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Bredex GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    75%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Bereits seit 1987 entwickeln wir individuelle Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.

Als regional verwurzeltes, aber global agierendes Unternehmen begeistern wir unsere Kunden nicht nur durch unsere lösungsorientierte und agile Herangehensweise, sondern vor allem durch unsere breit gefächerte Expertise.

Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden, der uns dabei hilft, die Bedürfnisse und Anforderungen des Kunden zu verstehen und zu erfüllen. Unsere Mitarbeiter sehen uns als Zukunftgeber, der jedem den Freiraum und die Unterstützung bietet, um die individuellen Fähigkeiten frei entfalten zu können.


Wir sind ein agiles Unternehmen, Lösungsanbieter und Zukunftgeber:


Agiles Unternehmen

 Agilität bedeutet für uns, dass unsere Teams eigenverantwortlich an spannenden Projekten arbeiten. Die enge Teamarbeit ist ausschlaggebend dafür, dass ausgezeichnete Software entsteht, die unsere Kunden begeistert und unseren Mitarbeitern Erfolgserlebnisse gibt.

Vielfalt ist für uns eine Herzensangelegenheit! Als stolzer Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität ein und sehen unser Unternehmen als vorurteilsfreien Raum, in dem die Mitarbeiter sich wohlfühlen und Wertschätzung erfahren. Außerdem ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter einen großen Gestaltungsspielraum haben, ihre individuellen Stärken einsetzen und ihre Ideen einbringen können.

Die Anfänge der BREDEX GmbH liegen in Braunschweig und bis heute sind wir dort verwurzelt. Trotz dieser Loyalität gegenüber unserer Region sind wir ein global denkendes Unternehmen, das die weltweiten Entwicklungen rund um die IT-Branche in die eigenen Unternehmensprozesse integriert.

 

Lösungsanbieter

 Seit über 30 Jahren begeistern wir Kunden aus den verschiedensten Branchen mit unserer Expertise und der Qualität unserer IT- Lösungen. Die ganzheitliche Betrachtung des komplexen Entstehungsprozesses von Software ermöglicht uns eine effiziente und zielorientierte Planung und Umsetzung der Projekte.

Der partnerschaftliche Umgang mit unseren Kunden garantiert, dass die realisierte Lösung den Bedürfnissen und Anforderungen des Kunden gerecht wird.

Unsere technologieorientierte Vorgehensweise spiegelt unsere langjährige Erfahrung wieder und ist gleichzeitig ein Ausdruck unserer Begeisterung.

 

Zukunftgeber

 Jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Teil unseres Teams, der mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg des jeweiligen Projektes beiträgt. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter gehört deshalb zu unseren obersten Prioritäten.

 Ein grundlegender Aspekt für den Erfolg einer Software ist das Engagement des ganzen Teams. Deshalb sind sowohl der kollegiale Zusammenhalt im ganzen Team, als auch Begeisterung und Spaß an der Arbeit wesentliche Faktoren, die wir kontinuierlich fördern. 

Wir geben unseren Mitarbeitern viel Freiraum, in dem sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Wir unterstützen sie mit Weiterbildungsmaßnahmen und animieren sie auch dazu ihre Ideen in das Unternehmen einzubringen sowie alternative Lösungsansätze in Erwägung zu ziehen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir veranstalten zahlreiche sportliche Aktivitäten, die nicht nur die körperliche Fitness fördern, sondern auch den Teamgeist stärken. Wöchentlich frisches Obst und Gemüse unterstützt die geistige Leistung unserer Mitarbeiter weiter.

