Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bredex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Statusrunden mit allen Mitarbeitenden sorgen für eine transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Der Zusammenhalt kann von Team zu Team variieren. Persönlich habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Großzügige Home Office Regelungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Auch hier kann es von Abteilung zu Abteilung variieren, aber persönlich habe ich ein tolles Vorgesetztenverhalten erlebt. Jederzeit unterstützend und respektvoll.
Mitarbeitende bekommen die Möglichkeit, auch abteilungsübergreifend Themen zu bearbeiten, wenn sie das möchten. Zielvereinbarungen werden gemeinsam durchgesprochen und nicht über den Kopf des Mitarbeitenden hinweg entschieden. Die Mitarbeitenden haben viele Mitspracherechte.
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb des Teams sehr angenehm. Im gesamten Unternehmen sind alle hilfsbereit und es findet sich immer ein Ansprechpartner/eine Ansprechpartnerin.