Bester Arbeitgeber in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
JEDER Mitarbeiter hat Einblick in ALLE Zahlen/Umsätze des Hotels. Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt. Tägliche Trainings und Abteilungsbesprechungen. Probleme und Herausforderungen werden in Teams zusammen gelöst. Der Gast steht im Mittelpunkt und jeder Mitarbeiter verrichtet mit großer Liebe seine Aufgaben. Einmal im Jahr werden die Mitarbeiter nach Ihrer Zufriedenheit befragt. Die Ergebnisse werden vom Executive Team besprochen und es werden Arbeitsgruppen gebildet. Die Ideen und Meinungen haben einen sehr großen Stellenwert im Unternehmen. Es gibt viele Mitarbeiter die länger als fünf Jahre im Hotel arbeiten. Das spricht für sich. Ein weiteres 'Phänomen', Mitarbeiter dies das Unternehmen verlassen haben kommen gerne (und oft) zurück. Ein schönes Kompliment für eine Firma kann es nicht geben. Die meisten Auszubildenden können übernommen werden. Die Capella Philosophie ist täglich zu spüren und wird JEDEN Tag gelebt. Das Management wird nicht müde Beispiele für erfolgreichen Service aufzuzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, auf hohem Niveau. Es wird alles bereitgestellt um erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Besser geht es nicht. Besprechungen, 'Line Ups' finden täglich statt. Mit der Direktion und in jeder Abteilung. Schriftlich und mündlich.
Kollegenzusammenhalt
Überragend. Ob Azubi, Spüler, Zimmermädchen, Persönliche Assistenten, Page..... egal. One Team one Dream.
Work-Life-Balance
'Liegt in der eignen Hand'. Es wird 'gechipt' und das Arbeitszeitenschutzgesetz findet in diesem Hotel ANWENDUNG. Die Personalabteilung kontrolliert alle Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendendes Feedback, direkt, gezielt, umgehend. Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Jeder Tag ein neuer Anfang. Jeder Tag hält Herausforderungen parat. Das ist Hotel und das macht SO VIEL SPASS.
Gleichberechtigung
Ja. JEDER Mitarbeiter wird mit Respekt und Würde behandelt. Einzig das Talent zählt. Unabhängig von Herkunft, Ausbildung, Werdegang, Hautfarbe, Alter etc.. Jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter gibt es von 17 bis 64. Ein Team. Egal wie alt man ist, egal in welcher Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Exzellent. Was fehlt wird gekauft. Mitarbeiter werden ständig gefragt was ihnen fehlt um Gästen einen perfekten Aufenthalt zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Programme für Mülltrennung, Wäsche- und Handtuchwechsel finden Anwendung. Zahlreiche Sozialprojekte werden vom Hotel und den Mitarbeitern unterstützt. Ohne, dass das groß publiziert wird. Die Mitarbeiter engagieren sich und sind mit großer Freude dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt über Tarif! Mahlzeiten kostenfrei. Beteiligung am Ticket für den ÖPNV.. Vergünstigungen für Mitarbeiter in Partnerhotels sowie im eigenen Hotel. Und vieles mehr.
Image
Bestes Hotel in Europa! Dieses Hotel hat keine Herausforderungen Auszubildende zu finden. Es gibt einen eigenen Trainings Manager. Die Personalabteilung leistet HERAUSRAGENDES! Es ist DER TOP ARBEITGEBER in der deutschen Hotellandschaft. Ich kann nur JEDEM Kollegen empfehlen in diesem Haus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine internationale Hotelgruppe. Es werden Mitarbeiter in andere Hotels der Gruppe transferiert. Die Gruppe ist stark am expandieren. Das Hotel bildet mit großem Erfolg aus.