Bredex 

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Vorstellungsgespräche

Leonie DrewaHead of PeopleSeptember 2023

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses mit uns teilst. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten und das negative Erlebnis während deiner Bewerbung bei uns Unternehmen entschuldigen.

Es tut uns leid, dass dein erster Vorstellungsgesprächstermin verschoben wurde und du bei dem neuen Termin eine Wartezeit von fast 20 Minuten hattest. Dies spiegelt nicht unsere übliche Vorgehensweise wider, und wir bedauern zutiefst, dass dies dazu geführt hat, dass du dich nicht wertgeschätzt fühltest.

Es ist üblich bei uns, dass Absagen und die Begründung dieser über die HR-Abteilung kommuniziert werden. Dabei hattest du jederzeit die Möglichkeit nachzufragen und genaue Antworten zu erhalten. Auch wurde dir das Feedback zu der Aufgabenstellung sehr genau gegeben.

Wir schätzen dein ehrliches Feedback und bitten um Verständnis dafür, dass die beschriebenen Vorkommnisse nicht die Norm bei uns sind. Wir nehmen deine Bewertung ernst. Wir haben intern bereits eine Retrospektive durchgeführt und arbeiten daran, unsere internen Abläufe zu optimieren und sicherzustellen, dass Bewerber:innen ein angemessenes, respektvolles und effizientes Bewerbungserlebnis bei uns haben.

Bei weiteren Fragen oder Anliegen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir wünschen dir bei deiner Suche nach einer neuen Herausforderung viel und baldigen Erfolg!

Viele Grüße, Leonie

Julia HillgerPersonalleitungDezember 2020

Liebe/r BewerberIn, danke für deine Bewertung. Du hast bereits zwei unserer rechtlichen Rahmenbedingungen sowie unserer Unternehmenswerte im Auswahlprozess genannt. Diese möchte ich hier nicht wiederholen, da unsere Kollegen sowie zahlreiche Kommentare unsere Diversität bereits sehr gut darstellen. Vielmehr möchte ich eher mit dem Punkt argumentieren, dass wir danach streben unsere Prozesse, so auch den Bewerbungsprozess, stets zu optimieren. Eine zügige Bearbeitung, innerhalb von 3-7 Tagen, ist eines unserer Ziele. Du kannst dir bestimmt vorstellen, dass es auch Bewerber gibt, die eine zügige Rückmeldung begrüßen. Schade, dass dies bei dir eher negativ angekommen ist. Das bedauere ich sehr! Dennoch bleiben wir dabei, dass wir diesen Prozess nicht unnötig verlängern, da es unserem Qualitätsanspruch entspricht.
Ich wünsche dir bei deiner Suche nach einer neuen Herausforderung viel und baldigen Erfolg!
Bleib gesund!
Viele Grüße
Julia

Julia HillgerPersonalleitungSeptember 2019

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber, vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass wir uns nicht persönlich kennen lernen konnten um dir zu zeigen, dass wir sehr viel Wert auf Freundlichkeit und Transparenz legen. Ich nehme deine Kritik gerne zum Anlass, um unsere Bewerberkommunikation zu beleuchten und zu optimieren. Jedoch ist es für uns als einstellendes Unternehmen sehr hilfreich vorab eine vollständige Bewerbung zu erhalten und zu dieser gehört im Idealfall auch die Angabe einer Gehaltsvorstellung. Meine Kollegen und ich arbeiten gerne zeiteffizient und holen fehlende Informationen via Mail ein, um unseren Fachbereichen eine optimale Entscheidungsgrundlage zu liefern.
Ich bedauere es, dass unsere Kommunikation, in deinem Fall, nicht in unser beider Sinne verlaufen ist.
Ich wünsche dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Julia