56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit Potenzial, das leider durch mieserable Menschenführung ruiniert wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung. Wer MitarbeiterInnen am laufenden Band zum Heulen oder Kündigen bringt, hat im Umgang mit Menschen nichts verloren.
Den Parkplatz kann man kaum nutzen, weil er von Anwohnern genutzt wird in einer Gegend mit zuwenig Parkplätzen.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken, ob das Festhalten an der bisherigen Vorgehensweise durch die Politik wirklich der richtige Weg ist.
Image
Siehe Presse.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber kaum nutzbar, weil ständig überarbeitet wegen auffallend hoher Fluktuation und dadurch zu wenig KollegInnen und zuviel Arbeit. Homeoffice wird zutiefst abgelehnt, wenn es irgendwie zu vermeiden ist.
Gehalt/Benefits
In der Überleitung in den TVÖD-VKA wurde leider nicht sehr gut für die MitarbeiterInnen verhandelt. Man kann als Mitarbeiter dafür wenigstens umsonst ins Schwimmbad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut wie kein Müll getrennt. Die Dokumententonnen sind Mülltonnen mit selbstgeschnitzten Schlitzen und festgebastelten Vorhängeschlößern, zu denen es Schlüssel gibt. In der Küche und in den Büros gibt es immer nur einen Abfallbehälter für alles. Es gibt kein Bewusstsein für Energie- und Ressourcensparen.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist der Betriebsrat überfordert. Durch Krankheit, Neuwahl und Überarbeitung passiert da nicht viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt ganz drauf an, wer mit wem gerade Umgang hat.
Vorgesetztenverhalten
Unter den Abteilungsleitern gibt es kompetente Führungskräfte. Es gibt aber auch Personen, die unberechenbar sind und MitarbeiterInnen, die im direkten Kontakt zu ihnen stehen, wie das Allerletzte behandeln. Dies kann man auch der Bremer Presse entnehmen, die bereits wiederholt über die hohe Fluktuation in der Verwaltung berichtet hat.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik und Möbel. Fleckige Stühle, kein Brandschutz und andere Sicherheitsvorkehrungen.
Kommunikation
Das kommt drauf an, wer kommuniziert. Aber auch da geht viel verloren, weil man oft kaum weiß, wo einem der Kopf steht. Das geht vielen so.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete haben Potenzial. Allerdings muss man durch die hohe Fluktuation und den damit verbundenen Personalmangel in der Verwaltung die meiste Zeit nur dagegen ankämpfen, nicht total unterzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Junges Team und viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Unternehmen des öffentlichen Dienstes hat man einen sicheren Job. Das Team hat viele Junge Kollegen und als neuer Mitarbeiter kommt man sehr schnell im Team an und wird nicht ausgeschlossen. Über viele Dinge lässt sich reden und Arbeit und Privatleben sind sehr gut vereinbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubstage sind ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat viel Potential, sollte aber aufpassen, dass es Neuerungen und kreativen Ideen gegenüber offen bleibt. Wissen und Kompetenzen sollten auf mehr Personen verteilt werden, damit eine Entscheidungsfähigkeit nicht von einer oder sehr wenigen Personen abhängig ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team ist angenehm, produktiv und es tauchen immer wieder neue Ideen auf.
Work-Life-Balance
Es ist möglich eine gute Work-Life-Balance zu haben, es gibt Gleitzeit und in einem gewissen Rahmen Flexibilität. Aber man muss natürlich selbst auf sich achten und nich zu viele Überstunden zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird offen kommuniziert, dass man immer die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung in Anlehnung an TVÖD, die Eingruppierung ist (wie in vielen Unternehmen) immer eine Sache für sich ...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, toller Zusammenhalt und man wird schnell im Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, auch wenn es manchmal länger dauert bis alle nötigen Arbeitsmittel verfügbar sind.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und die Kommunikationskultur ist offen. An der Informationsweitergabe kann teilweise gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Viele unterschiedliche Menschen arbeiten im Unternehmen und offensichtlich wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz unterschiedlich und es muss vermutlich jeder für sich entscheiden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden auch Ü50 Frauen eingestellt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Eingruppierung, keine Wertschätzung von Leistungsträgern, schlechter Zugang zu Informationen, wenig ehrlicher Umgang Vorgesetzte zu Untergebenen! Versprechungen werden nicht erfüllt!
