Breidohr: Arbeiter entgegen ihrer eigenen Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, Benefits, Menschlichkeit auf allen Führungsebenen, Gleichberechtigung, Verhalten der Vorgesezzten gegenüber den Mitarbeitern,
Work-Life-Balance
Es hieß immer eine Woche früh. Eine Woche spät ist meistens nicht der Fall.
Gehalt/Benefits
Offiziell gibt es von der Geschäftsführung eine Gehalt, Sd Tabelle, wo die Mitarbeiter eingestuft werden, wodurch ihr Gehalt identifiziert wird. Diese Tabelle wird allerdings nicht den Mindestlohn angepasst ja der Mindestlohn steigt alles andere was darüber ist, bleibt unverändert.
Vorgesetztenverhalten
Der Marktleiter ist nur im Büro und kontrolliert über die Kamera die Mitarbeiter. sollte ihm dabei etwas auffallen, was nicht in Ordnung ist, werden diese teilweise sogar von ihm beleidigt. Ansonsten ist er nur im Büround wenn er mal nicht in der Kamera guckt, liegt er mit dem Kopf auf dem Tisch und schläft. Und ja, das hab ich mit meinen Augen gesehen. Ansonsten ist er aggressiv gegenüber den Mitarbeitern aber auch gegenüber den Kunden, da er auch vom Kunden schon angezeigt worden ist, weil er die teilweise einfach anfasst. Der Stellvertreter Marktleiter ist nicht besser. vom Einzelhandel Keine Ahnung die Basics müsste man ihm erst mal beibringen und dann soll er ein Team führen ? er selber aggressiv hat sich schon mit dem Kunden auf dem Parkplatz geprügelt und jedes zweite Wort von Ihnen ist Jack Daniels. Zudem werden die Mitarbeiter von ihm bedroht. Also das führungs Team besteht aus Leuten, die aggressiv sind, die die Mitarbeiter und Kunden angehen, anpacken und beleidigen.
Kommunikation
Gibt es dort nicht. Sowohl vom Geschäftsführer als auch vom Marktleiter werden wichtige Informationen und Themen nicht weitergegeben. Wenn am Ende dann etwas nicht so ist wie’s gewollt ist beziehungsweise etwas schief läuft bis du derjenige der ist schuld ist, obwohl man keine Information bekommen hatte.
Gleichberechtigung
Der Marktleiter hat seinen Lieblinge Arbeitsbeginn 5:00 Uhr bis 8:00 Uhr schon dreimal rauchen gegangen mit seiner Lieblingskollegin. Aber wir ein anderer macht mal 2 Minuten länger Pause. Dann wird dies direkt in der WhatsApp Gruppe des Führungsteams geschrieben mit dem Hinweis ,,da müssen wir dringend drauf achten“.