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Bredex 
GmbH
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Netter Versuch-auch nur ein Bodyleaser

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice (wenn ausgeglichen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kultur mehr durch homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Weniger new work mehr führen und leiten

Arbeitsatmosphäre

Selbstorganisation ist das was alle wollen, aber nicht funktioniert

Image

Sie versuchen neuer hipper besser zu sein. Dabei ist das auch alles nur nach außen so.

Karriere/Weiterbildung

Man muss dafür kämpfen

Umgang mit älteren Kollegen

Fast nur hippe junge Leute. Bist du nicht hip wirst du nicht eingestellt

Kommunikation

Es wird viel geredet und PR gemacht. Negative Kritik landet in Sande…


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette Kollege, gute Atmosphäre, viel technische Kompetenz

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für Berufseinsteiger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echten Karrieremöglichkeiten, niedriges Lohnniveau


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, tolles Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bredex GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

online Events, offener Austausch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier tut sich was

Kommunikation

Chat mit der Geschäftsführung, Infoveranstaltungen

Gleichberechtigung

Frauen auch im Führungskreis


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa

Liebe:r BX-ler:in, vielen lieben Dank für deine sehr positive Bewertung. Toll, dass du so viele dieser Kriterien auch von Dir durchweg positiv wahrgenommen werden!

Solltest du in Zukunft Optimierungsbedarfe entdecken oder neue Ideen haben, dann melde dich gerne direkt bei mir oder deinem/deiner Teamleiter:in - wir freuen uns immer über eure Impulse und versuchen weiterhin unser Bestes zu geben!

Schön, dass du da bist!
Bleib gesund!
Viele liebe Grüße,
Leonie

Auf Augenhöhe und offene Kommunikation

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bredex GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Familienbüro

Karriere/Weiterbildung

Interne Academy, Möglichkeit an externen Weiterbildungen und Konferenzen teilzunehmen, Workshops

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos, fair trade Kaffee, Obst aus der Region

Kommunikation

Chat mit der GF, regelmäßige Teammeetings, regelmäßige Updates über Unternehmensziele, top Kommunikation während Corona, Retros und Feedbackgespräche

Gleichberechtigung

Aktionen zum internationalen Frauentag, Unisextoilette


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa

Liebe/r BX-lerIn, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Dass du unsere offene Kommunikation und unsere Zusammenarbeit auf Augenhöhe so positiv wahrnimmst, freut mich sehr!
Solltest du in Zukunft Optimierungsbedarfe (z.B. bei den Arbeitsbedingungen) entdecken, dann melde dich gerne direkt bei mir oder deinem/deiner TeamleiterIn. Wir brauchen stetig euer Feedback!

Schön, dass du da bist!
Bleib gesund!
Viele liebe Grüße,
Leonie

Hier wird nicht nur geredet, sondern gemacht.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier wichtig, wahrgenommen und kann mich einbringen. Die Firmenkultur wird von allen Mitarbeitern Gemeinsam erarbeitet, dazu wird auch regelmäßig aufgefordert.

Verbesserungsvorschläge

Behaltet genau diesen Kurs bei!

Arbeitsatmosphäre

Der Hauptgrund für mich, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es wird so gut es geht Rücksicht genommen, super flexible Arbeitszeiten, etc. Auch an Familien mit Kindern wird gedacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer ein Auge auf Fairtrade, Nachhaltigkeit, Öko.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, bekommt man sämtliche Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gibt es nicht, es ist mehr wie eine (mittlerweile unübersichtliche) Großfamilie.

Vorgesetztenverhalten

Komplett auf Augenhöhe. Hierarchien sind zwar da und wichtig, aber auf sozialer Ebene nicht wahrnehmbar.

Arbeitsbedingungen

Hier hat sich ordentlich was getan. Bestes Admin Team der Welt übrigens.

Kommunikation

Regelmäßige Updates mit Pflichtteilnahme von ganz oben, Transparenz ist großgeschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

KMU eben, nicht Großkonzernniveau erwarten.

Interessante Aufgaben

Wird dran gearbeitet :)


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa

Liebe/r BX-lerIn, vielen lieben Dank für deine sehr positive Bewertung. Ich freue mich sehr darüber, dass du so viele dieser Kriterien durchweg positiv erlebst!

Interessante Aufgaben - genau, hier wird dran gearbeitet!
Dennoch gibt es mal spannendere und mal weniger spannende Projekte, da wir in unserer Arbeit auch auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen möchten.

Besonders freut mich jedoch, dass du dich wichtig und wahrgenommen fühlst - auch ich freue mich jeden Tag über unser wertschätzendes Miteinander, das durch dich und jeden einzelnen BX-lerIn gestaltet und gelebt wird. Schön, dass du da bist!

