72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, jedem zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bredex GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bredex ist der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Das Unternehmen ist tolerant und gibt den Mitarbeitenden viele Freiheiten. Es gibt eine großzügige Home Office Regelung und wirklich tolle Kollegen und Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Wir können mehr als nur Softwareentwicklung. Das sollten wir besser / mehr nach außen tragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb des Teams sehr angenehm. Im gesamten Unternehmen sind alle hilfsbereit und es findet sich immer ein Ansprechpartner/eine Ansprechpartnerin.
Work-Life-Balance
Großzügige Home Office Regelungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende können sich jederzeit weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich in verschiedenen Projekten ein, vor allem regional.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt kann von Team zu Team variieren. Persönlich habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jede Meinung wird Wert gelegt, egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann es von Abteilung zu Abteilung variieren, aber persönlich habe ich ein tolles Vorgesetztenverhalten erlebt. Jederzeit unterstützend und respektvoll.
Kommunikation
Regelmäßige Statusrunden mit allen Mitarbeitenden sorgen für eine transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende bekommen die Möglichkeit, auch abteilungsübergreifend Themen zu bearbeiten, wenn sie das möchten. Zielvereinbarungen werden gemeinsam durchgesprochen und nicht über den Kopf des Mitarbeitenden hinweg entschieden. Die Mitarbeitenden haben viele Mitspracherechte.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber im Herzen Braunschweigs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bredex GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit sein Arbeitsmodell wählen zu können ist super! (Büro, Hybrid, Remote)
Gehalt/Benefits
Insgesamt Branchendurchschnittlich, in manchen Rollen allerdings unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Super Umgang untereinander!
Vorgesetztenverhalten
Teils etwas intransparent bezüglich Entscheidungsfindungen, das hat sich allerdings gebessert in 2025
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Ich freue mich, dass du so viele Kategorien positiv bewertet hast und dass du die BREDEX als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Als mittelständisches Unternehmen können wir leider nicht mit den Gehaltsstrukturen der Konzerne in der Region konkurrieren - dafür kann jede:r einzelne die BREDEX mitgestalten. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander, arbeiten auf Augenhöhe und möchten, dass sich jede:r einzelne Kollege:in wichtig und wahrgenommen fühlt. Und ich empfinde unsere Benefits auch als absoluten Mehrwert!
Schön, dass du mit uns arbeitest!
Viele liebe Grüße, Leonie
Solider Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bredex GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld wäre schön… und eine 38 Stundenwoche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr darüber, dass du BREDEX als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst.
Da du die Kommentarfunktion nicht überall genutzt hast, liefert uns deine Bewertung wenig Hinweise und Ansatzpunkte für Verbesserungen und Optimierungen. Falls du Verbesserungsvorschläge oder Optimierungsbedarfe feststellen konntest, dann komme gerne auf deine Teamleitung, oder das People-Team zu. Über den Feedback-Kasten kannst du uns auch jederzeit anonym Feedback da lassen.
Schön, dass du da bist!
Viele Grüße, Leonie
Gute Ideen, nette Konzepte, aber an der Umsetzung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bredex GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist interessant und gut strukturiert, auch wenn man sich die ersten Monate dort verläuft. Auch das Fitness Programm sowie die frei buchbaren Räumlichkeiten sind praktisch. Die Hardware ist auch in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze für Kollegen mit Auto sind etwas schwierig. Die Struktur in Projekten ist undurchsichtig oder wird nicht vernünftig umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Öko-Merchandise und konzentriert euch auf tatsächliche Lösungen wie OceanCleanup (wo die BX ja bereits spendet).
Außerdem wäre ein dreizehntes Gehalt wünschenswert, oder sonstige Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens 5 Sterne, aber es gab leider öfter Situationen aufgrund derer die allgemeine Stimmung in den Teams kippte
Image
Stark abhängig von der Abteilung. Manche lieben die Bredex, andere sind nur noch da weil sie nichts neues gefunden haben.
