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Breitbandversorgung 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Dreieich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Breitbandversorgung Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breitbandversorgung Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breitbandversorgung Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Bis auf eine Hand voll Leute sind alle gekündigt, oder bereits weg. Dem Rest wurde viel Versprochen, aber spätestens Anfang 2026 sind sie auch weg.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Arbeit der gekündigten bleibt an den restlichen Stellen hängen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Mitarbeitenden halten gut zusammen, aber werden von der „Führung“ nur hingehalten und ausgenutzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nur noch Märchenerzähler und egoistische Selbstdarsteller.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur Meetings mit Märchenstunden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer gut aber allgemein recht offen und meist fair

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