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2024

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

100% Homeoffice und 100% integriert

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Bredex GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Guter Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Interne regelmäßige Weiterbildungskurse

Arbeitsbedingungen

Alle Geräte für das Homeoffice erhalten

Kommunikation

Immer offene Kommunikation und schnelle Erreichbarkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlicher Gehalt für Studierende


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich wahnsinnig darüber, dass du dich trotz 100% Home-Office zu 100% integriert fühltest - so sollte es sein :)

Schön, dass du ein Teil von BREDEX warst! Alles Gute für dich und vielleicht bis bald.

Viele Grüße, Leonie

Nicht wieder

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar sehr liebe Kollegen sind dort zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cholerische Menschen in der obersten Etage machen den Mitarbeitern das Leben schwer. Insbesondere, wenn Erwartungen gestellt aber nicht kommuniziert wird. Es fehlt an Offenheit und Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Mitarbeitern! Sagt ihnen, wenn etwas schief läuft, nennt eure Erwartungen. Handelt mit ihnen solche Dinge aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist okay, die Kollegen sind hilfreich. Schwierig ist aber die Chefetage.

Image

Besser als es verdient ist.

Work-Life-Balance

Ich habe nur 30 Stunden pro Woche gearbeitet. Das war aber einigen Kollegen und Vorgesetzten egal. Und die "freien" Arbeitszeiten bedeuten dann eben auch, dass man sich am Wochenende oder am Abend noch mal hinsetzt und arbeitet. Nicht, weil man tagsüber nichts getan hat, sondern weil etwas dann plötzlich wichtig oder eilig wird.

Karriere/Weiterbildung

Angeblich wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ich habe davon aber wenig mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war okay. Vermögenswirksame Leistungen und anderes habe ich nicht bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nach außen viel getan: Mülltrennung, pflanzliche Milch, E-Autos als Dienstwagen. Doch bei den täglichen Aufgaben und bei den Aufträgen wird überhaupt nicht darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausreißer war der Zusammenhalt der Kollegen prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist aber nicht immer respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Was die Vorgesetzten – mit einer kleinen Ausnahme – anbetrifft, so ist das Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber unverbindlich und manchmal auch unberechenbar. Da über die Mitarbeiter und nicht mit ihnen geredet wird, kann der einzelne Mitarbeiter nicht ahnen, was ihn erwartet.

Arbeitsbedingungen

An sich gut. Aber ein paar unsinnige Dinge sind schon da.

Kommunikation

Es wird viel geredet. Allerdings wenig mit den Mitarbeitern und dafür viel über sie. Das ist ein ganz schlechter Stil.

Gleichberechtigung

Die scheint halbwegs gegeben zu sein. Immerhin gibt es ja auch eine Geschäftsführerin.

Interessante Aufgaben

Ich fand es insgesamt, obwohl anders gesagt, wenig innovativ und wenig aufgeschlossen neuen Dingen gegenüber.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Einblicke. Wir nehmen deine Wahrnehmung sehr ernst.
Die Führungsstile sind je nach Person sehr unterschiedliche. Nach reiflichem Austausch in der Führungsebene haben wir einige Maßnahmen ergriffen. Dazu gehören regelmäßiges Feedback der Kolleg:innen zu ihrer Führungskraft und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Führungskräfteleitbild.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße, Leonie

Gut gemeint

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bredex GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele freundliche Menschen. Dazwischen ein wenige Egoisten.

Work-Life-Balance

Sehr offen und flexibel

Kollegenzusammenhalt

Viele freundliche Menschen unterhalten sich über das Verhalten weniger Egoisten...

Vorgesetztenverhalten

Viele sind mitfühlend.

Arbeitsbedingungen

Große Büros, teilweise höhenverstellbare Tische, altes Gebäude, recht einfache Hardware.

Kommunikation

Sehr unkoordiniert und unterschiedlich. Hängt stark persönlich von der jeweiligen Führungskraft ab.

Interessante Aufgaben

Alles dabei. Von modernen agilen Projekten bis zu unangenehmen alten Sachen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe: Kolleg:in,

vielen lieben Dank für deine Bewertung. Da du die Kommentarfunktion nicht überall genutzt hast, fällt es mit schwer, deine Punktevergabe genau nachzuvollziehen. Gerne möchte ich jedoch zu deinen Kommentaren bei den Kategorien Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Interessante Aufgaben gerne noch einige Aspekte anbringen.

Arbeitsbedingungen: Hier möchten wir uns stetig verbessern. Gerade steht ein größerer Umbau der Räumlichkeiten an, wo wir eure Wünsche und Ideen, die wir im Open-Space gesammelt haben, in die Gestaltung mit einfließen lassen werden.
Unser Gebäude wurde für einen anderen Zweck gebaut, was wir an der einen oder anderen Stelle auch sehen und spüren. Dennoch versuchen wir das beste aus dem Gebäude zu machen.

