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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brembo SGL Carbon Ceramic Brakes
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Atmosphäre auch in stressigen Zeiten

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist an einigen Stellen noch nicht perfekt, aber man bemerkt eine kontinuierliche Verbesserung.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hervorragender Zusammenhalt, voller Fokus aller Kolleg/innen auf das gemeinsame Produkt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Teils hoher Workload durch starkes Wachstum des Unternehmens.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keine Beanstandungen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind super vielfältig. Das starke Wachstum und die komplexen technischen Prozesse bringen immer neue Aufgaben mit sich.

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