Bredex 

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Vorstellungsgespräche

Liebe/r BewerberIn, danke für deine Bewertung. Du hast bereits zwei unserer rechtlichen Rahmenbedingungen sowie unserer Unternehmenswerte im Auswahlprozess genannt. Diese möchte ich hier nicht wiederholen, da unsere Kollegen sowie zahlreiche Kommentare unsere Diversität bereits sehr gut darstellen. Vielmehr möchte ich eher mit dem Punkt argumentieren, dass wir danach streben unsere Prozesse, so auch den Bewerbungsprozess, stets zu optimieren. Eine zügige Bearbeitung, innerhalb von 3-7 Tagen, ist eines unserer Ziele. Du kannst dir bestimmt vorstellen, dass es auch Bewerber gibt, die eine zügige Rückmeldung begrüßen. Schade, dass dies bei dir eher negativ angekommen ist. Das bedauere ich sehr! Dennoch bleiben wir dabei, dass wir diesen Prozess nicht unnötig verlängern, da es unserem Qualitätsanspruch entspricht.
Ich wünsche dir bei deiner Suche nach einer neuen Herausforderung viel und baldigen Erfolg!
Bleib gesund!
Viele Grüße
Julia

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber, vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass wir uns nicht persönlich kennen lernen konnten um dir zu zeigen, dass wir sehr viel Wert auf Freundlichkeit und Transparenz legen. Ich nehme deine Kritik gerne zum Anlass, um unsere Bewerberkommunikation zu beleuchten und zu optimieren. Jedoch ist es für uns als einstellendes Unternehmen sehr hilfreich vorab eine vollständige Bewerbung zu erhalten und zu dieser gehört im Idealfall auch die Angabe einer Gehaltsvorstellung. Meine Kollegen und ich arbeiten gerne zeiteffizient und holen fehlende Informationen via Mail ein, um unseren Fachbereichen eine optimale Entscheidungsgrundlage zu liefern.
Ich bedauere es, dass unsere Kommunikation, in deinem Fall, nicht in unser beider Sinne verlaufen ist.
Ich wünsche dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Julia

Leonie DrewaHead of PeopleJuli 2025

Liebe:r neue Kolleg:in,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast - Schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess, bei uns so positiv wahrgenommen hast.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Leonie

Leonie DrewaHead of PeopleJuli 2025

Liebe: Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast!

Ich kann nachempfinden, dass es frustrierend sein kann, wenn man sich mehrmals bewirbt und keine Einladung erhält. Auf eine Vakanz bewerben sich viele weitere engagierte und qualifizierte Bewerber:innen, weshalb wir bereits anhand der Bewerbungsunterlagen eine Vorauswahl treffen mussten. Diese Entscheidungen fallen uns nicht leicht. Dennoch scheinen andere Bewerber:innen unser Anforderungsprofil noch besser erfüllt zu haben. Bitte betrachte dies nicht als eine negative Bewertung unsererseits, denn oft sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für unsere Entscheidung geben.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße,
Leonie

Leonie DrewaHead of PeopleFebruar 2025

Liebe:r Bewerber:in,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast - Schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess, trotz Absage, bei uns so positiv wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße,
Leonie

Liebe:r Bewerber:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Die Rückmeldung, dass du den Prozess als wertschätzend empfunden hast, freut uns ebenso wie die gesamte positive Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr mit dir zusammenzuarbeiten!

Viele Grüße
Sören

Leonie DrewaHead of PeopleSeptember 2023

Liebe:r neue:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung, wir freuen uns sehr, dass du eine so positive Candidate Journey bei uns hattest.
Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil von BREDEX bist!