6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Breidohr Handels GmbH Bewertungen
Breidohr
Handels
GmbH
Bergisch Gladbach und weitere
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Breidohr ist gut zum einkaufen, als Arbeitgeber miserabel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit konnte man sich aufteilen wie man wollte und sich den Tag quasi selber strukturieren. Von oben wurde wenig bis gar nichts gesagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Benefits? Gibt es keine. Einzelne Benefits, worüber sich alle lustig machen z.B Obst Korb, Wasser, Kaffee und so gibt es nicht. Rabatte beim Einkauf, Urlaubs und Weihnachtsfeier. Das war’s mehr gibt es nicht. Da muss mehr gemacht werden. Gibt den Angestellten was zurück und zeigt denen mal Respekt.
Komplette Führungsteam angefunden beim Geschäftsführer austauschen. Alles immer von oben herab. Erpressung, Vorwürfe und und und. Die Fürhrubgskräfte reden immer viel mit Kommunikation, haben aber nicht die Ei… mach Tacheles zu sprechen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Keller. War die schon immer. Wurde zwischenzeitlich etwas besser. Seit einigen Wochen allerdings wieder schlechter.
Image
Wenige Mitarbeiter sagen Gutes über die Firma
Work-Life-Balance
Es gibt immer eine Woche spät, dann eine Woche früh. Eine Schicht außerhalb des Rückmus? Ein riesen Problem und wenn es ein Samstag ist, gibt es keine Chance was zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es. Über die Edeka werden viele Seminare angeboten. Wer Interesse an einem hat, kann dies anmerken.
Gehalt/Benefits
Der Kaufmann kann den halt nicht voll kriegen. Ausbeutung der Mitarbeiter. Es gibt eine offizielle Gehaltsstrulur innerhalb der Firma. Diese wird allerdings nicht an den Mindestlohn angepasst und nicht bei jedem Mitarbeiter beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonders. Seit Kuren gib es PV Anlagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Erpressung, Beobachtung, Bekleidungen von Markleiter. Mehr muss ich nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet. Zwar wurde der Laden 2020 Konzept renoviert, bei den Arbeitsmaterialien und Ausstattungen wurde gespart
Kommunikation
Wie soll man etwas bewerten, was es gar nicht gibt. Wichtige Informationen wurden nicht weiter gegeben. Auf einmal stehen Leute vor dir, die neu anfangen bzw. zur Einarbeitung da sind. Eine Info vorab gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Der Markleiter hat seine Lieblinge. Schichtbeginn 5 Uhr, vor 8 Uhr schon drei mal mit den Lieblingen rauchen gewesen, aber anderen auf die Finger gucken wegen den Pausen Zeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ok. Teilweise das selbe aber hin und wieder auch mal was anders.
Umgang mit älteren Kollegen
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Allgemeine zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Breidohr Handels GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fürsorge für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange ein guter Arbeitgeber, aber dann kamen die Umstrukturierungen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Mitarbeiterkarte mit 10% Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mal in sich gehen.
Arbeitsatmosphäre
Getratscht wurde schon immer und leider gibt es auch wenig Zusammenhalt untereinander.
Daher öfter mal etwas unterkühlt.
Image
Viele fragwürdige Entscheidungen wurden getroffen, viele Mitarbeiter mussten das Unternehmen aus diversen Gründen verlassen. Hat man alles schon bei Mitkonkurrenten gesehen. Solche Dinge machen schnell die Runde...
Work-Life-Balance
Durch chronischen Personalmangel und hohen Krankenstand sind Überstunden und permanentes Einspringen an der Tagesordnung und sie werden auch erwartet. Darüber hinaus zahlreiche Urlaubssperren, z.B.der komplette Dezember.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv nachfragt, schon möglich.
Gehalt/Benefits
Prinzipiell war ich zufrieden und es gab auch immer Verhandlungsbereitschaft.
Allerdings ist es nicht gewünscht das man über sein Gehalt spricht, obwohl es ja seit Jahren erlaubt ist. Wenn man dann hört das Neueinstellungen zum gleichen Kurs wie alteingesessene Führungskräfte vorgenommen werden, dann weiß man auch warum....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich schlecht, zwar wird Vieles an die Tafel gespendet, aber es wird übertrieben aussortiert und viel zu viel bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, eher wenig. Viel Getratsche, jeder ist sich selbst am nächsten. Nur wenige auf die man sich verlassen kann und die auch motiviert sind und Einsatz zeigen. Aber einige wenige gute Kollegen sind sogar zu Freunden geworden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen super Chef, immer ein offenes Ohr,fair und man konnte mit ihm auch mal einen Spaß machen. Der neue Marktleiter war eher darauf bedacht Mitarbeiter über die Kamera zu beobachten um Fehlverhalten aufzudecken. Der Geschäftsinhaber ist so lange freundlich, wie man für ihn funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Reparaturen, neues Arbeitsmaterial (Messer, Bretter etc) werden nicht gerne durchgeführt bzw. angeschafft. Lüftung/Heizung funktioniert auch nicht korrekt.
Kommunikation
Ab und zu bleiben auch wichtige Dinge auf der Strecke oder werden extra nicht kommuniziert, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation schon stimmig gewesen
Gleichberechtigung
Einige wenige haben offensichtlich einen Bonus und können sich alles erlauben, da wird auch schon mal regelmäßig die Arbeitszeit 20 Minuten eher beendet. Aber alles in allem sind schon alle gleich.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich immer wieder die gleichen anfallenden Aufgaben.
Das wird noch durch die starren Unternehmensvorgaben verstärkt, kaum Platz für eigene Ideen.
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Mehrfachbewertung
Oh nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Last euch alles schriftlich geben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Breidohr Handels durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Breidohr Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Breidohr Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.