Verbesserungsvorschläge
Eine realistische Wahrnehmung der arbeitenden Mitarbeiter*innen und hier auch die Spreu vom Weizen trennen! Ganz wichtig Wertschätzung zeigen, aber auch gerechtfertigte Kritik!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Chancen auf Aufstieg
Arbeitsbedingungen
Von Standort zu Standort unterschiedlich
Gleichberechtigung
Starkes Gefälle zwischen Verwaltung, Vorgesetzten und den arbeitenden Mitarbeitern in den Bädern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Erschreckende Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Arbeit mit Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den schlechten Umgang mit den offensichtlich massiven Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die hohe Unzufriedenheit und Vielzahl an Kündigungen reagieren und die Führungsebene austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an den meisten Tagen sehr angespannt und
durch Negativität geprägt. Viele neue Kollegen halten es nur weinige Wochen aus, bevor sie wieder kündigen.
Der Betrieb trägt nicht dazu bei, diese Stimmung grundlegend zur verbessern.
Image
Dies ist leider schon seit Jahren extrem schlecht. Es wird auch hier nicht an einer Verbessrung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei Urlaubszeiten und Arbeitszeiten gibt es einige Einschränkungen.
Homeoffice ist im Regelbetrieb und auch in der Corona-Zeit nicht möglich. Die Anzahl der Urlaubstage sollte höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird leider viel zu wenig getan. Mitarbeiter mit großem Potenzial werden sogar oft extra kleingehalten.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es nur wenige Vorteile durch die Angleichung an den öffentlichen Dienst.
Es wird nicht wirklich versucht, die Unzufriedenheit in diesem Bereich zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum thematisiert und auch in keinen der Bereiche wirklich umgesetzt. Das Geld steht fast immer im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Die netten Kollegen sind häufig der letzte Grund, warum einige es hier noch aushalten. Aber auch hier wird die Stimmung immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die von ihren eigentlichen Arbeitsplätzen verdrängt und zwangsversetzt werden, um für junge Kollegen Platz zu
machen.
Vorgesetztenverhalten
Stellen von Vorgesetzten sind über mehrere Monate nicht
besetzt. Die wenigen Vorgesetzten, die es noch gibt, sind meistens überfordert oder tragen selbst zu weiteren Problemen bei. Einzelne Badleiter und Vorgesetzte sind meiner Meinung nach völlig ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und unvollständige Ausstattung am Arbeitsplatz. Der Lärmpegel ist in fast allen Bereichen zu hoch. Es gibt keinen richtigen Pausenraum, daher essen die meisten Kollegen direkt an ihrem Schreibtisch.
Kommunikation
Hat sich durch Corona noch verschlimmert.
Obwohl die Mitarbeiter vor Ort anwesend sind, gehen wichtige Informationen oft komplett verloren.
Gleichberechtigung
Gibt es nur auf den ersten Blick. In vielen Bereichen herrscht keine Gleichberechtigung und es bestehen viele veraltete Denkmuster und Vorurteile.
Interessante Aufgaben
Die hohe Arbeitsbelastung sorgt dafür, dass man keinen Spaß mehr an den Aufgaben hat.
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass es fast nur noch bergauf gehen kann. Schlechter ist kaum möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für Ideen, die das Unternehmen voranbringen. Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat, der die Geschäftsführung zulässt. Und zuletzt die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte tauscht die Führungsebene aus und lasst Veränderungen im positiven Sinne zu. Ansonsten müssen bald die Bäder geschlossen werden, da alle Mitarbeiter weglaufen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen absolut toxischen Führungsstil, wodurch der Arbeitsalltag beherrscht, bzw. dominiert wird. Ein lockerer Austausch untereinander wird ungern gesehen.
