es war früher der Arbeitgeber in Iserlohn , heute - sprachlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Vieles , selber überlegen
Arbeitsatmosphäre
Früher war alles anders und ehrlich
Image
Früher gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ? Was? Wird das Kind krank ist nichts sozial
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt - lächerlich
Alles weitererzählen , dann mag man dich
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar Note 4 minus
Arbeitsbedingungen
Lohn kam pünktlich
nichts positives zu sagen
Kommunikation
Wenn man gebraucht wird , klingelt das Telefon sehr sehr oft.
Wenn man etwas möchte wird man hingehalten oder der Objektleiter get nicht an das Telefon oder ruft zurück
Gehalt/Benefits
Tarifgeld , corona Prämie gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Reinigung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex- Angestellte/r,
auch wir sind für einen ehrlichen Umgang und Austausch, nur so können Verbesserungen in einem Unternehmen ankommen und umgesetzt werden.
Gerade in der schweren und mittlerweile über 2-jährigen Corona-Zeit haben wir gemerkt, dass wir einen guten Zusammenhalt haben. Nicht nur unsere Kunden haben uns das bestätigt auch die Hilfsbereitschaft untereinander war vorbildlich, nach dem Motto-wer etwas gibt bekommt auch etwas zurück. Das fördert auch den Kollegenzusammenhalt. Natürlich muss auch das Verständnis für den/die andere/n vorhanden sein.
Wir haben viele junge Mütter, die für uns tätig sind und gerade in der Corona-Zeit oft "jonglieren" mussten, damit sie die Kinder zu Hause versorgen können. Hier wurde und wird sich auch untereinander geholfen. Bei Einstellungsgesprächen wird immer behauptet, wenn mein Kind krank ist, habe ich mehrere Optionen die sich um mein Kind kümmern. In der Praxis ist das leider kaum der Fall. Daher versuchen wir uns untereinander zu helfen oder mit flexiblen Arbeitszeiten oder im Homeoffice, je nach Tätigkeit, zu unterstützen.
Aber warum helfen eigentlich die Väter der Kinder nicht aus, auch sie sind gefordert - das zum Thema Gleichberechtigung.
Wer den Willen hat sich Weiterzubilden, den/die unterstützen wir gerne. Unsere Innung bietet dafür tolle Weiterbildungskurse an.