Viele liebe Grüße,
Leonie

Offene Kommunikation, Bereitschaft für Veränderungen, gute Benefits

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bredex GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation, Remote Veranstaltungen während der Pandemie, Open Spaces für offene Diskussionen, gutes Miteinander

Karriere/Weiterbildung

Interne BX Academy, Teilnahme an Konferenzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement für Nachhaltigkeit durch internes Orgateam


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Drewa

Liebe/r BX-lerIn, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Dass du unsere offene Kommunikation und unsere Bereitschaft zur Veränderung so positiv wahrnimmst, freut mich sehr!
Solltest du in Zukunft Optimierungsbedarfe entdecken oder neue Ideen haben, dann melde dich gerne direkt bei mir oder deinem/deiner TeamleiterIn! Wir freuen uns immer über eure Impulse!

Schön, dass du da bist!
Bleib gesund!
Viele liebe Grüße,
Leonie

Hier fühle ich mich wohl!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Sicherheit, Versprechen und Zusagen werden gehalten

Work-Life-Balance

Vielen Dank für die Homeoffice Umstellung und die flexibelen Arbeitszeiten! Das ist einfach klasse!

Karriere/Weiterbildung

Auf individuelle Weiterentwicklung wird großen Wert gelegt. Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzen helfen hierbei.

Gehalt/Sozialleistungen

also ich kann nicht meckern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Monaten hat sich richtig viel getan! Vielen Dank dafür! Es gibt Spendenaktionen, Aktionen für regionale Schulen und soziale Einrichtungen und grüner werden wir auch.

Kollegenzusammenhalt

Absolut toll! Auch trotz Corona-Homeoffice gibt es ein tolles Betriebsklima!

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Arbeiten in schönen und freundlichen Räumen.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikationspolitik. Besonders in Krisenzeiten wird genau richtig und sachlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede. Alle ziehen am gleichen Strang!

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben. Abwechslungsreich und auf persönliche Stärken ausgerichtet. Entscheidung zum Einsatz erfolgt in Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hillger, Personalleitung
Julia HillgerPersonalleitung

Liebe/r Bx-lerIn, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und deine damit gezeigte Freude bei uns zu arbeiten! Das macht mich richtig froh zu lesen und zeigt, dass wir trotz Krise auf dem richtigen Weg sind!
Und trotzdem möchte ich das du weißt, dass das auch dein kritisches Feedback sehr gewünscht ist. Gerne kannst du hierzu mit mir direkt oder deinem/deiner TeamleiterIn sprechen. Wir streben stetig danach eine angenehme Arbeitsatmosphäre, für möglichst alle Kollegen, zu schaffen!

Schön, dass du da bist!
Bleib gesund!

Viele liebe Grüße
Julia

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Bredex GmbH gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr angenehm hier zu arbeiten.

Karrierechancen

Soweit ich weiß werden unsere Azubis nach der Ausbildung übernommen. Es gibt viele ausgelernte Azubis ind den Projekten, die auch schon Projektleiter sind. Es gibt auch einen Teamleiter, der mal Azubi hier war.

Arbeitszeiten

Sehr flexibel und nach Absprache mit dem Projektbetreuer.

Ausbildungsvergütung

Wird alle paar Jahre erhöht. Die nächste Anpassung ist auch wieder richtig gut. Es gibt auch ein 13. Gehalt.

Die Ausbilder

Man wird von Azubis aus den höheren Jahrgängen super betreut, hat seine Projektansprechpartner und Ausbildungsverantwortliche. Ich fühle mich sehr gut betreut.

Spaßfaktor

Es gibt viele interne Aktionen und die Mitauszubildenden sind super!

Aufgaben/Tätigkeiten

Meistens sind die Aufgaben gut und man hat auch Freiraum an internen Veranstaltungen teilzunehmen.

Variation

Ich lerne richtig viel Neues und kann auch viel mitgestalten. Manchmal hat man aber auch in den Projekten eher alte Technologien aber auch die sind ja neu für mich.

Respekt

Alle Kollegen sind hier super freundlich!!!

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hillger, Personalleitung
Julia HillgerPersonalleitung

Liebe/r BX-lerIn in Ausbildung, vielen lieben Dank für deine sehr positive Bewertung! Ich freue mich sehr darüber, dass du so viele dieser Kriterien durchweg positiv erlebst!
Solltest du in Zukunft dennoch Optimierungsbedarf entdecken, dann melde dich gerne direkt bei mir! Wir brauchen stetig euer Feedback!