Image
Schlechter kann man in der Öffentlichkeit kaum dastehen. Jede getroffene Entscheidung ist kontraproduktiv für das Image, dabei konnte es einfach sein mit Schwimmbädern ein positives Image zu erhalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist schön und gut, trotzdem nimmt man viel Stress und Ärger mit nach Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sei dahingestellt, aber Sozialbewusstsein ist gleich null, dies belegen alle Berichterstattungen in den Medien.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt entspricht dem Thema Gehalt...demnach quasi keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hier könnten mehr Sterne vergeben werden, da die meisten Kollegen untereinander gut zusammenhalten. Letztendlich versucht trotzdem jeder seinen Schreibtisch frei zu halten und nicht aufzufallen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal...wie bereits geschrieben ist der Führungsstil toxisch und wenig konstant. Es gibt täglich neue Anweisungen die am nächsten Tag so niemals getätigt worden sind.
Arbeitsbedingungen
In einem alten Gebäude, mit altem Inventar und alter IT, an nicht ergonomischen Arbeitsplätzen
Kommunikation
Die meisten Informationen werden durch die Führungsebene gestreut und je nach Position immer unterschiedlich dargestellt. Daher kann man sich nicht sicher sein, ob Informationen korrekt sind, auf deren Basis gearbeitet werden soll.
Gehalt/Benefits
Man wird regelrecht kleingeredet, wenn es um das Gehalt geht. Mit einer korrekten Einstufung in den TvöD hat dies nichts zu tun. Sobald jedoch Verantwortungen und zusätzliche Arbeiten übernommen werden sollen, ist man wieder vorne dabei.
Interessante Aufgaben
Da täglich neue Anweisungen kommen, kann es nie langweilig werden. Aber dadurch kommt man mit seinen Ideen nicht voran
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Absolut Katastrophal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krank sein ist hier nichts, wofür man schief angeschaut wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf den oben genannt punkt so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Drastisch an den Führungsqualitäten arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegen grauenvoll. Einige Kolleg*innen verhalten sich menschlich und machen die Stimmung die in den Räumen der Bremer Bäder GmbH herrscht erträglicher. Aber es gibt genügend Kolleg*innen die sich unkollegial verhalten und wenn es darum geht sich selbst zu schützen, scheuen Sie auch vor nichts zurück... Der Betriebsrat ist hier leider keine große Hilfe, wer Pech hat wird durch diesen sogar gefeuert oder degradiert.
Image
Die mediale Berichterstattung spricht Bände.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist da aber es gibt viel zu wenig Urlaubstage (für den Stress den man hier aushalten muss, ist eigentlich kein Urlaub mehr angemessen), unterirdische Vergütung und kein Home Office. Wer in Pandemiezeiten Zuhause arbeiten wollte, dem wurde eine Krankmeldung empfohlen, denn im Home Office ist ja unkontrollierbar ob die Person auch arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Da wird immer schön von gesprochen aber nichts getan. Und eine Weiterbildung bringt am Ende auch keine höhere Eingruppierung.
