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Breer 
Gebäudedienste 
GmbH
Unternehmenskultur

Iserlohn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Breer Gebäudedienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breer Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breer Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre wäre einfacher wenn die GF sich mal selbst reflektiert. Unfassbarer Ton wird an den Tag gelegt, die Augen werden verdreht usw. Wenn man das alles aufzählen würde wäre man morgen noch dran.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikativ ist das Unternehmen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Grüppchen Bildung. Leider sehr egoistische Alleingänge durch die alten Mitarbeitenden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ohne Worte. Die GF sollte sich so langsam zurückziehen. Wortwahl und Tonlage ist unterste Schublade. Das sollte man zu Hause machen aber nicht in dieser Position. Augen verdrehen im Gespräch. Die Tonlage ist katastrophal.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Täglich neue Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gut !

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