Kommunikation: Auch wir haben den Bedarf einer strukturierteren Kommunikation wahrgenommen. Anfang August haben wir einen Redaktionsplan etabliert - alle (Fach-)Bereiche berichten monatlich über wichtigen Informationen, Termine, Veränderungen, etc., um für mehr Transparenz unternehmensweit zu sorgen. Dies findest du im News-Feed.
Ob der schneller ist, als der Flurfunk, wird sich zeigen ;)

Interessante Aufgaben: Es gibt sehr unterschiedliche Projekte, die individuell unterschiedlich interessant wahrgenommen werden. Durch Projektrotationen versuchen wir Stillstand und Monotonie entgegenzuwirken.

Für konkretes Feedback zu den anderen Kategorien, würde ich mich sehr freuen, wenn du hier noch die Kommentarfunktion nutzt. So können wir uns stetig verbessern. Gern kannst du auch mit Feedback auf deine Teamleitung oder mich zukommen, oder nutz unseren anonymen Feedback-Kasten. Wir freuen uns darauf!

Schön, dass du da bist!

Viele Grüße, Leonie

Kollegialer Arbeitgeber im Mittelstand

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BREDEX Software Entwicklungs- und Beratungs-GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den internen sowie den Projektteams ist geprägt durch einen kollegialen Austausch. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist direkt und vertrauensvoll.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und es gibt 3 unterschiedliche Home-Office Optionen. Viel basiert auf Vertrauen und z.B. die Urlaubsplanung kann unkompliziert mit dem Team abgestimmt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein aktuelles Thema, welches versucht wird anzufassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist das stärkste Argument für die Arbeit bei Bredex. Auf Augenhöhe kann in interdisziplinären Teams gearbeitet und Freundschaften geschlossen werden. Es gibt viele Events nach der Arbeit, welche den Austausch fördern.

Vorgesetztenverhalten

Austausch findet entweder in den regelmäßigen kurzen Blitzterminen oder direkt im Chat statt. Wenn die Leistung stimmt, kann unkompliziert über Weiterbildung und Projektaustausch geredet werden. Die Zielvereinbarung im jährlichen Mitarbeitergespräch war fair.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Büros besetzt sind, kann es sehr laut werden und Ausweichräume fehlen.

Kommunikation

Es finden mehrmals im Jahr Termine statt, in denen die Geschäftsführung Strategien und aktuelle Themen vorstellen und Fragen beantworten. Dort werden jedoch eher die Ergebnisse vorgestellt anstatt dass Mitarbeiter konkreten Einfluss nehmen können.

Interessante Aufgaben

Der nächste Projekteinsatz wird im Vorfeld besprochen. Hier liegt der Fokus vor allem auf der Automobilindustrie. Projekte können grundsätzlich aus jeder Branche stammen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es einen stetigen Pool von Projekten gibt, aus dem ausgewählt werden kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr, dass auch du so viele Kategorien positive wahrnimmst.

Du hast bestimmt auch Ideen und Anregungen, wie und was wir optimieren können - vielleicht gerade in den Kategorien, die weniger gut bewertet hast.
Komm gerne auf deine:n Teamleiter:in, Julia oder mich zu - wir freuen uns immer über euer Feedback und neuen Input.

Schön, dass du da bist!

Viele liebe Grüße,
Leonie

Sehr familiäres Unternehmen, wo jeder sich nach seinen Wünschen entfalten kann

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär und immer lustig

Work-Life-Balance

jeder kann sich seine gewünschte Arbeitszeit selbst zusammenstellen. Es gibt keine Kernarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

es ist immer ein Miteinander, kein Gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

stets freundlich und auf Augenhöhe


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr, dass du so viele Kategorien positive bewertest.

Du hast bestimmt auch Ideen und Anregungen, wie und was wir optimieren können. Komm gerne auf deine:n Teamleiter:in, Julia oder mich zu - wir freuen uns immer über euer Feedback.

Bleib gesund!
Viele liebe Grüße,
Leonie

Familiäres Unternehmen mit angenehmen Klima und schöner Kultur.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Mitarbeiter Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr, dass du so viele Kategorien positiv bewertest.

Du hast bestimmt auch Ideen und Anregungen, wie und was wir optimieren können. Nutz doch gern noch die Kommentarfunktion oder komm genre auf deine:n Teamleiter:in, Julia oder mich zu - wir freuen uns immer über euer Feedback und euren Input.

