Let's make work better.

Bredex GmbH Logo

Bredex 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score70 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in24 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bredex
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bredex
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Sichere, nachhaltige Digitalisierung

Wer wir sind

Bereits seit 1987 entwickeln wir individuelle Softwarelösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Da unser Fokus auf der Entwicklung ganzheitlicher Softwarelösungen liegt, sorgen wir selbstverständlich auch dafür, dass all unsere Lösungen stets DSGVO-konform sind. Unsere Expert:innen für Datenschutz und Informationssicherheit beraten und schulen rund um die Themen DSGVO und IT-Security. Außerdem ist es BREDEX ein Anliegen, Erfahrung und Expertise mit anderen zu teilen. Deshalb bieten wir eine Vielzahl an Seminaren und Workshops zu verschiedenen IT- und New Work-Themen an.

Es sind unsere Werte, die unser Handeln bestimmen, unsere Zukunft gestalten und uns Tag für Tag vorantreiben. Bei BREDEX wurden die Unternehmenswerte und das hieraus resultierende Leitbild gemeinsam mit den Kolleg:innen erarbeitet:

Einer unserer Leitsätze in der BREDEX lautet „partnerschaftliches Arbeiten“. Das hört sich schön an – aber was bedeutet es konkret? Unsere Zusammenarbeit mit zufriedenen Kunden und Mitarbeiter:innen basiert auf:

  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Verantwortungsbewusstsein für den gemeinsamen Erfolg
  • Flexible und unkomplizierte Zusammenarbeit

Wir alle entwickeln uns konsequent weiter – persönlich und fachlich, um mit frischen Ideen die digitale Zukunft innovativ mitzugestalten. Als Zukunftgeber fördern wird die individuelle Weiterentwicklung durch unsere BX Academy:

  • Nachwuchsführungskräfte-Training, Weiterbildungspfade zu Cloud- und Web Developern oder zur Projektleitung uvw.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und jährliche Entwicklungsgespräche für eine individuelle Weiterentwicklung
  • Open Spaces, Projektbesuche, Vorträge uvm. zum Wissenstransfer

Aufrichtigkeit sowie regelmäßiges Feedback bilden die Grundlage für unseren Umgang miteinander.

Wir leben eine agile Unternehmenskultur:

  • Selbstorganisierte Teams arbeiten bei uns nach agilen Prinzipien.
  • Vielfalt, Equality
  • Wir binden Kunden in Reviews ein und schaffen Raum für Austausch.
  • Dies fördern wir u.a. in Werte- und Wertschätzungsworkshops.

Jede:r von uns ist ein wertvoller Teil des Teams und trägt mit individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Erfolg unserer Projekte bei.

Wir leben das New-Work-Prinzip von "Bring your whole person to work":

  • Bei Open Spaces, Pair Programming, Communities of Practice und Dojos werden Ideen geteilt.
  • Die verschiedenen Fähigkeiten jedes Teammitglieds tragen wesentlich dazu bei, erfolgreiche Softwarelösungen zu entwickeln.
  • Spieleabende, Sportguppen, internationale Stammtische, gemeinsame Dungeons&Dragons Abenteuer - wir bieten den Raum, Interessen auszuleben und sich zu vernetzen.

Wir fordern und fördern eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe:

  • Bei Retrospektiven und Feedbackgesprächen - auch innerhalb der Kundenprojekte - setzen wir auf transparente Kommunikation und ein faires Miteinander.
  • Updates zu Unternehmenszielen und Strategien werden offen kommuniziert.
  • Beim Chat mit der Geschäftsführung und in regelmäßigen Teammeetings können Fragen gestellt werden.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen unterstützen wir eine Gesellschaft der Vielfalt und einen nachhaltigen Umgang mit Mensch und Umwelt.

