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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungMan fühlt sich sehr willkommen, bei Fragen oder Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht und man ist generell daran interessiert, niemanden "zurück zu lassen" und jedem gerecht zu werden.
Wachstum der Firma!
Junges Team und lockerer Umgang mit Vorgesetzten.
Hoher Bonus
Nette Kollegen gutes Betriebsklima, sicherer Arbeitsplatz
Chancengleichheit
Sozial gegenüber Arbeitnehmer. Bei Problemen wird man Unterstützt. Bonuszahlungen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wird vergütet.
Platz1: Kommunikation
Platz2: Bezahlung
Platz3: Planung/Organisation
Sanitäre Anlagen in Desolaten Zustand, Im Badehaus sind überall Flecken es Stinkt und Teile fallen von der Decke. Die Toiletten in der Halle sind oft verstopft oder defekt. Handtücher sind Mangelware.
Im Sommer so heiß das immer wieder Leute vom Krankenwagen abgeholt werden müssen.
Sehr Staubige arbeiten und überall Löcher in Absaugrohren (teilweise schon Jahrelang)
Arbeiter in der Produktion sehr oft an der Belastungsgrenze.
Groß werden auf Betriebsversammlungen Investitionen angekündigt, die einsparmaßnahmen an neuen ...
Vitamin B bestimmt das Geschäft, man investiert Millionen von € aber die Mitarbeiter schauen fast ins leere
ZSB-Akkordarbeit
Ohne Zuschläge
Wenig Benefits.
Umsetzungen dauern viel zu lange!
Gleicht dem Verbesserungsvorschlag.
Gerechtigkeit für Übernahmen. Es sollten keine Gruppierungen untereinander zwischen Schichtführer und Kollegen sein.
Vorgesetzte sollten aktiver in der Personalwesen sein
Offene Kommunikation mit den Arbeitern (nicht nur auf der Betriebsversammlung). Die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht einfach nur hinnehmen und abwinken.
Den Arbeitern fehlt Motivation, keiner hat das gefühl etwas wichtiges zu tun oder etwas zu bewirken.
Viele Arbeiter kommen sich ausgenutzt vor wegen freiwilligen Zusatz Schichten und Feiertagsarbeiten.
Schlosser sollte man aufstocken, die kommen kaum hinterher.
Mehr auf alle Mitarbeiter hören und nicht nur die Meinung der Lieblinge
Für junge Kollegen mehr Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jubiläen werden regelmäßig bekannt gegeben. Die geringe Fluktuationsrate und somit langjährige Unternehmenszugehörigkeiten sprechen auch für sich.
Durch interne Angebote, z. B. zur Wiedereingliederung nach Krankheit o.Ä. wird nach jedem/r Mitarbeiter/in geschaut.
Ältere Kollegen Anteil liegt bei ca 15%. Allgemeine Alters durchschnitt liegt bei ca 35 Jahren
Gut, jedoch nicht gewünscht
Sehr gut. Respektvoll
Es gibt keinen Unterschied zum Umgang mit jüngeren, also so wie es sein soll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Unternehmensinformationen könnten noch öfter an die Mitarbeiter in der Fertigungen weitergegeben werden.
Nur wenn gefragt wird bekommt man was zu hören
Man wird spät über Änderungen informiert. Und der zwischenmenschliche Teil wird einfach vergessen. Absprachen werden teilweise vergessen
Firma wächst so wahnsinnig schnell das einiges auf der Strecke bleibt!
lässt zu wünschen übrig!
Schwierig Erliches Feedback zu bekommen und vieles wird verheimlicht um die Stimmung nicht zu kippen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider kommt man mit einer eigenen Meinung nicht weiter. Man wird nach knapp 20 Jahren nicht mal ansatzweise als z.b schichtführer angedacht. Dafür kommen Leute weiter die Freunde oder Familienmitglieder als Führungskräfte hat weiter
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen, nicht nur für Bürokräfte, sondern auch für Produktion und co.
Aufstiegschancen vorhanden
Weiterbildung über die Firma eher weniger. Privat immer möglich
Bin mit meinem Job zufrieden
Vitamin B hilft immer