Bleib gesund!
Viele liebe Grüße,
Leonie

Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, Flexible Arbeitsgestaltung durch unterschiedliche Modelle, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Trotz Remote-Arbeit sehr gut. Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung, Urlaub kann problemlos ohne viel Abstimmungsaufwand genommen werden.Überstundenausgleich gegeben, Regelmäßige Infoveranstaltungen und Programme zur mentalen Gesundheit werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten ob intern oder extern. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Karrieremöglichkeiten bestehen sind aber momentan noch im Ausbau

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im Durchschnitt, noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Weg das Thema Nachhaltigkeit in alle Bereiche zu integrieren.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen die immer unterstützen, so noch nirgendwo erlebt, einfach super!

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegialer Umgang über alle Altersgruppen hinweg

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Es werden drei Arbeitsmodelle angeboten - von ausschließlich Office bis komplett Remote. Einfach Top diese Flexibilität und für mich ein Grund warum ich gerne hier arbeite.

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung zu aktuellen Themen und Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung vorhanden und wird gelebt. Geschäftsführung sowohl männlich als auch weiblich besetzt, für mich als Frau sehr wichtig!

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Fachbereich und Projekt. Es wird versucht eine gewisse Themenvielfalt anzubieten


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr über das positive Feedback und die tollen Kommentare.

Wir sind als Unternehmen nur so gut wie die Menschen, die wir beschäftigen - schön, dass du da bist und BREDEX mitgestaltest!

Du hast bestimmt auch Ideen und Anregungen, wie und was wir optimieren können. Komm genre auf deine:n Teamleiter:in, Julia oder mich zu - wir freuen uns immer über euer Feedback.

Bleib gesund!
Viele liebe Grüße,
Leonie

Nette Kollegen, aber na, ja

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr führen und mehr erfahrenere Kollegen in der Leitung

Arbeitsatmosphäre

War ein gutes Miteinander unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Durch Corona ziemlich gestört.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten eher weniger

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht so prächtig

Kollegenzusammenhalt

Im Team ja.

Kommunikation

In der Abteilung cool. Sonst geht so.

Interessante Aufgaben

Na ja. Sehr einseitger Fokus. Wenig echt Neues


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, vielen Dank für deine Bewertung. Da du die Kommentarfunktion nicht überall genutzt hast, fällt es mit schwer, deine Punktevergabe genau nachzuvollziehen. Gerne möchte ich jedoch zu deinen Kommentaren Stellung nehmen.

Work-Life-Balance: Deine Bewertung dieser Kategorie kann ich nicht ganz nachvollziehen. Denn wir haben zu Beginn der Pandemie sehr schnell gehandelt. Alle Kolleg:innen waren innerhalb weniger Tage Home-Office-fähig. Gleichzeitig haben wir Familien unterstützt, in dem wir eine Kinderbetreuung organisiert haben. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sind private und berufliche Herausforderungen sehr gut zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung: In diesen Bereichen optimieren wir uns stetig. In dem jährlichen Mitarbeitergespräch werden gezielt die Forderungen und Förderungen für weitere individuelle Entwicklungsschritte gemeinsam mit der Teamleitung besprochen und festgelegt. Auch ist unsere interne BX-Academy weiter im Auf- und Ausbau. Es gibt Karrierepfade und auch interne Stellenausschreibungen, auf die hingearbeitet werden kann, gleichzeitige fördern wir eine individuelle Karriereplanung.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir bieten bereits zahlreiche Sozialleistungen und viele tolle Benefits. Wir subventionieren Teamevents (sportlicher und nicht-sportlicher Natur), stellen Getränke sowie Obst und Gemüse für jeden Geschmack bereit und unterstützen bei Sozialleistungen.
Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen können wir leider nicht dem Gehaltsgefüge einiger Konzerne in der Region entsprechen - dafür kann jede/r einzelne die BREDEX mitgestalten. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander, arbeiten auf Augenhöhe und möchten, dass sich jede:r einzelne Kollege:in wichtig und wahrgenommen fühlt.

Interessante Aufgaben: Es gibt sehr unterschiedliche Projekte, die individuell unterschiedlich interessant wahrgenommen werden. Durch Projektrotationen versuchen wir Stillstand und Monotonie entgegenzuwirken. Außerdem kann jede:r BX:ler:in das eigene Wissen projektübergreifend erweitern und einbringen oder auch in "Seitenprojekten" an Forschungsaufgaben mitarbeiten.

Alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße, Leonie

Sehr nette Kollegen und gute Work-Life Balance

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei BREDEX Software Entwicklungs- und Beratungs-GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Es gibt keine Kernarbeitszeit und Urlaub war immer möglich wenn ich wollte.

Karriere/Weiterbildung

Viel Zeit für Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen dort waren sehr hilfsbereit und nett.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros. Gute Flexibilität durch Laptops und Dockingstationen.