Bei uns stehen die Zeichen in allen Bereichen auf Nachhaltigkeit:

  • Intern fördern wir Nachhaltigkeit u.a. durch fairtrade Kaffee einer lokalen Rösterei, e-Mobility Poolfahrzeugen und papierlose Gehaltsabrechnungen
  • Unseren Kunden bieten wir nachhaltige Lieferketten und zukunftsfeste IT-Lösungen.
  • Wir leben das Prinzip des lebenslangen Lernens durch Aus-und Weiterbildungen und schaffen langfristig sichere Arbeitsplätzen.
  • Seit 2021 entspricht BREDEX offiziell dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

BREDEX entwickelt Software und IT-Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Bei jedem einzelnen Projekt stehen die Qualität unserer Lösungen und die Zufriedenheit unserer Kunden im Mittelpunkt. Neben Entwicklern, Testern und Consultants arbeiten unsere User Interface und User Experience Designer fortlaufend am Erfolg der Projekte. Da unser Fokus auf der Entwicklung ganzheitlicher Softwarelösungen liegt, sorgen wir selbstverständlich auch dafür, dass all unsere Lösungen stets DSGVO-konform sind. Unsere Expert:innen für Datenschutz und Informationssicherheit beraten und schulen rund um die Themen DSGVO und IT-Security. Außerdem ist es der BREDEX ein Anliegen, ihre jahrelange Erfahrung und Expertise mit anderen zu teilen. Deshalb bieten wir regelmäßig Seminare und Workshops zu verschiedenen IT-Themen.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen hat eine sehr hohe Priorität. Die individuellen Fähigkeiten eines jeden einzelnen Teammitglieds, eingebracht in flexibel arbeitende Teams, tragen wesentlich dazu bei, erfolgreiche Softwarelösungen zu entwickeln und nutzbar zu machen. Alle BREDEX-Mitarbeiter:innen entwickeln sich konsequent weiter – persönlich und fachlich. Wir unterstützen sie mit diversen Weiterbildungsmaßnahmen.

Dies gilt für Fachleute, die oft schon viele Jahre bei BREDEX arbeiten und ebenso für engagierte Nachwuchskräfte. Auszubildende und Studierende, Praktikant:innen und Quereinsteiger:innen, die sich für die IT-Branche begeistern, tragen bei uns mit frischen Ideen dazu bei, die Zukunft innovativ mitzugestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Bredex GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Willkommen bei BREDEX: Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen aus Braunschweig, entwickeln wir seit mehr als 30 Jahren Software und IT-Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.

Dabei ist jede:r einzelne:r Kolleg:in ein wichtiger Erfolgsfaktor, für den/die wir eine ideale Umgebung für Weiterentwicklung, Zufriedenheit und Spaß an der Arbeit schaffen. Wir arbeiten eigenverantwortlich, haben flache Hierarchien, leben eine offene Kommunikation und ein faires Miteinander.

Bei uns hat jede:r die Chance sich weiterzuentwickeln - persönlich und fachlich. Wir halten die Dinge offen und agil - so hat jede:r den Raum, Ideen einzubringen und gleichzeitig Unterstützung beim persönlichen Wachstum und der eigenen Entwicklung zu erhalten.

Wir schaffen Raum für individuelle Interessen und teilen nicht nur unsere Leidenschaft für IT. Bei BREDEX erwartet dich eine Bring-Your-Whole-Self-To-Work-Kultur gepaart mit den agilen Prinzipien.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete umfassen die ganzheitlich Softwareentwicklung vom Anforderungsmanagement und der Programmierung über die Qualitätssicherung und das UI/UX Design bis zum kompletten Projektmanagement. Darüber hinaus unterstützen wir Kunden in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit und unser Trainer:innen-Team der BREDEX Academy gibt Erfahrungen und Wissen rund um eine sichere, nachhaltige Digitalisierung weiter.

Gesuchte Qualifikationen

Werde Teil unseres Teams!

Ob berufserfahrene:r Senior Entwickler:in, frische:r Absolvent:in oder Quereinsteiger:in - wir bieten nicht nur einen Weg in die Softwareentwicklung, sondern viele Einstiegsmöglichkeiten, die auch individuell angepasst werden können.

Eines haben diese Wege gemeinsam: Wir bieten allen unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in ihren Fähigkeiten zu wachsen. Dadurch kann jede:r seinen/ihren Horizont erweitern. Ebenso unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen darin, neue Verantwortungen zu übernehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bredex GmbH.

