Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Breitband Ortenau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmen übergreifende Infos werden regelmäßig geteilt. Spezifische Infos zu eigene Aufgaben werden von manchen Kollegen gezielt zurück gehalten.
Die meisten Vorgesetzten sind nicht Konflikt fähig und ignorieren die Konflikte eher. Es werden keine realistische Ziele gesetzt selbst wenn man dies anspricht wird darauf nicht eingegangen. Es werden kaum keine Entscheidung getroffen, wenn Entscheidungen getroffen werden sind diese meist gegen den Rat von langjährigen Mitarbeitern
Regelmäßige Companmeetings & News. Viel Info
Tip top, gibt es nichts dran auszusetzen!
Mitarbeiter werden nicht gelobt ihnen wird eher die Schuld gegeben wenn etwas falsch läuft. Je nachdem ob der Vorgesetzte dich persönlich mag oder auch nicht wird anders mit einem umgegangen.