Wir bilden unseren eigenen Nachwuchs aus. Auszubildende und duale Studenten, aber auch Praktikanten, Studenten und Quereinsteiger, die sich für die IT-Branche begeistern und darin ihre Zukunft sehen, finden in uns einen sicheren Arbeitgeber.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Perspektiven für die Zukunft

BREDEX entwickelt Software und IT-Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Bei jedem einzelnen Projekt stehen die Qualität unserer Lösungen und die Zufriedenheit unserer Kunden im Mittelpunkt. Neben Entwicklern, Testern und Consultants arbeiten unsere User Interface und User Experience Designer fortlaufend am Erfolg der Projekte. Außerdem ist es der BREDEX ein Anliegen, ihre jahrelange Erfahrung und Expertise mit anderen zu teilen. Deshalb bieten wir regelmäßig Seminare und Workshops zu verschiedenen IT-Themen.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter hat eine sehr hohe Priorität. Die individuellen Fähigkeiten eines jeden Einzelnen, eingebracht in flexibel arbeitende Teams, tragen wesentlich dazu bei, erfolgreiche Softwarelösungen zu entwickeln und nutzbar zu machen. Alle BREDEX-Mitarbeiter entwickeln sich konsequent weiter – persönlich und fachlich. Wir unterstützen sie mit diversen Weiterbildungsmaßnahmen.

Dies gilt für Fachleute, die oft schon viele Jahre bei BREDEX arbeiten und ebenso für engagierte Nachwuchskräfte. Auszubildende und Studierende, Praktikanten und Quereinsteiger, die sich für die IT-Branche begeistern, tragen bei uns mit frischen Ideen dazu bei, die Zukunft innovativ mitzugestalten.

Benefits

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2 Standorte

Impressum

BREDEX GmbH
Lindentwete 1
38100 Braunschweig
Germany

Telefon+49 - (0)531 - 243 30 - 0

Fax+49 - (0)531 - 243 30 - 99

E-Mail info@bredex.de

Impressum: https://www.bredex.de/info/impressum


Für Bewerber

Videos

BREDEX - Digitalisierung gemeinsam kreativ gestalten. Unser...
Softwareentwickler bei BREDEX - Du kannst deine Entwicklung selbst...
Qualitätssicherung bei BREDEX - Gutes Teamwork ist bei BREDEX das...
Ausbildung bei BREDEX
Duales Studium bei BREDEX - B.Sc. und Fachinformatik schön verbinden!
Praktikum bei BREDEX - Keine ‚Spielzeug’ Aufgaben!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete umfassen die Entwicklung und die Qualitätssicherung.

Softwareentwicklung: Im engen Gespräch mit dem Kunden und innerhalb von kleinen, agilen Teams entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen mit modernen Technologien und Verfahren. 

Qualitätssicherung: Wir sind Mitglied der Eclipse Foundation und vertreiben unser eigenes Test-Tool. Unser Test Consulting Team besteht aus neuen Mitarbeitern, die zu unserem freundlichen und professionellen Arbeitsklime passen!


Gesuchte Qualifikationen

Werde Teil unseres Teams!

Ob berufserfahrener Senior Entwickler, frischer Absolvent oder Quereinsteiger, wir bieten nicht nur einen Weg in die Softwareentwicklung, sondern viele Einstiegsmöglichkeiten die auch individuell angepasst werden können.

Eines haben diese Wege gemeinsam: Wir bieten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in ihren Fähigkeiten zu wachsen. Dadurch kann jeder seinen Horizont erweitern. Ebenso unterstützen wir unsere Mitarbeiter darin, neue Verantwortungen zu übernehmen.

Bredex GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
4,56 Azubis
  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr positiv. Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem wem man fragt, kann es hier nach wie vor zu unterschiedlichen Aussagen kommen. Dies hat sich aber durch die zusätzliche Führungsebene ebenfalls verbessert

Kollegenzusammenhalt

jeder wird akzeptiert wie er ist, auch in Stressphasen zählt der Teamgedanke. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Mentor zur Seite gestellt, der ihn unterstützt und den Einstieg erleichtert

Interessante Aufgaben

Starker Fokus auf Automotive, jedoch zunehmende Anzahl von Aufträgen auch aus anderen Bereichen. Es wird versucht auch in Bestandsprojekten agilere Prozesse zu nutzen bzw. modernere Technologien einzusetzen, sofern dies möglich ist. Bei Neuentwicklungen werden aktuelle Technologien eingesetzt.