Interessante Aufgaben

Als Junior war ich zwar gut gefordert, aber auf Dauer wäre mir die Arbeit bestimmt langweilig geworden.


Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine sehr positive Bewertung. Toll, dass du so viele dieser Kategorien auch positiv wahrgenommen hast!

Da du die Kategorien "interessante Aufgaben" und "Gehalt/Sozialleistungen" mit weniger Sternen bewertet hast, möchte ich hier gern darauf eingehen.
Interessante Aufgaben: Es gibt sehr unterschiedliche Projekte, die individuell unterschiedlich interessant wahrgenommen werden. Durch Projektrotationen versuchen wir Stillstand und Monotonie entgegenzuwirken. Außerdem kann jede:r BX:ler:in das eigene Wissen projektübergreifend erweitern und einbringen oder auch in "Seitenprojekten" an Forschungsaufgaben mitarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen: Als mittelständisches Unternehmen liegen wir im branchenüblichen Mittelfeld. Leider ist es uns nicht möglich Gehälter zu zahlen, wie es die Konzerne oder Aktiengesellschaften tun. Wir bieten aber Werte, anders als es Großkonzerne bieten können, wie z.B. Kollegenzusammenhalt, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Chance das Unternehmen mitzugestalten.

Dennoch freue ich mich wirklich sehr über deine Bewertung und dass du die BREDEX als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Schön, dass du mit uns gearbeitet hast und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele liebe Grüße, Leonie

Netter Versuch-auch nur ein Bodyleaser

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice (wenn ausgeglichen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kultur mehr durch homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Weniger new work mehr führen und leiten

Arbeitsatmosphäre

Selbstorganisation ist das was alle wollen, aber nicht funktioniert

Image

Sie versuchen neuer hipper besser zu sein. Dabei ist das auch alles nur nach außen so.

Karriere/Weiterbildung

Man muss dafür kämpfen

Umgang mit älteren Kollegen

Fast nur hippe junge Leute. Bist du nicht hip wirst du nicht eingestellt

Kommunikation

Es wird viel geredet und PR gemacht. Negative Kritik landet in Sande…


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa, Head of People
Leonie DrewaHead of People

Liebe: BX'ler:in, vielen Dank für deine Bewertung. Da du die Kommentarfunktion nicht überall genutzt hast, fällt es mit schwer, deine Punktevergabe genau nachzuvollziehen. Gerne möchte ich jedoch zu deinen Kommentaren Stellung nehmen.

Arbeitsatmosphäre - auch wir mussten leider feststellen, dass unser BX-Spirit während der Pandemie nicht der gleiche war. Jede: Kolleg:in hatte die Option statt im Home Office zu arbeiten, in der BREDEX zu arbeiten. Wir haben versucht viele Formate digital und hybrid umzusetzen. Auch die Teams haben sich digital zusammengefunden.
Du sprichst den Punkt Selbstorganisation an. Dies ist als ein agiles Unternehmen ein wichtiger Bestandteil unseres Leitbildes. Hier zu zählt auch, dass wir auf Augenhöhe arbeiten und versuchen keine top down-Mentalität vorzugeben.

Image - wir versuchen die Werte, die wir intern leben nach Außen zu spiegeln. Wir denken, dass wir hier ein realistisches Bild nach Außen vermitteln.

Karriere/Weiterbildung - für mich steht deine Punktevergabe im Konflikt zu deinem Kommentar.
Wir legen großen Wert auf Wissensaufbau/-vernetzung und -verteilung! Neben unseren Formaten wie z.B. MMS, Dojos, CoP, hat jede:r Kolleg:in in dem jährlichen Mitarbeitergespräch, wo es gezielt um die Forderungen und Förderungen für weitere individuelle Entwicklungsschritte geht. Gemeinsam mit der Teamleitung kann hier deine persönliche Weiterentwicklung besprochen und festgelegt werden. Auch unsere interne BX-Academy ist weiter im Ausbau.

Umgang mit älteren Kollegen - ich persönlich finde es schade, dass du das so empfindest. Diversität liegt uns sehr am Herzen, die Vielfaltsdimensionen schließen das Alter mit ein.

Kommunikation - 4/5 Punkten sind ein gutes Ergebnis, auch hier stehen diese im Konflikt zum Kommentar. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass du auf mich zukommst und wir deine Kritikpunkte in einem offenen und vertraulichen Gespräch gemeinsam besprechen. Denn wir möchten definitiv nicht, dass Kritik bei BREDEX im Sande verläuft. Wir sind auf euer Feedback angewiesen, um uns auch als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Ich freue mich sehr auf unseren Dialog. Du hast bestimmt Ideen und Anregungen, die uns als Arbeitgeber besser machen!

Schön, dass du da bist!

Viele liebe Grüße,
Leonie

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bredex durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Bredex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bredex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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