73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein verzweifelter Wunsch nach Kommunikation und Verständnis
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und die Kommunikation während der Arbeitszeit. Remotemöglichkeit. Problemlösekompetenz unter früheren Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Unternehmensführung. Fehlende Transparenz und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, menschlichere Kommunikation. Transparentere Prozesse und Budgetverteilung. Bei Ernennung neuer Führungspersonen drauf achten, dass genug Empathie und Sozialkompetenz vorhanden ist, damit sich Mitarbeiter nicht vor den Kopf gestoßen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Remotearbeit möglich, Zugang zu einem alternativen Arbeitsplatz allerdings unnötig erschwert.
Image
Alternde Zielgruppe, wenig Relevanz bei jungen Menschen. Immerhin bekannt für journalistische Sorgfalt.
Work-Life-Balance
In einem engen Rahmen eine relativ freie Zeit- bzw. Schichteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar nicht, und wenn dann unpräzise formuliert. Weiterbildungen gibt es für Freelancer nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation unter Freelancern sehr gut. Während der Arbeitszeit auch angemessene Hilfe bei Problemen von Festangestellten. Das war's dann aber auch.
Vorgesetztenverhalten
Wünsche werden nicht ernstgenommen, man wird nicht auf Augenhöhe behandelt und potenziell unangenehme Themen werden umgangen.
Kommunikation
Änderungen werden viel zu spät kommuniziert, die eigene Planungssicherheit leidet extrem.
Gehalt/Benefits
Selbst nach mehrjähriger Tätigkeit und steigenden Lebenserhaltungskosten keine Honoraranpassungen, auch nicht auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit das Aufgabenfeld zu erweitern/verändern, obwohl es unter früheren Vorgesetzten so kommuniziert wurde.
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Renommiertes Unternehmen, aber strukturell nicht mehr zeitgemäß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Mitarbeiterführung. Fehlende Wertschätzung und Kommunikation. Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte an der Mitarbeiterführung und Struktur arbeiten, um attraktiver für potentielle Arbeitnehmer zu sein. Neue (und jüngere) Mitarbeiter können aufgrund der aktuellen Struktur nicht lange gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Mal so - mal so
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander unter den Kollegen. Man kann sich gut auf seine Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Gleicher Punkt wie bei „Kommunikation“. Abgesehen von Meetings hört man manchmal über längere Phasen nichts von den Vorgesetzten. Außer es läuft schlecht und man muss sich rechtfertigen. Positive Dinge werden eigentlich nie wertgeschätzt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich schlecht. Es wird von den Angestellten häufig eine sofortige Kommunikation zu bestimmten Themen gefordert, auf relevante Meldungen/Antworten von Vorgesetzten wartet man i.d.R. länger oder vergeblich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings hat man kaum Chancen auf eine Gehaltserhöhung (trotz guter Leistungen). Das Provisionsmodell und die Ziele führen zudem eher zu einer Gehaltsminderung.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Modernes Medienhaus auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage Homeoffice pro Woche und weitere 10 Tage im Jahr möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Verbesserungsvorschläge
Obst und ein paar Schleckereien kostenlos.
Arbeitsatmosphäre
So wie sie sein sollte!
Image
Moderne Marke, Digital, Online, Print, Magazine, social Media, Events.
Work-Life-Balance
Etwas Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Man muss den Job mögen!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Bisher Eineandfrei
Kommunikation
Wie in einem Pressehaus.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb wird es nicht langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Starke Marke, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
klimatische Bedingungen in den Räumen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter den Kollegen
Image
Tolle Marke
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice möglich, begründet auch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Benefits
Ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Im Team halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist gut.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist etwas in die Jahre gekommen, aber alle haben einen Laptop und es gibt kostenloses Wasser für alle
Kommunikation
Viel Kommunikation über Intranet und Hauszeitung
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Vielfältige Produkte, wie wir verkaufen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Da geht mehr
Hat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder gibt es mäßige bis schlechte Vorgesetzt. Kein Mut zu Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Nach Tarif bezahlen. Jungen Mitarbeitern mehr zutrauen. Eigene Leute fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vielseitige Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen
Spannende Herausforderung
Gutes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimmung immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen, spannende Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Progressiver/zeitgemäßer werden, auch thematisch. Mehr Mut zu Innovation. Wertschätzenderer Umgang v.a. mit jüngeren Redakteurinnen und Redakteuren (U40).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Citylage und entsprechend gute Erreichbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Entlohnung, mehr Benefits, und flexiblere Homeoffice-Regelungen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gern Transparenz gepredigt, aber leider nicht gelebt. Frei nach dem Motto „so lange niemand etwas sagt, ist alles gut“ muss man nicht mit einem Lob rechnen. Eher wird vonseiten der Teamleitung gemeckert. Vertrauen und Mitarbeitermotivation sind Begriffe, die nur im Duden stehen. Einige der Obrigkeiten bräuchten dringend mal ein Führungskräfteseminar.
Image
Nach außen nach wie vor der Platzhirsch. Es gibt ja auch keine andere Tageszeitung in Bremen. Aber die Fassade bröckelt - seit Jahren schon brechen die Abonnenten weg.
Work-Life-Balance
Hier ist noch Luft nach oben, vor allem bei der Flexibilität der Homeoffice-Regelung. Da sind andere Unternehmen deutlich fortschrittlicher und entgegenkommender.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, sollte sich besser woanders bewerben. Das Weiterbildungsangebot geht ebenfalls gen Null.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es leider einige schwarze Schafe, die von Teamgeist noch nie etwas gehört haben. Lieber streberhaft alles an sich reißen und Kollegen heimlich Projekte wegnehmen, ist da sehr beliebt. Daher ein Stern Abzug. Aber zum Glück sind die meisten anderen Kollegen sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung in den Büros ist teils veraltet, die Luft ist viel zu trocken und im Ruheraum schimmelt es. Zudem sind die PCs nicht die allerneuesten, die Programme stürzen oft ab oder die Verbindung zum Server ist sehr langsam. Für ein Medienunternehmen, das modern sein will, eigentlich ein No-Go.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber - nicht nur aufgrund der Inflation - sind die Löhne größtenteils nicht mehr zeitgemäß. In 2024 gab es auch keine Inflationsausgleichsprämie mehr für die Beschäftigten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat eine tolle Unternehmensstrategie entwickelt, die den Weg in die Zukunft aufzeigt.
Verbesserungsvorschläge
Redakteure mit Migrationshintergrund einstellen. Mehr lokalpolitische Redakteure einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein korrekter Arbeitgeber gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vielseitige Tätigkeiten als Haustechniker
Image
Teilweise nicht gut
Work-Life-Balance
Absprachen wurden eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
Gehalt/Benefits
Soweit ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegium war echt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde viel auf Erfahrung gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Nach ganz Oben wurde es Dünner
Arbeitsbedingungen
Altes Haus, manchmal schwere Transporte
Kommunikation
Eigentlich recht gut
Gleichberechtigung
Nichts bekannt das es keine gab
Interessante Aufgaben
Abwechslung war immer gegeben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bremer Tageszeitungen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Bremer Tageszeitungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bremer Tageszeitungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.