Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bremer Spirituosen Contor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es hier sicherlich Verbesserungsbedarf. Innerhalb der Abteilung aber gut.
Komm jeden Morgen gerne ins Büro. Es wird geackert, aber auch viel gelacht.
Das ist ohnehin das beste am Unternehmen. Richtig gute Leute, viele Freundschaften. Viele Menschen kennengelernt, denen ich 100% vertraue
Ich hab das Gefühl, dass manche Menschen noch nie woanders gearbeitet haben. Urlaube waren nie ein Problem, bei privaten Terminen gabs IMMER Verständnis, in den Büros wird auch Homeoffice ("Mobiles Arbeiten") möglich gemacht. Nicht mit Gieskanne, sondern so wie es im Bereich passt.
Angenehmes Umfeld, natürlich mit Höhen und Tiefen aber gerade im Vergleich mit einem vorherigen Arbeitgeber fühle ich mich sehr wohl.