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Gehalt

Das Gehalt ist leider gerade so ausreichend. Es gibt einige Benefits wie JobRad, Qualitrain, eine vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung und ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer. Keines dieser Angebote ist jdeoch für mich interessant.

Die Sozialleistungen sind gut: betriebliche Altersvorsorge, Qualitrain, Berufsunfähigkeitsversicherung, Essensgeld, 32 Tage Urlaub, Weiterbildungszuschuss uvm. Das ist alles viel wert. Aber auf der anderen Seite auch notwendig. Denn das Gehalt ist als Einstiegsgehalt in den jeweiligen Berufen gut (auch besser als bei der Konkurrenz). Aber z.B. durch die direkte Zusammenarbeit mit von Radio Bremen übergeleiteten Kolleg:innen bekommt man eine monetäre Ungerechtigkeit häufig vor Augen geführt. Die tarifliche Gehaltstabelle bietet keine guten Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Kolleg:innen mit steigender Verantwortung. „Gehaltsverhandlungen“ sind je nach Position frustrierend, weil das Gegenüber häufig aufgrund von Tarifbindung nicht viel Entscheidungsspielraum hat. Hier gibt es Entwicklungspotenzial und kreative Lösungen sind gefragt um eine ökonomisch sinnvolle signifikante Gehaltsverbesserung für die Kolleg:innen umzusetzen.

Das ist der einzige Kritikpunkt. Die Löhne müssen angepasst werden. Sonst ist das Leben nicht mehr Leistbar und man ist gezwungen zu gehen.

Es reicht...

Das Gehalt ist echt mies. Der Tarifvertrag lässt hier auch nicht gerade viel Spielraum. Zusätzlich gibt es eigentlich keine besonderen Sozialleistungen o.Ä.
Hansefit und Jobrad werden angeboten. Das war es aber auch schon.

Für den Kontext Medienbranche gut