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Brembo 
SGL 
Carbon 
Ceramic 
Brakes 
GmbH
Bewertung

Ungenutzte Chancen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gleitzeit und mit meinen Vorgesetzten und Kollegen komme ich gut klar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Platz1: Kommunikation
Platz2: Bezahlung
Platz3: Planung/Organisation

Sanitäre Anlagen in Desolaten Zustand, Im Badehaus sind überall Flecken es Stinkt und Teile fallen von der Decke. Die Toiletten in der Halle sind oft verstopft oder defekt. Handtücher sind Mangelware.

Im Sommer so heiß das immer wieder Leute vom Krankenwagen abgeholt werden müssen.

Sehr Staubige arbeiten und überall Löcher in Absaugrohren (teilweise schon Jahrelang)

Arbeiter in der Produktion sehr oft an der Belastungsgrenze.

Groß werden auf Betriebsversammlungen Investitionen angekündigt, die einsparmaßnahmen an neuen Anlagen weil diese zu teuer werden, werden verheimlicht oder schön geredet.

Wenn man häufiger Krank ist oder Sportverletzungen hat, wird man gleich zum Personalleiter geschickt, der einem dann Freundlich erklärt das man den Sport aufgeben soll.

Fahrräder werden oft geklaut, Teile abgeschraubt und Lichter entwendet.

Mitarbeitern werden oft Versprechungen gemacht und dann nicht eingehalten.

Es entsteht ein immer größer werdender Spalt zwischen Büro und Produktion(2 Klassen Gesellschaft)

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation mit den Arbeitern (nicht nur auf der Betriebsversammlung). Die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht einfach nur hinnehmen und abwinken.
Den Arbeitern fehlt Motivation, keiner hat das gefühl etwas wichtiges zu tun oder etwas zu bewirken.
Viele Arbeiter kommen sich ausgenutzt vor wegen freiwilligen Zusatz Schichten und Feiertagsarbeiten.
Schlosser sollte man aufstocken, die kommen kaum hinterher.

Image

Sogar im Dorf ist bekannt das man hier in der Produktion nicht landen will.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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