sind viele ständig überlastet, andere wiederum nutzen durch die ungleiche Arbeitsverteilung entstehende Freiräume zum Networking und steigern dadurch Ihr Ansehen - unfair
Image
ist in der Region nicht sehr hoch, bei Angestellten nur am Anfang danach oft im Sinkflug
Work-Life-Balance
seit ca 2012 tut sich was, Schulungskatalog auch mit Freizeitangeboten
Karriere/Weiterbildung
um Weiterbildungschancen muss man z.T. jahrelang kämpfen. Aber man sieht, dass das Unternehmen an Verbesserungen stetig arbeitet
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar und akzeptabel, durch Verhandlungsgeschick kann sehr viel erzielt werden (oder auch nicht) Daher starke Ungleichverteilung der Leistungen - mehr Standards würden Unmut reduzieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewußtsein für Umwelt kaum, dafür aber ein dickes Plus für die Familienorientierung
Kollegenzusammenhalt
das "von oben" wenig Unterstützung kommt, halten die Kollegen untereinander meist gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele MA über 45+, respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
es wird nur reagiert - nicht agiert, Chefetage uneinig im Umgang mit den MA
Arbeitsbedingungen
sehr beengt, überfüllt, schlechte Luft
Kommunikation
es gibt wenig Standards für Kommunikation - wessen Nase gefällt erfährt für die Arbeit notwendige Dinge, andere nicht einmal das
Gleichberechtigung
Frauen schaffen es zahlreich ins mittlere Management, aber auf keinen Fall darüber hinaus
Positiv: sehr familienorientiert, immer Chancen für Wiedereinsteigerinnen
Interessante Aufgaben
die Arbeit ist ungleich verteilt - wer das aber nicht scheut bekommt hier sehr viel Abwechslung mit viel Freiraum - wirklich toll
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Realeinschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei bredent Beteiligungs-und Verwaltungs-GmbH in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
räumliche Verhältnisse
Verbesserungsvorschläge
nachhaltigere Umsetzungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
gutes Klima, beengte Raumverhältnisse, krisensicher
Image
daran muß gearbeitet werden
Work-Life-Balance
entsprechende Programme vorhanden
Karriere/Weiterbildung
jedem offen
Gehalt/Benefits
verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay
Kollegenzusammenhalt
meist offen, hilfsbereit, teils inkonsequent
Umgang mit älteren Kollegen
sind akzeptiert und respektiert
Vorgesetztenverhalten
konfliktneutral, offen, teil zu spontan entscheidend,
Arbeitsbedingungen
zu beengt
Kommunikation
regelmäßige Termin, nachhaltige Nachverfolgung fehlt teils
Gleichberechtigung
korrekt
Interessante Aufgaben
interessant, abwechslungsreich, mit viel Freiraum
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.