Gehalt/Benefits
Hier wird tariflich Vergütet, man sollte meinen, damit ist man als Arbeitnehmer auf der sicheren Seite. Hier nicht, es wird immer ein Grund gefunden Personen niedriger Einzugruppieren. Da gibt leider auch seitens des Betriebsrats keine Unterstützung. Die tarifliche Vergütung bringt natürlich gute Sozialleistungen mit sich aber das war es dann auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier würde ich am liebsten keinen Stern geben.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt gibt es vereinzelt Abteilungen und Kolleg*innen die das Arbeiten in den Räumen ertragbar machen. Aber leider gibt es auch viele Kolleg*inne die so "verheizt" sind, dass sie kaum oder wenig kollegial sein können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist okay, wobei hier kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten kann kaum in Worte beschrieben werden. Die Führungspositionen legen das bereits in den vorherigen Bewertungen erwähnte Marionettenverhalten an den Tag und die Geschäftsführung gibt den Ton an, der nicht gerade zimperlich ist. Man kann da ruhig glauben, was in den Medien berichtet wird.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in einem katastrophalen Zustand, die Räume schimmeln,
es gibt teilweise keine akustische Maßnahmen und es sitzen zu viele Leute in einem Raum. Es gibt ein Besprechungsraum der aber dauerhaft von einer Person besetzt wird. Sehr langsames Internet sowie Server, kein WLAN, es können maximal 2 Leitung zeitgleich nach draußen telefonieren. Als Ausstattung bekommt jeder einen Tisch und einen Stuhl aber ja nicht ergonomisches. Wasser sowie Kaffee muss bezahlt werden und Snacks für Zwischendurch (Obst etc) gibt es nicht (es sei denn jemand hat Geburtstag).
Kommunikation
Wenig freundlich und nicht respektvoll. Was die Geschäftsführung sagt ist Gesetz und wird gemacht, sofort.
Gleichberechtigung
Dass es auf den gleichen Positionen unterschiedliche Vergütung gibt, sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden so gut wie gar nicht angenommen. Hier herrscht das "Das haben wir schon immer so gemacht"-Prinzip.
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Ein wahnsinniger Personalverschleiß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der alt eingesessenen Angestellten und deren Hilfsbereitschaft. Die geregelten Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima in der Verwaltung.
Das Vorgesetzte einfach in andere Fachbereiche kommen und hier absolut miese Stimmung verbreiten und rummotzen.
Die schlechte Bezahlung. Der schlechte Umgang mit Menschen.
Das hier das Prinzip DRUCK herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die veralteten Strukturen auflockern und modernisieren.
Das Schaffen von klaren Strukturen (Vorgesetztenverhältnisse sollten Standortübergreifend dringend geklärt und auch offiziell kommuniziert werden).
Die Geschäftsführung austauschen. Dies ist schon seit langem überfällig. Diese denkt, sie kann machen was sie will. Das ist schlecht für das gesamte Unternehmen in jederlei Hinsicht.
Unbedingt für ein gutes Betriebsklima sorgen. Die Bereitschaft der Angestellten für ein wenig Spaß bei der Arbeit ist auf jeden Fall gegeben.
Man sollte dafür sorgen, dass die Angestellten gerne zur Arbeit kommen und nicht nur darauf aus sind, so schnell wie möglich das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es ruhig auf den Fluren und in den Büros. Es wird sich überall weggeduckt. Wenn die Arbeitsatmosphäre scheint angenehm zu werden, wird dies wieder schnell geändert. Mit besten Grüßen von der obersten Führung.
Image
Das ist in allen Bereichen völlig zerstört. Aber daran hat man auch absolut selber Schuld.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten. Überstunden fallen hier nur sehr selten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist definitiv ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich um Weiterbildungen kümmert, die einem vom direkten Vorgesetzten empfohlen werden, kommt jemand aus einem ganz anderen Bereich und weis alles besser und wirft einem Knüppel zwischen die Beine.
Kollegenzusammenhalt
Der kern hat einen guten Zusammenhalt. Alles drum herum wechselt leider zu schnell.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber der Angestellten ist schlecht. Sie interessiert eigentlich nur das Finanzielle. Der Rest ist ersetzbar. Es wird schon irgendwie weiter gehen. Dies ist auch ein Grund für den hohen Personaldurchlauf.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Computerlandschaft. Nicht ausgereifte Software mit zu wenig Userlizenzen.
Veraltete Büromöbel, Teilweise veraltete und verschmutzte Fahrzeuge. Viel zu kleine Büros, die mit Arbeitsplätzen vollgestopft werden.
Homeoffice ist hier nicht gern gesehen, wird Zähneknirschend pandemiebedingt akzeptiert.
