Bräuchte eine Runderneuerung des Führungsstils
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, nehmt ernst was sie zu sagen haben.
Arbeitsatmosphäre
Von der einst familiären Stimmung ist nichts mehr übrig. Man bekommt Druck von oben, alle müssen mehr leisten und das drückt auf die Stimmung.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen schlecht bis nicht vorhanden. Nur wenige Absprachen, oft wenn es schon zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Auf manche kann man sich wirklich verlassen, andere spinnen Intrigen hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, wenig Überstunden -außer in Hochphasen
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Nach der Übernahme von der amerikanischen Muttergesellschaft gab es personelle Veränderungen, die sich oft nicht positiv ausgewirkt haben. Vorgesetzte sind nicht geschult in Mitarbeiterführung. Es geht um Leistung, nicht um Menschen und das wird leider von oben nach unten gelebt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannend.
Arbeitsbedingungen
Es wird Wert auf solide technische Ausstattung gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor ein paar Jahren war das noch großgeschrieben, heute nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter meist etwas unter Durchschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbstständig weiterbilden möchte, wird das meist unterstützt. Innerhalb er Firma nicht vorhanden.