Work-Life-Balance
Da habe ich wenig auszusetzen, eigentlich muss man nie Überstunden schieben. Lediglich die Homeoffice Regelung mag manch einem missfallen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Schulungen fragt bekommt man sie meistens, sofern im Projekt Bedarf besteht. Aber oft fehlt die Zeit für Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und kommt pünktlich, Sozialleistungen gibt es allerdings keine. Es gibt aber ein Fitness Programm was man als Braunschweiger gut nutzen kann und relativ umfangreich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Idee ist grün zu sein, Praxis ist, in Kunststoff verpackte Werbegeschenke zu produzieren und dann zu entsorgen, weil sie absolut jenseits von Qualitätsstandards liegen. Kugelschreiber die direkt zerfallen, Tassen die undicht sind usw...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind astrein, aber natürlich versteht man sich nicht mit jedem perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Mich betraf es nicht, aber man hat Dinge aus anderen Projekten gehört die unangebracht klangen.
Arbeitsbedingungen
Beschweren kann man sich nicht, natürlich gibt es immer Optimierungspotential, aber das ist meistens garnicht nötig
Kommunikation
Es gibt kein klares Konzept wie Informationen vermittelt werden, wann eskaliert wird und wie Projekte umgesetzt werden sollen. Außerdem werden Fristen und Vorgaben spät oder zu spät mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen werden augenscheinlich bevorzugt, einige männliche Kollegen haben sich über Diskriminierung geäußert.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Ich freue mich, dass du so viele Kategorien positiv bewertet hast. Ich empfinde vor allem auch Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen bei uns als wirklich herausragend. Gern möchte ich zu trotzdem noch zu einigen Punkten Stellung beziehen:
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir bieten bereits zahlreiche Sozialleistungen und viele tolle Benefits. Wir subventionieren Teamevents (sportlicher und nicht-sportlicher Natur), stellen Getränke sowie Obst und Gemüse für jeden Geschmack bereit und unterstützen bei Sozialleistungen, wie Kita-/Kindergartengeld-Zuschuss, Direktversicherungen, VWL, Fitnessland, JobRad, Hansefit, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir achten sehr darauf, als Unternehmen nachhaltig zu agieren, das schließt auch Streuartikel ein. Wir sind auf der Suche nach nachhaltigen und qualitativen Streuartikeln und probieren hier stets geeignete Artikel auszuwählen.
Gleichberechtigung:
Als Unterzeichner der Charta für Vielfalt, ist uns Gleichberechtigung ein hohes Anliegen, wofür wir in unserer täglichen Arbeit einstehen. Dass hier eine Bevorzugung und sogar Diskriminierung wahrgenommen wird, stimmt mich tatsächlich traurig.
Bisher ist dies weder bei HR noch bei Teamleitenden adressiert wurden. Daher an dieser Stelle die Bitte, dass hierzu jederzeit auf uns zugegangen werden kann, du kannst deine ehemaligen Kolleg:innen dazu ermutigen dies zu tun.
Ich freue mich, dass du uns als Unternehmen positiv wahrgenommen hast und und als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße, Leonie
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BREDEX Software Entwicklungs- und Beratungs-GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich an, und man darf den Hund mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Menschen in der Führungskraft die Cholerisch sind und einem das Arbeitsleben zur Hölle machen. Generell sollte man Aussagen die von der Bredex kommen nicht zu wörtlich nehmen.
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Mehr Schien als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Das beste was man von diese Firma sagen kann.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich nett und nicht vertrauenswürdig
Gleichberechtigung
Nasenfaktor. Generell ist es sehr wichtig den richtigen Menschen einzuschleimen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Jedoch bedauern wir deine vergleichsweise negative Einschätzung. Da du die Kommentarfunktion nicht überall genutzt hast, liefert uns deine Bewertung wenig Hinweise und Ansatzpunkte für Verbesserungen und Optimierungen. Bitte hilf uns dabei und konkretisiere deine Kritik. Vielen Dank!
