Nicht wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar sehr liebe Kollegen sind dort zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Menschen in der obersten Etage machen den Mitarbeitern das Leben schwer. Insbesondere, wenn Erwartungen gestellt aber nicht kommuniziert wird. Es fehlt an Offenheit und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern! Sagt ihnen, wenn etwas schief läuft, nennt eure Erwartungen. Handelt mit ihnen solche Dinge aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, die Kollegen sind hilfreich. Schwierig ist aber die Chefetage.
Image
Besser als es verdient ist.
Work-Life-Balance
Ich habe nur 30 Stunden pro Woche gearbeitet. Das war aber einigen Kollegen und Vorgesetzten egal. Und die "freien" Arbeitszeiten bedeuten dann eben auch, dass man sich am Wochenende oder am Abend noch mal hinsetzt und arbeitet. Nicht, weil man tagsüber nichts getan hat, sondern weil etwas dann plötzlich wichtig oder eilig wird.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ich habe davon aber wenig mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay. Vermögenswirksame Leistungen und anderes habe ich nicht bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nach außen viel getan: Mülltrennung, pflanzliche Milch, E-Autos als Dienstwagen. Doch bei den täglichen Aufgaben und bei den Aufträgen wird überhaupt nicht darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausreißer war der Zusammenhalt der Kollegen prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist aber nicht immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Was die Vorgesetzten – mit einer kleinen Ausnahme – anbetrifft, so ist das Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber unverbindlich und manchmal auch unberechenbar. Da über die Mitarbeiter und nicht mit ihnen geredet wird, kann der einzelne Mitarbeiter nicht ahnen, was ihn erwartet.
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Aber ein paar unsinnige Dinge sind schon da.
Kommunikation
Es wird viel geredet. Allerdings wenig mit den Mitarbeitern und dafür viel über sie. Das ist ein ganz schlechter Stil.
Gleichberechtigung
Die scheint halbwegs gegeben zu sein. Immerhin gibt es ja auch eine Geschäftsführerin.
Interessante Aufgaben
Ich fand es insgesamt, obwohl anders gesagt, wenig innovativ und wenig aufgeschlossen neuen Dingen gegenüber.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Einblicke. Wir nehmen deine Wahrnehmung sehr ernst.
Die Führungsstile sind je nach Person sehr unterschiedliche. Nach reiflichem Austausch in der Führungsebene haben wir einige Maßnahmen ergriffen. Dazu gehören regelmäßiges Feedback der Kolleg:innen zu ihrer Führungskraft und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Führungskräfteleitbild.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße, Leonie