  • Julia van de Kamp

    Personalleitung

    BREDEX GmbH

    E-Mail: personal@bredex.de

Standorte

Zukünftig ist nicht entscheidend, wo wir arbeiten, sondern wie. Das stimmt. Darum bieten wir unserem Team neben modernen Arbeitsplätzen im Büro auch Ruhe- und Kreativräume in unseren Standort in der Braunschweiger Innenstadt. Darüber hinaus hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein paar sehr liebe Kollegen sind dort zu finden.
Tolle Kollegen, Flexible Arbeitsgestaltung durch unterschiedliche Modelle, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Die vielen Mitarbeiter Benefits
Bewertung lesen
Ich fühle mich hier wichtig, wahrgenommen und kann mich einbringen. Die Firmenkultur wird von allen Mitarbeitern Gemeinsam erarbeitet, dazu wird auch regelmäßig aufgefordert.
Bewertung lesen
Homeoffice (wenn ausgeglichen)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Cholerische Menschen in der obersten Etage machen den Mitarbeitern das Leben schwer. Insbesondere, wenn Erwartungen gestellt aber nicht kommuniziert wird. Es fehlt an Offenheit und Transparenz.
Keine Kultur mehr durch homeoffice
Bewertung lesen
Keine echten Karrieremöglichkeiten, niedriges Lohnniveau
Bewertung lesen
Aufgabenfelder mal mehr, mal weniger interessant. Ich denke, dass sich dies künftig bessert. Parkplatzsuche allerdings katastrophal aufgrund sehr zentraler Lage. Die Aufteilung auf zwei Standorte ist auch nicht unbedingt gut gelöst. Ein angemesseneres Bürogebäude wäre wünschenswert, besonders im Hinblick auf Knappheit der Arbeitsplätze.
Bewertung lesen
Schwaches Gehalt und schlechte technische Ausstattung sind demotivierend
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Mitarbeitern! Sagt ihnen, wenn etwas schief läuft, nennt eure Erwartungen. Handelt mit ihnen solche Dinge aus.
mehr führen und mehr erfahrenere Kollegen in der Leitung
Bewertung lesen
Weniger new work mehr führen und leiten
Bewertung lesen
Behaltet genau diesen Kurs bei!
Bewertung lesen
Anreize schaffen, um mit Perspektive im Unternehmen zu bleiben. Die kaum akzeptable technische Ausstattung verbessern, um damit unnötige Hindernisse zu beseitigen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bredex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist das stärkste Argument für die Arbeit bei Bredex. Auf Augenhöhe kann in interdisziplinären Teams gearbeitet und Freundschaften geschlossen werden. Es gibt viele Events nach der Arbeit, welche den Austausch fördern.
5
Bewertung lesen
Viele freundliche Menschen unterhalten sich über das Verhalten weniger Egoisten...
4
Bewertung lesen
Bis auf wenige Ausreißer war der Zusammenhalt der Kollegen prima.
4
Bewertung lesen
Alle Kollegen dort waren sehr hilfsbereit und nett.
5
Bewertung lesen
es ist immer ein Miteinander, kein Gegeneinander
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bredex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Gehalt war okay. Vermögenswirksame Leistungen und anderes habe ich nicht bekommen.
3
Bewertung lesen
Gehalt liegt im Durchschnitt, noch Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Nicht so prächtig
1
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich und eine Weiterentwicklung ist schwer möglich. Hier kann man sich gemeinsam mit den Kollegen als running gag drüber lustig machen und es herrscht allgemein die Meinung, dass die Firma wegen dem geringen Gehalt Probleme hat, Stellen mit gewünschter Berufserfahrung zu besetzen. Gute Benefits, die das aber nicht ausgleichen können (und die jede Konkurrenzfirma in der Region quasi genauso hat).
2
Bewertung lesen
Das Gehalt könnte höher sein. Jedoch darf man nicht vergessen, dass neben einer betrieblichen Altersvorsorge auch weitere Benefits (Fitnessstudio, Sportangebote) geboten werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Angeblich wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ich habe davon aber wenig mitbekommen.
3
Bewertung lesen
Interne regelmäßige Weiterbildungskurse
5
Bewertung lesen
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten ob intern oder extern. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Karrieremöglichkeiten bestehen sind aber momentan noch im Ausbau
4
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten eher weniger
2
Bewertung lesen
Man muss dafür kämpfen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bredex wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bredex besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Bredex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bredex als eher modern.
Anmelden