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße, Leonie
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BREDEX Software Entwicklungs- und Beratungs-GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei BREDEX ist super angenehm. Dies wird vor allem durch die „Du-Kultur“ auf allen Ebenen deutlich.
Work-Life-Balance
Es gibt unterschiedliche Home-Office Optionen in Abhängigkeit des Wohnortes. Im Allgemeinen wird jedoch sehr viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und das Mitarbeiterwohl gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Für die individuelle Weiterbildung gibt es regelmäßige Updates aus der eigenen Academy und Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Es gibt jede Menge Mitarbeiterbenefits - Jobrad, Bürohunde, BGM etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlich werden Nachhaltigkeitsziele festgelegt, verfolgt und die Ergebnisse transparent gemacht. Zudem gibt es ein Mental-Coach Team.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden, über die eigene Abteilung hinweg.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Projekte sind teamübergreifend, was zu einem breiten Austausch führt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für deine grandiose Bewertung! Ich freue mich sehr darüber, dass du BREDEX als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst.
Falls du Verbesserungsvorschläge oder Optimierungsbedarfe feststellen solltest, dann komme gerne auf deine Teamleitung, oder das People-Team zu. Über den Feedback-Kasten kannst du uns auch jederzeit anonym Feedback da lassen.
Schön, dass du da bist!
Leider enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bredex GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder geht sein weg.
Image
Es wird viel für das Image gemacht. Meine Erfahrung nach gibt es Divergenzen zwischen Gesagtem und Getanem.
Work-Life-Balance
Auf der Plusseite gibt es Gleitzeit, bis zu 80% Home-Office, und falls man Stunden reduzieren muss kann man es ansprechen. Bei den Problemen in der Kommunikationsebene und bei der Arbeitsbedienungen hat es zumindest für mich nur dafür ausgereicht, dass ich langsamer einen Burnout bekomme.
Bei den Zielen in der Zielvereinbarung wurde erwartet, dass ich ein Teil davon in meiner Freizeit erfülle. Die Begründung war, dass ich die besprochene Aktivität auch von mir aus gemacht hätte (hätte ich nicht).
Generell werden hier strukturelle Probleme individualisiert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann ein kleiner Teil der Arbeitszeit dazu verwenden, sich selbstständig weiterzubilden. Mehr passiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Projekts ja. Außerhalb geht jeder sein Weg. Wenn man auf Hilfe angewiesen ist sind die Kollegen in der Regel auch hilfsbereit, leider habe ich es auch erlebt dass mir nicht zugehört wurde, dass Kollegen eine halbe Stunde verbraucht haben um etwas zu entdecken was ich ihnen mehrmals mitgeteilt hatte, und dass als ich dieses Verhalten angesprochen habe auch noch direkt beleidigt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Ich habe von der Geschäftsebene auch empathisches Verhalten gesehen, leider auch das Gegenteil. Von ein Teil der Menschen dort wird mehr mit Vorurteilen gearbeitet als mit dem Mensch der von ihnen steht.
Arbeitsbedingungen
Was die Hardware angeht hatte ich alles zur Verfügung was ich brauchte. Leider hat es an wichtigen Informationen gefehlt (siehe Kommunikation), inklusive Kenntnisse die laut Geschäftsführung anscheinend wichtig waren, trotzdem undokumentiert waren, und die mir keiner mitteilen konnte. Mir haben auch Zugänge gefehlt, was ich mehrmals angesprochen habe. Erst hat es sich nichts getan, später wurde mir nicht geglaubt.
Kommunikation
Auf der eine Seite wird sich Mühe gegeben, Firmenangelegenheiten offen zu kommunizieren.
In eins zu eins Gesprächen gab es auch einiges unschönes. Leider wurden mir Versprechungen gemacht die erst über ein Jahr später, als es für mich zu Spät war, erfüllt wurden. Es werden Forderungen gesetzt die nicht mitgeteilt werden. Als ich versuche habe dies anzusprechen, wurde ich einfach nur im aggressiven Ton mundtot gemacht. Es wurden bei mir auch Sachen behauptet die nicht der Wahrheit entsprachen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, habe ich schlimmer erlebt.
