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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es vor 2024 super war und ich nicht gedacht hätte, dass man alles in so kurzer Zeit ruinieren kann.
Die Abteilungsleiter reißen sich für ihre Leute den Arsc* auf ohne die würde nichts laufen
Der Grundgedanke ist, schnelles Internet in ländliche Regionen zu bringen.
Bis auf die nicht erfüllten vertraglichen Pflichten des AG war das mein Traumjob den ich gerne bis zur Rente weitergeführt hätte
Vertrauensarbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechen, Hinhaltetaktik der Führungskräfte, die Ausbeutung der restlichen Leute um sie dann wie Restmüll fallen zu lassen.
Kästchendenken, unqualifizierte „Führungskräfte“, die finanzielle Situation des Unternehmens und dass die Mitarbeiter zur Kündigung animiert werden und so lange drangsaliert werden, bis sie kündigen. Hierzu wird auch vor Unterstellungen und unpassenden Versetzungen nicht stop gemacht.
Einfach hoffnungslos, aber zum Glück wohl sowieso bald Geschichte.
Intranet ist nicht gepflegt, wer macht was ist ungenügend
Wenig arbeit
Zu viele Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Es ist für alles zu spät.
Alles auf den Stand von 2022 setzen und darauf weiter auf- und ausbauen, statt ein System einzuführen, welches bei einem anderen/größeren Unternehmen bereits versagt hat.
Mehr Arbeit
Besser Kommunikation nach außen und innen
Lebt endlich eure Werte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Breitbandversorgung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden halten gut zusammen, aber werden von der „Führung“ nur hingehalten und ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt ist so ziemlich das einzige was noch funktioniert.
Ist in der Regel gewährleistet
ungewöhnlich gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breitbandversorgung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ok, Karriere wenn man nicht jemanden kennt schwerer
Fast keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr.
Lügen über lügen, Hauptsache Abmahnen, Top Zahlen sind unwichtig wenn man mal 5 Stellig im Monat verdient wird man gleich blöd angemacht, du hast ja mehr wie dein Vorgesetzten war da noch das netteste
Hier fehlen leider Angebote seitens des Arbeitgebers.
Eigeninitiative wird leider derzeit nicht gefördert, obwohl durchaus gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Breitbandversorgung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Breitbandversorgung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Breitbandversorgung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breitbandversorgung Deutschland als eher traditionell.
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