Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorallem das Arbeitsklima, Teamwork
Das der Mensch geschätzt wird, oft Dinge erklärt bekommt und nicht gleich die Keule kommt.
Top Führungskräfte die alles egal wie schwer es mal wird super meistern.
Perspektive, Job Sicherheit, Bezahlung, Produkt, Spannende Aufgaben
Gutes Product
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskräfte üben sehr sehr viel Druck aus.
Die Meister sind nicht fair
Den angeblichen Segmentleiter. Keine Menschlichkeit und leider kein Fachwissen.
Man hört auf die falschen Personen, meist die die nichts machen.
Vetternwirtschaft... keine führsorge.. gute Mitarbeiter gehen verloren.. wegen Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mal wirklich schauen was die Meister machen und wie die Leute behandelt werden von den
Den angeblichen Segmentleiter sofort austauschen. Der ist nur anwesend mehr nicht. Leider auch keine Fachkraft. Bei Fragen gibt es als Antwort nur ein Schulter zucken.
Überlegt Euch ob ihr diese Unruhestifter wirklich braucht, das ist jammern auf sehr hohem Niveau
Die Übernahme fristen
Räumt bitte so richtig auf... alle schichtführer und Teilbereichsleiter müssen erneuert werden vor allem Zsb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zusatzleistungen wie Bonus, Altersvorsorge und Tarifliche Zuschläge werden gezahlt.
Gehalt ist teils nicht gerechtfertigt. Manchmal kommt es einen so vor, dass neue Mitarbeiter mehr gewertschätzt als Mitarbeiter, die Jahrelang mit der Firma wachsen.
Gutes Gehalt. Nur der Bonus ist nicht mehr der Rede wert dank den neuen Kosten der neuen Hallen! Hoffe der hohe Bonus kommt zurück dann wären es 5 Sterne
Gehalt immer Pünktlich und es wird eine Betriebsrente angeboten und vieles mehr.
Als Leiharbeiter, sehr gut.
Man kann sich nicht beschweren, IG Metall, gute betriebliche Altersvorsorge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder hat mit jedem Streit
Auf Fragen habe ich immer Antworten bekommen, kommt eventuell auch an wie man fragt.
Jeder schaut nur auf die Arbeit von den anderen und man wird als Person von anderen Angestellten angemeckert wenn was nicht passt oder übersehen wurde
Weitergabe von Informationen über die direkten Führungskräfte kann verbessert werden
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nur die Leute die der Meister mag aufsteigen
Keine möglichkeit. Nur über Freundschafen möglich.
Habe viele gesehen die dort bezahlt Weiterbildung machen durften
Warum Weiterbildung..nur die Lieblinge steigen auf .. und das ohne Weiterbildung...
Die Aufstiegschancen sind natürlich nicht für jeden möglich, es gibt aber vereinzelt Mitarbeiter, die durch Eigeninitiative, sich hocharbeiten. Plattformen zur individuellen Weiterbildung sind nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes
Branchendurchschnitt: Automobil