Ein guter Arbeitgeber, der aber nicht zu jedem passt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bredex wirtschaftet nachhaltig und ist ein sicherer Arbeitgeber.
Qualitätssicherungsmaßnahmen haben einen besonderen Stellenwert.
Der Umgang miteinander ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung oder besondere Leistungen werden von Vorgesetzten oft nicht wertgeschätzt.
Die Bürosituation ist nicht besonders gut.
Kommunikation
Erfolge werden gefeiert und Probleme offen angesprochen. Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander. Kollegen sind fast immer für Fragen und Anregungen ansprechbar, was auch Vorgesetzte einschließt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter können sich sehr leicht integrieren. Es gibt keine Cliquenbildung oder gar Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter.
Nach der Arbeit finden viele, vor allem privat organisierte, Events statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Probleme.
Allerdings werden in Einzelfällen auch Versprechen nicht eingehalten oder Probleme nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Begeisterung bei den Mitarbeitern schwanken sehr stark je nach aktuellem Projekt. Ein Projektwechsel ist aber immer möglich, wenn ein Mitarbeiter dies mit Nachdruck einfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar nicht benachteiligt, Erfahrung aber auch nicht besonders wertgeschätzt.
Der Altersschnitt im Unternehmen ist sehr niedrig, so dass man ab 30 schon zu den "alten Hasen" gehört. Erfahrene Kollegen wechseln häufig in Leitungspositionen. Softwareentwickler über 40 wurden in den letzten Jahren nicht eingestellt.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Büros arbeiten 4-9 Personen, wodurch es viele Ablenkungen gibt. Die Zahl der Personen pro Büro ist in den letzten Jahren stetig angestiegen, obwohl immer wieder Besserung versprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrig. Dies wird jedoch durch die vielen positiven Punkte größtenteils ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Seminaren und Konferenzbesuchen wird oft zugestimmt. Einigen Mitarbeitern werden auch gezielt Weiterbildungsmaßnahmen vorgeschlagen.
Es gibt keine festen Karrierepfade. Weiterentwicklung (auch langfristig) wird in den jährlichen Mitarbeitergesprächen geplant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns auch zu lesen, dass du fünf Kategorien mit voller Punktzahl bewertet hast! Wir freuen uns über jede Bewertung, da sie zum stetigen Entwicklungs-und Verbesserungsprozesses unseres Unternehmens beiträgt und wir viel daraus lernen können.
Interessante Aufgaben: Wie du bereits positiv angemerkt hast, handeln wir bei den Projekten immer im Sinne des Kollegen. Wie so oft in der IT-Branche gibt es mal spannendere und mal weniger spannende Projekte und als wirtschaftlich agierendes Unternehmen müssen wir mehrere Seiten betrachten. Auf die Bedürfnisse der Kollegen und unserer Kunden gleichzeitig zu hören ist auch für uns eine Herausforderung. Wir nehmen alle Seiten ernst und wenn ein Projektwechsel nötig und möglich ist, wird dieser auch umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir würden herzlich gerne auch mehr „ältere“ Kollegen bei uns begrüßen und doch machen wir keinen Unterschied zwischen „Älteren“ oder „Jüngeren“. Im Sinne der Charta der Vielfalt, mit welcher wir uns zur Chancengleichheit für alle Beschäftigten selbstverpflichtet haben, unterscheiden wir nicht nach Merkmalen! Jeder ist bei uns willkommen, der sich mit Leidenschaft und Spaß für IT interessiert!
Gehalt-/Sozialleistungen: Wir bieten bereits zahlreiche Sozialleistungen und Benefits. Wir subventionieren Teamevents (sportlicher und nichtsportlicher Natur), stellen Getränke sowie Obst und Gemüse für jeden Geschmack bereit und unterstützen bei Sozialleistungen. Unsere Benefits werden bereits von den meisten Kollegen wahrgenommen und aktiv genutzt. Um jedem Kollegen die Nutzung zu ermöglichen werden wir diese Leistungen zukünftig transparent zur Verfügung stellen. So hat jeder die Möglichkeit sich zu informieren und das gesamte Leistungsspektrum zu nutzen!
Arbeitsbedingungen: Unsere Büros und Arbeitsplätze zu optimieren und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen ist uns sehr wichtig. Deswegen wurden und werden aktuell bereits zusätzlicher Raum geschaffen. Zusätzlich bieten wir vielfältige Rückzugsorte, die von vielen Kolleginnen und Kollegen auch sehr gut angenommen werden.
Über einen persönlichen Austausch mit dir würde ich mich sehr freuen. Bitte nutze die Gelegenheit!
Viele Grüße
Julia