Wer denn ins Homeoffice darf, muss teilweise Rechner schleppen. Nur wenige Mitarbeiter haben einen Laptop.
Kommunikation
Moderne Kommunikationsmittel sind hier noch nicht vorhanden. Kommunikation nur über kontrollierbare Medien.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für das was man tut und auch für die Verantwortung.
Gleichberechtigung
Es gibt schon Lieblinge, die sich viel erlauben dürfen. Diese Personen sind teilweise auch absolut allwissend.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung fordernd, Interessant und abwechslungsreich.
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Ganz schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste sich grundlegend etwas ändern. Jedoch werden die schlehtgelauntwn Mitarbeiter in der Zentrale kaum etwas ändern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen der anderen Mitarbeiter in Ordnung. Unter einander gibt es jedoch viel Geläster. Teilweise werden Mitarbeiter versetzt, um anderen damit eins reinzuwürgen.
Image
Nicht gut. Jeder kennt die Umstände in den renovierungsbedürftigen Bädern und auch die schlechte Stimmung der Mitarbeiter kommt beim Kunden an.
Work-Life-Balance
5 Wochen vorher habe ich angekündigt, dass ich über die Feiertage verreise und die Schichten nicht machen kann (arbeitete auf Abruf, laut Vertrag) das gab nur Stress.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem nicht ermöglicht, wenn man nicht ins Bild passt. Auch sonst habe ich nie eine Fortbildung mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Das Wort Urlaub stand jedoch nicht mal in meinem Vertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papierkram. Unnötiges Aufbewahren von unwichtigen Dokumenten.
Kollegenzusammenhalt
Lässt, wie oben bereits gesagt, zu wünschen übrig.
Wochenendschichten werden beispielsweise nicht von anderen gemacht, obwohl es so vorgeschrieben ist.
Gibt aber natürlich auch nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach langer Betriebszugehörigkeit und Übernahme von Verantwortung gibt es keine offizielle Beförderung oder Gehaltserhöhung.
Vorgesetztenverhalten
Lassen sich nie blicken und kennen dich gar nicht aber sind der Meinung dir nach über einem Jahr nach deinem Weggang ein schlechtes Arbeitszeugnis zu geben. Danke für nichts.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, wobei der Heizlüfter, der im Winter bei durchgehender Klimaanlage benötigt wird, von einer Kollegin kommt.
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern extrem schlecht. Ich habe Vorgesetze in 4 Jahren nur ein mal gesehen und gesprochen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Da es kaum Einarbeitung in neue Themen gibt, kommt man sich oft verloren vor und kann dem Kunden nicht weiterhelfen.
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3x ist Bremer Recht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Handvoll Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und deren Marionetten
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch sich sicher sein, den Mitarbeiter länger einstellen zu wollen. Ich war auf meiner Position innerhalb eines Jahres die dritte Mitarbeiterin. Deutlich bessere Kommunikation ist notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückendes Gefühl in bedrückenden Räumlichkeiten mit unangenehmen Vorgesetzten.
Image
Wer täglich die Tageszeitung liest, weiß wie das Image ist und wer für dieses schlechte Image verantwortlich ist.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gleitzeit, nutzt man die Gleitzeit, wird man trotz Überstunden schief angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, durch Corona leider nicht weiter in Anspruch nehmen können.
Gehalt/Benefits
Diesbezüglich konnte ich mich nicht beschweren. Ist eben Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dran gedacht und versucht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Sacharbeiter unter sich verstehen sich gut und das ist das einzige, was einen morgens aufstehen lässt. Allerdings sind einige Abteilungsleiter die Marionette der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund von der hohen Fluktuation gibt es kaum ältere Kollegen. Die ein wenig länger durchgehalten haben, sind Goldstücke, weil die den neuen Kollegen ein wenig zeigen können.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, ganz schlechte Führungsqualitäten. Niemand von den Abteilungsleitern mag seine eigene Meinung äußern und tanzen allen nach der Pfeife der Geschäftsführung. Wenn nicht, sitzt man ganz schnell auf dem bekannten „heißen Stuhl“
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Umgebung ist alles andere als gemütlich/schön oder erholend...