Schön, dass du da bist und weiterhin viel Erfolg für deine Ausbildung!
Bleib gesund!
Viele liebe Grüße
Julia

Nur für unerfahrene Berufseinsteiger evtl. interessant

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Teamzusammenhalt, Gutes Management der Corona-Pandemie (bis auf die Idee, als geplantes Teamevent Schlauchboot zu fahren, wo dementsprechend fast alle abgesagt haben und es deshalb nicht stattfindet - wie kommt man in der Pandemie drauf, seine Mitarbeiter zu Dutzenden auf Schlauchboote zu verteilen?)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwaches Gehalt und schlechte technische Ausstattung sind demotivierend

Verbesserungsvorschläge

Anreize schaffen, um mit Perspektive im Unternehmen zu bleiben. Die kaum akzeptable technische Ausstattung verbessern, um damit unnötige Hindernisse zu beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre und die Firma arbeitet daran auch stets.

Image

Einer von vielen IT-Dienstleistern, der sich von der Konkurrenz nicht abheben kann (machen mehr oder weniger alle das gleiche). Man merkt mit der Zeit, dass diese Firmen mit gleichen Versprechen um Mitarbeiter buhlen und es keinen besonderen Grund gibt, ob man bei der Bredex oder Konkurrent xy arbeitet. Bredex gibt sich aber Mühe, dass Image zu verbessern. Die sehr jungen Kollegen im ersten Job sehen Bredex als guten Arbeitgeber (ich anfangs auch) und die "alteingessenen" sind zunehmend frustriert.

Work-Life-Balance

Wird hier ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen Inhouse sind gut für Berufsanfänger, um einiges zu lernen. Darüber hinaus, hat man hier keine Perspektiven und es bietet sich an, dann das Unternehmen zu wechseln (vor allem wegen dem schwachen Gehalt).

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich und eine Weiterentwicklung ist schwer möglich. Hier kann man sich gemeinsam mit den Kollegen als running gag drüber lustig machen und es herrscht allgemein die Meinung, dass die Firma wegen dem geringen Gehalt Probleme hat, Stellen mit gewünschter Berufserfahrung zu besetzen. Gute Benefits, die das aber nicht ausgleichen können (und die jede Konkurrenzfirma in der Region quasi genauso hat).

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 30 sind schon "alt". Fast nur junge Berufsanfänger mit wenigen Ausnahmen in höheren Positionen. Das Unternehmen fördert den Nachwuchs aber es wirkt auch so, als wollten sie nur Berufsanfänger zu kleinem Gehalt einstellen.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel wertschätzend aber teilweise aufgrund mangelnder Erfahrung nicht besonders kompetent (was sich vermutlich aus dem sehr niedrigen Altersdurchschnitt der Belegschaft ergibt).

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten werden erweitert, was lange überfällig war (war viel zu wenig Platz). Veraltete, billige Technik, die für eine IT-Firma peinlich ist und die Arbeit erschwert (Besserung tritt extrem langsam ein, es scheint als wäre das Sparen von Kosten immer wichtiger). Insgesamt wird bei der Ausstattung gespart (Technik, Möbel, Räumlichkeiten usw.).

Kommunikation

Regelmäßige Veranstaltungen zu verschiedenen Themen mit Infos und Wissensaustausch.

Gleichberechtigung

Diversity wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Arbeitspensum ist ganz gut verteilt. Aber die Aufgaben sind sehr generisch, anspruchslos und wiederholen sich immer wieder. Das Problem haben die meisten hier. Hauptsächlich etwas mit Automobilen entwickeln, dass meist mit ziemlich einfachen & günstigen Mitteln umgesetzt werden muss. Es ist noch akzeptabel, da man als Anfänger Erfahrung sammelt & lernt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hillger, Personalleitung
Julia HillgerPersonalleitung

Liebe/r BXler*in, vielen Dank für Deine umfangreiche Bewertung! Gerne möchte ich zu Deinen erwähnten Punkten Stellung beziehen.
Es freut mich, dass Du unser Streben nach einer optimalen Arbeitsatmosphäre, unsere transparente Kommunikation, unser Umwelt-/Sozialbewusstsein den bereichsübergreifenden Kollegenzusammenhalt sowie die zahlreichen Maßnahmen zur Work-Life-Balance und für die Stärkung unserer Diversität/Gleichberechtigung sehr positiv wahrnimmst. Schade, dass Du dich in Deinen Kommentaren bei diesen zahlreichen positiven Bewertungskriterien sehr kurzgehalten hast.
Genauer möchte ich gerne auf Deine Kritiken zu folgenden Punkten eingehen:
Vorgesetztenverhalten: Danke, für die 3 von 5 Sternen für unsere wertschätzende Geschäftsführung und Teamleitung. Das ist ein gutes Ergebnis! Jedoch verstehe ich Deine darauffolgende Kritik nicht. Welcher Zusammenhang besteht denn zwischen mangelnder Erfahrung unserer Vorgesetzten und dem niedrigen Altersdurschnitt der Belegschaft? Bitte nutze die Gelegenheit und gib mir gerne persönlich einen Hinweis, wie ich diesen Punkt verstehen darf. Wir möchten uns verbessern, doch dafür muss ich die Kritik inhaltlich verstehen können.