Gleichberechtigung
Die Meinung der einen gilt als wichtiger als die erlebten Erfahrungen der anderen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Projekte die ganz ok sind, und es gibt die, wo man am liebsten sich als Holzfäller umschulen lassen würde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Deine Kritik nehmen wir ernst und gleichzeitig als wertvoll wahr. Die geschilderten Erfahrungen sind keinesfalls der Umgang, den wir hier leben wollen. Daher bitten wir dich mit uns im Vertrauen deine Kritikpunkte zu beleuchten, um hieraus Handlungsmöglichkeiten abzuleiten. Daher möchte ich dich bitten, auf mich oder Julia zuzukommen.
Vielen Dank und viele Grüße, Leonie
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Arbeitgeber der einen als Mensch sieht und nicht als Arbeitskraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bredex GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wertschätzende Umgang, die flexible Arbeitsgestaltung, der Teamspirit, die Benefits sind ein schönes Add-on!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich „schlechte“ Dinge gab es für mich nicht. Lediglich einige Punkte mit Verbesserungspotenzial gäbe es, wie das Aufzeigen fachlicher Perspektiven und die Entwirrung einiger Kommunikationsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Individueller schauen, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Zielstellungen man den Mitarbeitenden geben kann und wann man diese in Aussicht stellt.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt jeden Tag gerne ins Büro oder in den Videocall. Unter den Kollegen und Kolleginnen und auch mit den Führungskräften herrscht zu jeder Zeit ein respektvoller Umgang. Man unterhält sich gern in den Pausen, hilft sich gegenseitig und auch nach der Arbeit gibt es oft die Möglichkeit gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen, das aber natürlich ohne jeglichen Zwang.
Image
Ich denke viele Mitarbeiter haben ein ingesamt positives Bild von dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Verschiedene Home-Office Modelle, Hunde im Büro erlaubt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten - der komplette Blumenstrauß, top!
Karriere/Weiterbildung
Mein wahrscheinlich größter Kritikpunkt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wurden leider nur selten bis gar nicht aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Konzerne zahlen in der Regel mehr als Mittelständische Unternehmen. Da gibt’s auch hier leider keine Ausnahme und 40h bleiben halt 40h, egal wo.
Aber abgesehen davon gab es nie Zahlungsverzug oder sonstige Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich gerade in letzter Zeit für eingesetzt. Viele Initiativen und Spenden in dem Bereich werden getätigt allerdings gibt es hier auch gerade bei einigen internen Prozessen noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wo er kann. Ich hatte nie das Gefühl irgendwann mal „gegen“ jemanden zu arbeiten. Auch bei Meinungsverschiedenheiten bleibt alles auf einer wertschätzenden Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist diesbezüglich nie etwas negatives aufgefallen, allerdings ist der Altersdurchschnitt auch nicht sonderlich hoch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kurze Kommunikationswege zur Führungsetage und auch auf individuelle Umstände außerhalb der Arbeit wird Rücksicht genommen. Hier ist man definitiv nicht nur irgendeine „Nummer“ im System.
Arbeitsbedingungen
Speziellen Wünschen an Hard- und Software wurde mit den richtigen Argumenten eigentlich immer nachgekommen.
Die meist Höhenverstellbaren Arbeitsplätze sind mit allem was man zum Arbeiten braucht ausgestattet.
Die Büroräume könnten teilweise noch ein wenig mehr liebe im Design und in der Einrichtung vertragen.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind meist sehr direkt. Viele Dinge können über das Intranet oder einen kurze Teams-Nachricht geklärt werden. Ab und an kann es dadurch auch passieren, dass einem eine Information mal durchrutscht aber an diesen Punkten wird kontinuierlich gearbeitet und man kann selbst Verbesserungsvorschläge einbringen und auch tatsächlich umsetzen.
Gleichberechtigung
Dafür wird sich hier stark eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Es gab viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Aufgaben. An einigen Punkten wäre aber ein wenig mehr Struktur und fachliche Führung wünschenswert gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich wahnsinnig darüber, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst und so viele Attribute positiv bewertest.