Kommunikation
Wenn eine ordentliche Kommunikation mit der Geschäftsführung möglich ist, wird es am nächsten Tag wieder über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Genderkompetenzen sind gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt in der Firma viele breitgefächerte und interessante Themen. Doch reißt die Geschäftsführung alles an sich und vertraut keinem Angestellten. Somit kann man sich kaum entwickeln und seine eigene Routine erstellen.
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jeder heizt seine Hölle selbst....der Arbeitsvertrag ist keine Einbahnstraße
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Arbeitsumfeld, Kommunikation, Umgang
CAVA: In der Coronazeit, sollten keine 12 Personen (Interne und Externe) in einer Projektbesprechung von 9:30 h bis 17:00 h auf 12 Quadratmeter abgehalten werden.
In der Teeküche waren nur 2 Personen gleichzeitig erlaubt!
Verbesserungsvorschläge
Es sollten sich Gedanken über die Ausgestaltung der Stelle gemacht werden. Die Tätigkeit sollte sich zumindest "etwas" mit der Bewerbungsausschreibung decken.
Wenn ein Bereichsleiter gesucht wird und dies im Bewerbungsgespräch mit der Leitung des Unternehmens suggeriert wird und bei Dienstantritt -durch die direkte Vorgesetzte- diese Position als Sachbearbeiter ohne Entscheidungsbefugnisse abstuft wird, sollte das Stellenprofil besser abgestimmt werden. Zudem sollten Stellen im Organigramm und im Ablaufplan mit aufgenommen werden, damit man(n) weiss in welcher hierarchischen Ebene man sich befindet. Zudem sollte bei Arbeitsantritt alle nötigen Arbeitsmaterialien, wie Notebooks,Mobiltelefon, entsprechende Zugänge (EDV) und ein sauberer Arbeitsplatz eingerichtet sein!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung, sobald die Vorgesetzten dazu kommen gibt es eine Schildkröten Verhalten (Köpfe werden eingezogen)
Image
Ich glaube das viele Kollegen nur bleiben, weil Sie angst haben nichts neues zu finden , dabei sind diese sehr gut ausgebildet und fähig. Alle vorhergegangenen Bewertungen von Kununu sind unglücklicher Weise wahr!
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten
Urlaub 25 Tage
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelgänger, bis auf eine kleine Gruppe, die die offene Kommunikation leben ++++
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung wünscht vieles auf vorhalte, für den Fall das es benötigt wird.
Termine werden nie pünktlich wahrgenommen.... es gibt immer wichtigeres!
Ist sehr bedacht auf Kosten zu schauen und diese zu kontrollieren.
Die zweite Person in der Führung sollte die "Untergebenen" mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen und in Konfliktfällen auch die Gegenseite mehr Spielraum bieten. Auf Augenhöhe zu arbeiten sieht anders aus!
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Beleuchtung sind ausreichend . Für mich konnte leider kein dauerhafter Arbeitsplatz zur verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Ich wurde für die "Verwaltung" (dazu kommen wir später) eines Pools (drei Bäder eingestellt). In den Eröffnungsprozess des ersten Bades nicht mit einbezogen worden . Die Presse (danke an den Weser Kurier) von der Eröffnung erfahren.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werde pünktlich bezahlt.
Die Sachbearbeiter haben Managertitel, mit einer unterirdischen Eingruppierung.
Interessante Aufgaben
Hätte eine besondere Aufgabe sein können, leider wurde die Stelle auf Papier gebildet und keiner hat sich Gedanken über die Ausgestaltung gemacht, und BITTE nicht die Corona Karte ziehen (hätte in dieser Zeit eine der Besten Einarbeitungsphasen sein können)Ein kaufmännischer Mitarbeiter, sollte kein Sachbearbeiter sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.