Kommunikation

hat sich seit der Einführung einer weiteren Führungsebene deutlich verbessert.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich weitzerzubilden, Schulungen zu bekommen oder an Tagungen teilzunehmen. Auf eigene Wünsche zur Entwicklung wird eingegangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte höher sein. Jedoch darf man nicht vergessen, dass neben einer betrieblichen Altersvorsorge auch weitere Benefits (Fitnessstudio, Sportangebote) geboten werden.

Arbeitsbedingungen

Die in vorherigen Kommentaren erwähnte Infrastruktur ist tatsächlich ein Ärgernis. Jedoch stimmt es, dass hier nach und nach Besserung eintritt und ein Umdenken stattgefunden hat.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sportangebote und Mitarbeiterevents helfen, den Arbeitsalltag gut zu meistern.

Pro

Neue Mitarbeiter und Quereinsteiger werden schnell integriert. Die wichtigsten Kritikpunkte (Infrastruktur, Kommunikation) werden nach und nach verbessert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bredex GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine wunderbare Bewertung und dass du dir Zeit genommen hast, die einzelnen Kriterien konstruktiv zu beurteilen. Ein tolles Feedback, welches mich sehr glücklich macht! Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit und stehe dir gerne zur Verfügung, solltest du weitere konstruktive Vorschläge haben! Viele liebe Grüße Julia

Julia Hillger
Personalleitung

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie bei vielen anderen Dienstleistern machen auch hier die Kollegen einen großen Plus-Punkt aus.

Die zur Verfügung gestellte Hardware ist jedoch ein regelrechter Witz (Thin-Clients + instabile Infrastruktur). In der Regel wird auf Hardware vom Kunden gewartet, anstelle selbst zu investieren, was i.d.R. mehrere Monate dauert - danke dafür.

Vorgesetztenverhalten

Extrem uneinsichtige Führungsebene. Der Kunde kommt immer vor den Mitarbeitern. Generell hat es den Eindruck als würden die Mitarbeiter ausgenommen, sowohl finanziell als auch entspr. den Arbeitsbedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in meiner Zeit ein paar sehr interessante Menschen kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Viele Versprechungen wurden gemacht, wenig eingehalten. Die Projekte sind nicht interessant (Tabellenkalkulation + Export in Office / PDF sind ungefähr 80% der Inhalte).

Neue Technologien werden nur sehr selten evaluiert.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Angestellten und Vorgesetzten funktioniert. Generell wird aber eher dem Kunden als den Mitarbeitern vertraut.

Karriere / Weiterbildung

Java-Entwickler bekommen die Möglichkeit zu Beginn der Einstellung Zertifikate im Einsteigerbereich zu absolvieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt eher im unterdurchschnittlichen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellte Hardware und Infrastruktur ist ein Witz. Während die Führungsebene lokal auf Macs arbeiten darf, dürfen die Informatiker an 25€ ThinClients arbeiten - danke dafür. Die zur Verfügung gestellten Desktop-Systeme besitzen vielleicht einen Wert von 125€.

Image

Wesentlich mehr Schein als sein, so wie bei allen Dienstleistern in Braunschweig. Wenig Substanz, keine Ideen, beinhae auschließlisch Automotive auch wenn andere Themen versprochen werden (nur PR).

Verbesserungsvorschläge

  • zeitgemäße Hardware und Infrastruktur für eure Mitarbeiter zur Verfügung stellen
  • eher den Mitarbeitern als den Kunden vertrauen
  • Offen und ehrlich mit Themen umgehen