Karriere und Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Wissensaufbau/-vernetzung und -verteilung! Dies gilt für Berufseinsteiger und sogar noch mehr für unsere Senioren. Ganz nach dem Prinzip: Eine Hauptaufgabe von Senioren ist es weitere Senioren auszubilden und zu befähigen. Zahlreiche Formate stehen allen Kollegen zur Verfügung. Ob in Coding Dojos, OpenSpaces, Innovation-Storys, Hackathons und vieles mehr, hat jeder die Chance sein Wissen einzubringen. Du schreibst über fehlende Perspektiven und da muss ich aus eigener Erfahrung sagen, dass jedem/jeder Kollegin, der/die sich mit Engagement und lösungsorientierter Arbeitsweise ins Unternehmen einbringt, alle Türen offen stehen! In einem agilen Unternehmen gibt es keine klassischen Hierarchien aber jeder/jede findet hier seine Perspektive und diese unterstützen wir voll und ganz. Wir kommunizieren offen, wenn die Bestrebungen des Mitarbeiters (zum Beispiel Entwicklung zum Teamleiter) aus unserer Sicht aktuell nicht möglich sind. Sei es aufgrund von fehlenden Vakanzen oder auch Befähigungen. Letzteres schulen wir in unseren Führungskräftenachwuchs-Programm ausgiebig. Unser Trend geht mehr in Richtung über-/fachliche Wissensbreite und Befähigung der Kollegen zu stärken und weniger darum, viele Führungskräfte und Hierarchien aufzubauen.

Arbeitsbedingungen: Du bemängelst unsere Technik. Ja, dies wurde noch vor ein paar Jahren vernachlässigt. Umso mehr hat sich dies in den letzten 2 Jahren komplett gewandelt. Unsere IT arbeitet ständig daran unsere technische Ausstattung nach den Wünschen der Kollegen und nach dem aktuellen technischen Stand auszurichten. Hardware wird jedoch auch in einigen Projekten vom Kunden gestellt und darauf können wir leider keinen Einfluss nehmen. Zusätzlich sprechen wir die jeweilige technische Ausstattung in unseren Mitarbeitergesprächen nochmal aktiv an. Jeder Kollege hat spätestens dann die Chance sich zu äußern.

Gehalt und Sozialleistungen: Auch hier muss ich Dir widersprechen. Unsere Gehälter liegen durchweg im Branchenüblichen guten Mittelfeld für mittelständische Unternehmen. Als mittleres Unternehmen ist es leider nicht möglich Gehälter zu zahlen, wie es die großen Aktiengesellschaften/Konzerne tun. Dank unserer vergleichsweise kleinen Größe (150 Mitarbeiter) bieten wir individuelle Entwicklungsperspektive, einen durchweg positiven und bereichsübergreifenden Kollegenzusammenhalt und die Chance, dass jeder/jede BREDEX mitgestalten kann. Dies sind Werte, die kein Großkonzern bieten kann.

Hiermit lade ich Dich ein mit mir oder Deinem/Deiner Teamleiter/in ins Gespräch zu gehen und Diese Themen offen anzusprechen. Wir arbeiten stetig daran, als Arbeitgeber immer besser zu werden. Unterstütze uns gerne dabei!
Schön, dass Du da bist!
Viele liebe Grüße und bleib gesund!
Julia

Familiäres Betriebsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bredex GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkomplizierter, direkter Umgang miteinander. Keine unnötigen Hierarchien. Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen. Regelmäßige Rückmeldungen aus Führungsebene und Mitarbeiterbefragungen, die ernst genommen werden. Bestes Admin Team unter der Sonne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenfelder mal mehr, mal weniger interessant. Ich denke, dass sich dies künftig bessert. Parkplatzsuche allerdings katastrophal aufgrund sehr zentraler Lage. Die Aufteilung auf zwei Standorte ist auch nicht unbedingt gut gelöst. Ein angemesseneres Bürogebäude wäre wünschenswert, besonders im Hinblick auf Knappheit der Arbeitsplätze.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte besser ausfallen, liegt aber noch im Branchenüblichen Bereich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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