8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Breidohr Handels GmbH Bewertungen
Breidohr
Handels
GmbH
Bergisch Gladbach und weitere
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Breidohr: Arbeiter entgegen ihrer eigenen Firmenkultur
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, Benefits, Menschlichkeit auf allen Führungsebenen, Gleichberechtigung, Verhalten der Vorgesezzten gegenüber den Mitarbeitern,
Work-Life-Balance
Es hieß immer eine Woche früh. Eine Woche spät ist meistens nicht der Fall.
Gehalt/Benefits
Offiziell gibt es von der Geschäftsführung eine Gehalt, Sd Tabelle, wo die Mitarbeiter eingestuft werden, wodurch ihr Gehalt identifiziert wird. Diese Tabelle wird allerdings nicht den Mindestlohn angepasst ja der Mindestlohn steigt alles andere was darüber ist, bleibt unverändert.
Vorgesetztenverhalten
Der Marktleiter ist nur im Büro und kontrolliert über die Kamera die Mitarbeiter. sollte ihm dabei etwas auffallen, was nicht in Ordnung ist, werden diese teilweise sogar von ihm beleidigt. Ansonsten ist er nur im Büround wenn er mal nicht in der Kamera guckt, liegt er mit dem Kopf auf dem Tisch und schläft. Und ja, das hab ich mit meinen Augen gesehen. Ansonsten ist er aggressiv gegenüber den Mitarbeitern aber auch gegenüber den Kunden, da er auch vom Kunden schon angezeigt worden ist, weil er die teilweise einfach anfasst. Der Stellvertreter Marktleiter ist nicht besser. vom Einzelhandel Keine Ahnung die Basics müsste man ihm erst mal beibringen und dann soll er ein Team führen ? er selber aggressiv hat sich schon mit dem Kunden auf dem Parkplatz geprügelt und jedes zweite Wort von Ihnen ist Jack Daniels. Zudem werden die Mitarbeiter von ihm bedroht. Also das führungs Team besteht aus Leuten, die aggressiv sind, die die Mitarbeiter und Kunden angehen, anpacken und beleidigen.
Kommunikation
Gibt es dort nicht. Sowohl vom Geschäftsführer als auch vom Marktleiter werden wichtige Informationen und Themen nicht weitergegeben. Wenn am Ende dann etwas nicht so ist wie’s gewollt ist beziehungsweise etwas schief läuft bis du derjenige der ist schuld ist, obwohl man keine Information bekommen hatte.
Gleichberechtigung
Der Marktleiter hat seinen Lieblinge Arbeitsbeginn 5:00 Uhr bis 8:00 Uhr schon dreimal rauchen gegangen mit seiner Lieblingskollegin. Aber wir ein anderer macht mal 2 Minuten länger Pause. Dann wird dies direkt in der WhatsApp Gruppe des Führungsteams geschrieben mit dem Hinweis ,,da müssen wir dringend drauf achten“.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und immer ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemeine zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Breidohr Handels GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fürsorge für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange ein guter Arbeitgeber, aber dann kamen die Umstrukturierungen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Mitarbeiterkarte mit 10% Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mal in sich gehen.
Arbeitsatmosphäre
Getratscht wurde schon immer und leider gibt es auch wenig Zusammenhalt untereinander.
Daher öfter mal etwas unterkühlt.
Image
Viele fragwürdige Entscheidungen wurden getroffen, viele Mitarbeiter mussten das Unternehmen aus diversen Gründen verlassen. Hat man alles schon bei Mitkonkurrenten gesehen. Solche Dinge machen schnell die Runde...
Work-Life-Balance
Durch chronischen Personalmangel und hohen Krankenstand sind Überstunden und permanentes Einspringen an der Tagesordnung und sie werden auch erwartet. Darüber hinaus zahlreiche Urlaubssperren, z.B.der komplette Dezember.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv nachfragt, schon möglich.
Gehalt/Benefits
Prinzipiell war ich zufrieden und es gab auch immer Verhandlungsbereitschaft.
Allerdings ist es nicht gewünscht das man über sein Gehalt spricht, obwohl es ja seit Jahren erlaubt ist. Wenn man dann hört das Neueinstellungen zum gleichen Kurs wie alteingesessene Führungskräfte vorgenommen werden, dann weiß man auch warum....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich schlecht, zwar wird Vieles an die Tafel gespendet, aber es wird übertrieben aussortiert und viel zu viel bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, eher wenig. Viel Getratsche, jeder ist sich selbst am nächsten. Nur wenige auf die man sich verlassen kann und die auch motiviert sind und Einsatz zeigen. Aber einige wenige gute Kollegen sind sogar zu Freunden geworden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen super Chef, immer ein offenes Ohr,fair und man konnte mit ihm auch mal einen Spaß machen. Der neue Marktleiter war eher darauf bedacht Mitarbeiter über die Kamera zu beobachten um Fehlverhalten aufzudecken. Der Geschäftsinhaber ist so lange freundlich, wie man für ihn funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Reparaturen, neues Arbeitsmaterial (Messer, Bretter etc) werden nicht gerne durchgeführt bzw. angeschafft. Lüftung/Heizung funktioniert auch nicht korrekt.
Kommunikation
Ab und zu bleiben auch wichtige Dinge auf der Strecke oder werden extra nicht kommuniziert, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation schon stimmig gewesen
Gleichberechtigung
Einige wenige haben offensichtlich einen Bonus und können sich alles erlauben, da wird auch schon mal regelmäßig die Arbeitszeit 20 Minuten eher beendet. Aber alles in allem sind schon alle gleich.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich immer wieder die gleichen anfallenden Aufgaben.
Das wird noch durch die starren Unternehmensvorgaben verstärkt, kaum Platz für eigene Ideen.
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Als Arbeitgeber keine Dauerlösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Oh nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Last euch alles schriftlich geben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breidohr Handels GmbH in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Breidohr Handels durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Breidohr Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Breidohr Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.