Deinen Kritikpunkt zu Karriere/Weiterbildung nehmen wir gern mit auf, sodass wir uns in diesem Punkt verbessern - In dem jährlichen Mitarbeitergespräch werden gezielt die Forderungen und Förderungen für weitere individuelle Entwicklungsschritte gemeinsam mit der Teamleitung besprochen und festgelegt und somit eine individuelle Karriereplanung gefördert. Gleichzeitig können in diesem Schritt auch von der Teamleitung mögliche Perspektiven benannt werden.
Schön, dass du ein Teil von BREDEX warst! Alles Gute für dich und vielleicht bis bald.
Viele Grüße, Leonie
100% Homeoffice und 100% integriert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bredex GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Guter Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Interne regelmäßige Weiterbildungskurse
Arbeitsbedingungen
Alle Geräte für das Homeoffice erhalten
Kommunikation
Immer offene Kommunikation und schnelle Erreichbarkeit
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlicher Gehalt für Studierende
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich wahnsinnig darüber, dass du dich trotz 100% Home-Office zu 100% integriert fühltest - so sollte es sein :)
Schön, dass du ein Teil von BREDEX warst! Alles Gute für dich und vielleicht bis bald.
Viele Grüße, Leonie
Nicht wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bredex GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar sehr liebe Kollegen sind dort zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Menschen in der obersten Etage machen den Mitarbeitern das Leben schwer. Insbesondere, wenn Erwartungen gestellt aber nicht kommuniziert wird. Es fehlt an Offenheit und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern! Sagt ihnen, wenn etwas schief läuft, nennt eure Erwartungen. Handelt mit ihnen solche Dinge aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, die Kollegen sind hilfreich. Schwierig ist aber die Chefetage.
Image
Besser als es verdient ist.
Work-Life-Balance
Ich habe nur 30 Stunden pro Woche gearbeitet. Das war aber einigen Kollegen und Vorgesetzten egal. Und die "freien" Arbeitszeiten bedeuten dann eben auch, dass man sich am Wochenende oder am Abend noch mal hinsetzt und arbeitet. Nicht, weil man tagsüber nichts getan hat, sondern weil etwas dann plötzlich wichtig oder eilig wird.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ich habe davon aber wenig mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay. Vermögenswirksame Leistungen und anderes habe ich nicht bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nach außen viel getan: Mülltrennung, pflanzliche Milch, E-Autos als Dienstwagen. Doch bei den täglichen Aufgaben und bei den Aufträgen wird überhaupt nicht darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausreißer war der Zusammenhalt der Kollegen prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist aber nicht immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Was die Vorgesetzten – mit einer kleinen Ausnahme – anbetrifft, so ist das Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber unverbindlich und manchmal auch unberechenbar. Da über die Mitarbeiter und nicht mit ihnen geredet wird, kann der einzelne Mitarbeiter nicht ahnen, was ihn erwartet.
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Aber ein paar unsinnige Dinge sind schon da.
Kommunikation
Es wird viel geredet. Allerdings wenig mit den Mitarbeitern und dafür viel über sie. Das ist ein ganz schlechter Stil.
Gleichberechtigung
Die scheint halbwegs gegeben zu sein. Immerhin gibt es ja auch eine Geschäftsführerin.
Interessante Aufgaben
Ich fand es insgesamt, obwohl anders gesagt, wenig innovativ und wenig aufgeschlossen neuen Dingen gegenüber.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Einblicke. Wir nehmen deine Wahrnehmung sehr ernst.
Die Führungsstile sind je nach Person sehr unterschiedliche. Nach reiflichem Austausch in der Führungsebene haben wir einige Maßnahmen ergriffen. Dazu gehören regelmäßiges Feedback der Kolleg:innen zu ihrer Führungskraft und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Führungskräfteleitbild.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße, Leonie
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bredex durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 91% der Bewertenden würden Bredex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bredex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.