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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unfreundliche Atmosphäre und Unprofessionalität vom Vorgesetzten

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen besser vorher lesen, das erspart allen viel Zeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Produktportfolio ist zukunftsorientiert mit spannenden Aufgaben aber Arbeitsverträge leider nicht

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 in Bremen als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparente und genaue Arbeitsvertragsgestaltung und diskreter Umgang mit
Vertragsinhalten

Bewerbungsfragen

  • Kundenmanagement (Akquisition und Beratung)
  • Jobsuche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 in Bremen als Mediengstalter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen geben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung nach Schema F

1,2
Bewerber/inHat sich 2014 in Bremen als Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurden keine wirklichen Informationen weitergegeben. Wie der Arbeitsalltag aussehen soll, was von einem erwartet wird - blieb alles im Dunkeln. Stattdessen gab es Floskeln, wie gut das Unternehmen sei und wie wohl sich alle fühlen. An mir und meiner Person schien man nicht wirklich interessiert. Das Gespräch vermittelte mir den Eindruck, es müsse schnell eine Stelle besetzt werden - egal mit wem.

Bewerbungsfragen

  • Trotz Arbeitserfahrung wurde mir vor dem eigentlichen Arbeitsvertrag eine Anstellung als freier Mitarbeiter im Hause nahegelegt - um "mich zu beweisen". Natürlich quasi unbezahlt.
  • Der Klassiker: "Wie stellen Sie sich denn Ihre Familienplanung in den nächsten Jahren vor?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungspozess wie man sich das wünscht/vorstellt – unabhängig vom Ergebnis

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Bremen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan KutschkerLeiter Personal- und Organisationsentwicklung

Sehr geehrter Bewerter (m/w/d),

vielen herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Ablauf als positiv und wünschenswert empfunden haben, unabhängig vom Ergebnis. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wichtig, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Es ist ermutigend zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren, und wir schätzen es, dass Sie dies so positiv hervorheben. Wir arbeiten stets daran, unseren Bewerbern eine angenehme und transparente Erfahrung zu bieten.

Wir nehmen auch Ihre Anregungen ernst und sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln. Falls Sie konkrete Kritikpunkte haben, würden wir uns freuen, diese genauer zu erfahren, um mögliche Verbesserungen vornehmen zu können.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei uns. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und stehen Ihnen bei weiteren Fragen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Jan Kutschker
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

Angenehmer und erfolgreicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Bremen als Assistentin im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Bremen als Marketing Managerin Abo-Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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