Altmodischer Mittelständler mit viel Nachholbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office-Option, freie Parkplätze, Gleitzeit, kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten im Management sind nicht wirklich vorhanden. Viel Willkür bei den Entscheidungsprozessen, wenig Visionskraft und Strategie, altbackene Strukturen, Dynamik für Innovationen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Werte aufgestellt werden, sollten diese zum Unternehmen passen. Mitarbeiter und Abteilungen arbeiten vor sich hin, ohne das Große Ganze zu sehen. Qualifiziertere Auswahl im Bewerbungsprozess. Wenn Leute schon in der Probezeit gehen, stimmt was nicht. Zeiterfassungssystem auch für Angestellte wäre gerecht und sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Okay, ab er auch nicht mehr.
Image
Bei Kunden ist das Image gut, Qualität der Produkte okay. Employer Branding: muss noch viel passieren, um den Aarbeitgeber für Bewerber attraktiv zu gestalten. Es fehlt an Authentizität. Unternehemnswerte werden nicht wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit mit Homeoffice für Kollegen, die weiter weg wohnen.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht. Totaler Sparmodus. Mitarbeiterwissen wird abgezapt gegen Gehalt. Weiterentwicklung und wirklicher Ausbau von Kompetenzen soll in Eigenregie erfolgen, wenn überhaupt.
Gehalt/Benefits
Unterste Ebene, alles im Sparmodus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wunsch mag da sein, es mangelt an der Ausführung. Keine wirklichen Initiativen und Engagement, wenn auch versucht wird, den Anschein zu erwecken.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sind hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
weiß ich nicht, denke okay.
Vorgesetztenverhalten
Leider nur sehr wenige Vorgesetzte, die auch wirklich führen können und echtes Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter haben.
Arbeitsbedingungen
nicht wirklich standardisiert, hängt vom Abteilungsleiter ab, Gebäude etwas veraltet
Kommunikation
Wenig Transparenz in Bezug auf Vision und Strategie - dafür viel Flurfunk und Tratsch innerhalb der Abteilung. Keine gute Kultur.
Gleichberechtigung
wenig Frauen in Führungspositionen - gibt allerdings auch nicht so viele Leitungsebebenen
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben vielseitig und interessant. Das Unternehmen könnte etwas moderner, innovativer und dynamischer bei der Ausgestaltung sein.