22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es vor 2024 super war und ich nicht gedacht hätte, dass man alles in so kurzer Zeit ruinieren kann.
Leere Versprechen, Hinhaltetaktik der Führungskräfte, die Ausbeutung der restlichen Leute um sie dann wie Restmüll fallen zu lassen.
Es ist für alles zu spät.
Bis auf eine Hand voll Leute sind alle gekündigt, oder bereits weg. Dem Rest wurde viel Versprochen, aber spätestens Anfang 2026 sind sie auch weg.
Ein Pleitegeier
Die Arbeit der gekündigten bleibt an den restlichen Stellen hängen.
Sozial = 0
Die Mitarbeitenden halten gut zusammen, aber werden von der „Führung“ nur hingehalten und ausgenutzt.
Als erstes gekündigt, weil zu teuer.
Nur noch Märchenerzähler und egoistische Selbstdarsteller.
Nur Meetings mit Märchenstunden
Nicht immer gut aber allgemein recht offen und meist fair
Seit dem Zusammenschluss klemmt es ab und zu
Klappt nicht immer aber meist schon
Weiterbildung ok, Karriere wenn man nicht jemanden kennt schwerer
Sofern Vertriebsgebiet vorhanden ist kein Problem, falls nicht wirds schwerer
Kann man nichts negatives sagen
Ist in der Regel gewährleistet
Sind wie wir alle eins
Kommt auf die Struktur an
Gibt es wenig auszusetzen, außer das die IT es manchmal etwas übertreibt
Es wird offen geredet, nicht immer rechtzeitig und auch oft mit Änderungen
Gewährleistet
Vertrieb von Glasfaser Verträgen… kommt auf die Region an
Freiraum
Wenig arbeit
Mehr Arbeit
Die Abteilungsleiter reißen sich für ihre Leute den Arsc* auf ohne die würde nichts laufen
Intranet ist nicht gepflegt, wer macht was ist ungenügend
Besser Kommunikation nach außen und innen
Der Grundgedanke ist, schnelles Internet in ländliche Regionen zu bringen.
Kästchendenken, unqualifizierte „Führungskräfte“, die finanzielle Situation des Unternehmens und dass die Mitarbeiter zur Kündigung animiert werden und so lange drangsaliert werden, bis sie kündigen. Hierzu wird auch vor Unterstellungen und unpassenden Versetzungen nicht stop gemacht.
Einfach hoffnungslos, aber zum Glück wohl sowieso bald Geschichte.
Alles auf den Stand von 2022 setzen und darauf weiter auf- und ausbauen, statt ein System einzuführen, welches bei einem anderen/größeren Unternehmen bereits versagt hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf dem Tiefpunkt angekommen.
Ununterbrochen Kundenbeschwerden, weil viel zu wenig gebaut wird.
Fast keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr.
Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt ist so ziemlich das einzige was noch funktioniert.
Absolut lächerlich.
Kommt drauf an wo man ist.
Kommunikation ohne ehrliche Inhalte ist sinnlos
Ist ja fast niemand mehr da.
Immer das gleiche.
Vertrauensarbeitszeit
Zu viele Führungskräfte
Lebt endlich eure Werte
Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet die Kommunikation intern stetig zu verbessern.
Zu viel lästern
Bis auf die nicht erfüllten vertraglichen Pflichten des AG war das mein Traumjob den ich gerne bis zur Rente weitergeführt hätte
An Absprachen wird sich nicht gehalten
Mitarbeiter Verträge erfüllen, keine Unwahrheit erfinden,
Top,
Ständig wird die Firmenbezeichnung geändert, System?
Im Vertrieb ist jeder sein eigener …
Lügen über lügen, Hauptsache Abmahnen, Top Zahlen sind unwichtig wenn man mal 5 Stellig im Monat verdient wird man gleich blöd angemacht, du hast ja mehr wie dein Vorgesetzten war da noch das netteste
Vertrag und Realität sind zwei verschiedene paar Schuhe
Viiiiiel Müll
Top Gesm
Keine Unterschiede
Neuigkeiten nur auf Nachfrage auch Vertragsbestandteile
Zutritt zum Büro nur mit Termin (wie die Kunden)
Untereinander Top, Chefetage nur auf Nachfrage
Mal so mal so
Ging soweit
Durch die aktuelle Lage, könnten wir ein besseren Grundgehalt haben.
Wir benutzen leider immer noch Papier für Verträge! Eine Digitalisierung wäre genial und umweltfreundlicher :-)
Es könnte besser sein!
So verdient kununu Geld.