Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bremer Tageszeitungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Änderungen werden viel zu spät kommuniziert, die eigene Planungssicherheit leidet extrem.
Kommunikation unter Freelancern sehr gut. Während der Arbeitszeit auch angemessene Hilfe bei Problemen von Festangestellten. Das war's dann aber auch.
In einem engen Rahmen eine relativ freie Zeit- bzw. Schichteinteilung
Wünsche werden nicht ernstgenommen, man wird nicht auf Augenhöhe behandelt und potenziell unangenehme Themen werden umgangen.
Keine Möglichkeit das Aufgabenfeld zu erweitern/verändern, obwohl es unter früheren Vorgesetzten so kommuniziert wurde.
Remotearbeit möglich, Zugang zu einem alternativen Arbeitsplatz allerdings unnötig erschwert.