Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Breer Gebäudedienste Heidelberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat das Gefühl, dass miteinander gesprochen wird und nicht aneinander vorbei.
Gerade im Alltag merkt man, dass man sich aufeinander verlassen kann. Als neue Kollegin wurde ich sehr herzlich aufgenommen.
Ich habe das Gefühl, dass hier auch der Mensch hinter der Arbeitskraft gesehen wird. Auch nach einer längeren Krankheitsphase bei mir wurde stets Rücksicht genommen und ich hatte nie das Gefühl, dass ich weniger wertgeschätzt wurde nur weil ich temporär weniger leisten konnte.
Wertschätzender und respektvoller Umgang. Man bekommt Unterstützung und konstruktives Feedback.
Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen können eingebracht werden.
Ich fühle mich im Arbeitsalltag wertgeschätzt und ernst genommen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.