Da geht mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiterbindung tun! Andere Arbeitgeber bieten heutzutage einfach weitaus mehr in vielen Hinsichten.
Arbeitsatmosphäre
Auf einigen Fluren schwierig. Es herrscht eine zwei Klassen Gesellschaft zwischen der Bremedia und Radio Bremen. Insgesamt flache Hierarchien und Duz-Kultur.
Ansonsten wirkt alles sehr chaotisch und unstrukturiert. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation.
Kommunikation
Mitarbeiter werden eigentlich kaum informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich abteilungs- und bereichsabhängig. Bei mir war es auch personenabhängig aber alles in allem gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel, aber ohne Zeiterfassung. Home Office ist möglich. Viele verschiedene Teilzeitmodelle möglich. Es gibt ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Familienservice. Ansonsten 39h/Woche.
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr unterschiedlich. Geschäftsführung teilweise cholerisch. Einige Vorgesetzte sind sehr engagiert und kümmern sich sehr gut um ihre Mitarbeiter, andere wiederum gar nicht.
Gleichberechtigung
Nur auf die Bremedia bezogen ja. Vergleichsweise zu Radio Bremen aber ein Witz.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Büros sind nicht gerade schön und die Systeme veraltet, wenn überhaupt mit Systemen statt Excel-Tabellen gearbeitet wird. Noch sehr sehr viel Papierkram und unklare veraltete Prozesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist echt mies. Der Tarifvertrag lässt hier auch nicht gerade viel Spielraum. Zusätzlich gibt es eigentlich keine besonderen Sozialleistungen o.Ä.
Hansefit und Jobrad werden angeboten. Das war es aber auch schon.
Image
besser als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden meiner Auffassung nach eigentlich kaum angeboten.