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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neben Wirtschaftlichkeit wird auch auf verschiedene soziale Themen geachtet - das erlebt man vor Ort und manches steht sogar auf der Homepage. Außerdem finde ich die Unternehmensaufgabe (für Ordnung und Sauberkeit sorgen) sehr sinnstiftend.
- die wertschätzende und familiäre Atmosphäre
- die Verlässlichkeit des Unternehmens
- dass man sich als Mitarbeitende*r gesehen und ernst genommen fühlt
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Situationen.
Das man Vielseitig Aufgaben hat und es nicht langweilig wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende klare Strukturen, teilweise unangemessener Umgangston und mangelnde Konsequenz.
Insgesamt gibt es für mich wenig Negatives zu sagen. Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber im Gesamtbild überwiegen die positiven Aspekte klar.
Reicht der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in Strukturen und Zuständigkeiten, konsequenteres Führungsverhalten, bessere Kontrolle von Aufgaben sowie ein respektvollerer Umgang ohne Bevorzugungen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden; kleinere Optimierungen sind natürlich immer möglich, etwa bei internen Abläufen oder der Transparenz zu Entwicklungsmöglichkeiten.
Die kopf arbeit muessen die schon selbst erbringen!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Breer Gebäudedienste Heidelberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das finde ich besonders positiv. Es wird sehr darauf geachtet das Unternehmen Schritt für Schritt nachhaltiger zu machen. Sei es der Energie und Materialverbrauch in der Verwaltung, die verwendeten Reinigungsmittel oder die Art der Reinigung, man schaut immer nach einer nachhaltigeren Lösung.
Gut – das Unternehmen zeigt hier Engagement.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breer Gebäudedienste Heidelberg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophe, gleich Null.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt und dranbleibt.
Wer sich engagiert, kann sich hier gut einbringen und hocharbeiten. Man bekommt die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Breer Gebäudedienste Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Breer Gebäudedienste Heidelberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Breer Gebäudedienste Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breer Gebäudedienste Heidelberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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