Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
ParkplatzDie Mühe um die Mitarbeiter perfekt zu Schulen in Trainings jeglicher Art. Das Umwelt bewusste Denken des Hotels. Die Familiäre Arbeitsatmosphäre. Einfach alles, ich hoffe das ich diesem Spitzen Hotel noch lange erhalten bleiben darf.
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und das Thema wird in jeder Abteilung gelebt. Es gibt extra ein sogenanntes "Green Team", welches sich in den jeweiligen Abteilungen damit auseinandersetzt, wie man noch nachhaltiger arbeiten kann.
Insgesamt kann ich das duale Studium mit dem Breidenbacher Hof nur empfehlen. Man lernt unglaublich viel und bekommt vom Hotel jede Unterstützung, die man benötigt.
Den Spirit im gesamten Hotel.
Der Ort, der für Gäste und Mitarbeiter geschaffen und von dem man Teil wird.
Die Möglichkeit sich selbst in der Arbeit umzusetzen.
Den Rückhalt, den man von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten für Entscheidungen bekommt.
Die Benefits und Möglichkeiten an diversen Branchenevents teilzunehmen.
Die Menschen
Für mich ist der Breidenbacher Hof der Weltbeste Ausbildungsbetrieb und ich werde mich mein Leben lang an diese tolle Zeit und die Erfahrungen zurück erinnern!
Paar Punkte:
- Schlecht bezahlt
- Keine work-life-balance, manche arbeiteten 10-12 Tage ohne einen freien Tag durch
- Fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen
- Keine Verständnis und Rücksicht für Mitarbeiter
- Viele Mitarbeiter grenzen an einem Burnout und man arbeitet für "2".
Nichts negatives
Mir ist in der kurzen Zeit noch nichts negativ aufgefallen.
Keine negativen Anmerkungen
Das Gehalt könnte definitiv besser sein
Nicht alle ‘Arbeiter’ unter einen Kamm scheren und vielleicht weniger voreingenommen sein.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag ist bezüglich der Mitarbeiterkantine. Dort sollte das Essen gesünder, ausgewogener und frischer gestaltet werden.
Ansonsten ist alles perfekt!
Sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern. Auf ehrliche Weise.
Das Essen in der Mitarbeiterkantine ist grundsätzlich lecker, steht aber teilweise von 11:00 - 14:00 Uhr da und ist um 14:00 Uhr dementsprechend trocken. Daher schlage ich vor dies im Blick zu behalten und nach spätestens 1,5 Stunden das Essen auszuwechseln, auch wenn die Bleche nicht leer sind.
Einige Punkte konnte ich nicht bewerten, da es mich nicht betrifft. Macht einfach weiter so! Ich freue mich, wenn es nach Corona wieder richtig los geht!
Der am besten bewertete Faktor von Breidenbacher Hof ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Hotel zählt zu den besten in Deutschland und das Restaurant hat auch in Düsseldorf einen exzellenten Ruf.
Das Hotel sieht nicht nur sehr schön aus. Nette Gäste, tolle Zimmer und auch hinter den Kulissen ist es sauber, ordentlich, strukturiert und organisiert.
sehr gutes Image und wichtig für die Stadt
Ich kann meinen Arbeitsplatz mit sehr gutem Gewissen weiterempfehlen. Meine Kollegen und ich tragen dies auch stets positiv nach außen weiter.
Der Name Breitenbacher öffnet Türen auch außerhalb des Hotel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breidenbacher Hof ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Work-Life-Balance existiert hier nicht. Wochenende, Feiertage sowie oft "einspringen" ist hier Gesetz, das ist bei so einer Position klar, ABER man interessiert sich hier leider nicht wirklich für einen. Man gibt keine Rücksicht auf das Privatleben falls du mal einspringen solltest oder länger bleiben musst. Arbeit geht immer vor.
Work-Life Balance darf man in diesem Hotel nicht zu Sprache bringen. Wenn man im BBH arbeitet sollte man sich von seiner Freizeit verabschieden.
Wie in jedem anderen Hotel auf dem Niveau auch. Zu wenig Freizeit, aufgrund von zuviel Arbeit. Urlaub war schwierig, musste aber genommen werden, was beim verbleibenden Team regelmäßig zu 6 bzw. 7 Tage Wochen geführt hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Für die persönliche Weiterentwicklung wird sehr viel getan; natürlich hat man in einer Hotelgruppe mehr Möglichkeiten schneller aufzusteigen und Erfahrungen in anderen Hotels zu sammeln, aber Führungskräfte bemühen sich sehr, Mitarbeitern weitere Karriereschritte im Haus zu ermöglichen oder in der "Selektion Deutscher Luxushotels" oder persönliche Kontakte den so genannten nächsten Schritt zu machen, insofern im Hotel nicht möglich.
Talente werden erkannt und gefördert. Jegliche Weiterbildungswünsche wurden mir erfüllt.
Es werden vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Eigenen Trainings Manager
Viele Trainings, jedoch wenige Aufstiegschancen