Pro

Die Arbeitskollegen, aber auch eher nur weil alle im selben Boot sitzen.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bredex GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemalige/r Kollge/In, vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast und eine kommentierte Bewertung abgegeben hast. Gerne möchte ich zu deinen genannten Punkten Stellung nehmen, da ich glaube, dass deine Anstellungszeit bei BREDEX schon einige Zeit zurück liegt und die Kritikpunkte (Vorgesetztenverhalten, Infrastruktur und technische Ausstattung), die du erwähnst, sich bereits stark positiv verändert haben. Zum Beispiel arbeiten unsere Systemadministratoren und die Geschäftsführung gemeinsam daran, dass wir bis zum Ende dieses Jahrs komplett auf dezentrale Systeme umsteigen. Insbesondere in den letzten Monaten wurde ein Großteil der Arbeitsplätze modernisiert, Mitarbeiter mit Laptops (Business-Notebooks) ausgestattet. Ich gebe dir Recht, wir hätten schneller damit sein können. Jedoch muss ich den Vorwurf, dass „die Führungsebene lokal auf Macs arbeitet“ widerlegen. Ausschließlich unsere Designabteilung (gehört zum guten Designer-Ton) und einzelne Mitarbeiter arbeiten an Macs, weil dies die Arbeits-/Projektumgebung voraussetzt. Zum Punkt „Vorgesetztenverhalten“ möchte ich dir gerne auch ein Update geben. Im letzten Jahr haben wir eine weitere Führungsebene eingeführt. So wurde die Erreichbarkeit von Vorgesetzten erhöht und eine optimale Betreuung sichergestellt. In meiner Zusammenarbeit mit vielen/allen Kollegen habe ich jedoch noch nie den Vorwurf gehört, dass wir dem Kunden mehr vertrauen, als unseren eigenen Kollegen. Ich werde diesen Punkt gerne im Hinterkopf behalten, da uns eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen wichtig ist. Wie du bestimmt nachvollziehen kannst, arbeiten wir mit unseren Kunden partnerschaftlich zusammen und müssen, als Dienstleister, deren Anforderungen und Bedürfnisse ernst nehmen und umsetzen. Wie du siehst hat sich einiges getan und noch mehr wird passieren. Es ist ein Transformationsprozess gestartet, welcher bereits viele positive Effekte erzielt. Schade, dass du nicht mehr bei uns bist, um dies mitzuerleben. Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg! Julia

Julia Hillger
Personalleitung

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bredex GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Dankeschön für deine positive Bewertung! Da du die Kommentarfunktion nicht genutzt hast, fällt es mit schwer, deine Punktevergabe genau nachzuvollziehen. Du hast die Themen Karriere/Weiterbildung sowie Kommunikation geringer bewertet, als die anderen. Deswegen möchte ich gerne genauer darauf eingehen. Wie du bestimmt weißt, sind Karriere und Weiterbildung meine zentralen Arbeitsthemen, in denen dieses Jahr richtig viel Neues passiert. Einige Neuerungen, wie unser optimiertes Mitarbeitergespräch, in dem wir gezieltes und rollenspezifisches Feedback geben und Entwicklungspfade aufzeigen, werden aktuell eingeführt. So weiß jeder, was von der aktuellen oder auch zukünftigen Rolle im Unternehmen erwartet wird. Zusätzlich kann sich jeder Kollege, vorab individuell durch bereitgestellte Informationsmaterialien und auch in einem Personalentwicklungsgespräch mit mir, auf das Gespräch vorbereiten. So kannst du im jährlichen Mitarbeitergespräch gezielt die Forderungen und Förderungen für weitere Entwicklungsschritte gemeinsam mit deinem Teamleiter besprechen und festlegen. Eine offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie Transparenz in der Informationspolitik liegen mir ebenfalls sehr am Herzen. Durch regelmäßige Blitzlichter mit deinem Teamleiter ist immer eine Kommunikationsebene hergestellt. Zusätzlich informieren wir immer monatlich über aktuelle Geschehnisse im Unternehmen. Jeder Teamleiter ist gesprächsbereit und interessiert an dem Wohlergehen der Mitarbeiter. Du hast bestimmt Ideen und Anregungen, die uns als Arbeitgeber besser machen können. Bitte nutz die Gelegenheit, dass wir in einem offenen und vertraulichen Gespräch über deine Kritikpunkte sprechen. So können wir gemeinsam die Kategorie „Kommunikation“ gleich mit optimieren! Wir werden unser Bestes geben, um weiterhin für ein positives Miteinander zu sorgen. Viele liebe Grüße Julia

Julia Hillger
Personalleitung


Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    75%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Bredex GmbH
4,17
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.141 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen