Ihr Unternehmen?

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Breer 
Gebäudedienste 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nicht jeder geht aufrecht, Stil will gelernt sein

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch nie so pünktlich mein Gehalt gezahlt bekommen. Viel dazu gelernt. Bei einem Betrieb der fast 130 Jahre besteht ist sicherlich vieles richtig gemacht worden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum sollte ich diese Plattform nutzen um Dinge anzusprechen, die man jahrelang persönlich hätte klären können? Nachzutreten ist nicht mein Stil. Es ist alles geklärt. Leben und leben lassen

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter fördern, Vertrauen aufbauen. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Einsatzbereitschaft anerkennen. Fehler zulassen und miteinander daraus lernen

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer ist alles perfekt, aber ehrlich bleiben.

Work-Life-Balance

Naja!

Karriere/Weiterbildung

Da sollte mehr drin sein

Kollegenzusammenhalt

Ich habe viele Kollegen dort gehabt auf die ich mich immer verlassen konnte.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel! Sieht nicht jeder positiv. Aber bitte keine Geschichten erzählen

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich!

Interessante Aufgaben

Es ist jeden Tag eine neue Herausforderung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Breer Gebäudedienste GmbH, Personalabteilung
Breer Gebäudedienste GmbHPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich auch nach Ihrem Ausscheiden noch die Zeit für eine so differenzierte Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie bei uns viel gelernt haben, sich auf pünktliche Gehaltszahlungen und auf Kolleginnen und Kollegen verlassen konnten und die Aufgaben als abwechslungsreich empfunden haben. Auch dass in einem fast 130 Jahre alten Unternehmen vieles richtig gemacht wurde, freut uns zu hören.

Ihre Verbesserungsvorschläge – gute Mitarbeitende gezielt fördern, Vertrauen aufbauen, bei Entscheidungen einbeziehen, Einsatzbereitschaft anerkennen und eine offene Fehlerkultur leben – nehmen wir sehr ernst. Genau an diesen Punkten setzen wir kontinuierlich an, um als Arbeitgeber jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.