BREMER - ein hervorragender Arbeitgeber mit Zukunft. Tolle Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BREMER Stuttgart ist ständig bestrebt die Prozesse zu verbessern und ist in der Lage auch als falsch erkannte Entscheidungen zu revidieren und neues anzugehen. Die Mitarbeiter sind im Fokus. Viele engagierte junge und ältere Mitarbeiter, gutes Miteinander und emotionale Bindung zum Unternehmen. Ein Unternehmen im stetigen Wachstum mit viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts wirklich nennenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Der Bekanntheitsgrad von BREMER muss gesteigert werden um weitere gute Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal wird bei Problemen nicht allein gelassen und findet bei Kollegen und GF Unterstützung und Rückhalt. In den Abteilungen besteht ein guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Es wird gelobt als auch Missstände mitgeteilt. Umgang ist von Fairness geprägt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden von der GF regelmäßig über die Firmenentwicklung informiert. Bei eigenem Interesse sind Informationen zu Aufträgen und Entwicklung zu erhalten. Offene Kommunikation im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Harmonisches Miteinander. Gegenseitig unterstützend. Guter Teamspirit. Nette Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Projektbearbeitung sind die Auslegung an Arbeitszeit und Urlaubsregelung unterschiedlich. BREMER überträgt Verantwortung als auch Freiraum bei der Projektbearbeitung. Arbeitsbelastungen treten wie bei jedem Arbeitgeber mal mehr mal weniger auf. Die Urlaubsregelung funktioniert. Aus meiner Sicht ist bei uns das Wohl der Mitarbeiter im Fokus.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter wissen um die Aufgaben, Ziele und sind in die Arbeitsprozesse einbezogen. Mitarbeiter-und Entwicklungsgespräche finden statt. Die Kommunikation ist offen. Es wird intensiv daran gearbeitet die Personalführung gut zu vollziehen. Noch ist nicht alles perfekt, jedoch die Führungskräfte haben das Wohl der Mitarbeiter im Fokus. Aus meiner Betrachtung ist das Vorgesetztenverhalten von Wertschätzung und Menschlichkeit geprägt.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und Verantwortung bei den übertragenen Aufgaben. Abwechslungsreiche Projekte.
Gleichberechtigung
Bei BREMER stelle ich keine Ausgrenzungen oder Benachteiligung von bestimmten Gruppen fest. Jeder Mitarbeiter hat gleiche Chancen im Unternehmen und kann sich entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei BREMER sind ältere Mitarbeiter willkommen und geschätzt. Der Erfahrungsschatz der altgedienten Mitarbeiter kommt jungen und weniger erfahrenen Mitarbeiter zu Gute und wird weitergegeben. Ältere erfahrene Bewerber werden gerne zum Gespräch eingeladen. Es gibt wegen Alter bei BREMER überhaupt keine Vorbehalte.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht guter EDV-Standard und Arbeitsplatzgestaltung. Großer Pausenraum, Teeküchen und weitere Aufenthaltsräume "Lounge"für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewußtsein ist vorhanden, könnte jedoch noch etwas deutlicher in den Vordergrund gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung bei BREMER ist überdurchschnittlich. Hoher Anforderung steht positionsbezogen angemessene Vergütung gegenüber. Benefits.
Image
BREMER ist in seinem Tätigkeitsfeld mit in der Spitze der Marktführer vertreten. Der Bekanntheitsgrad von BREMER muss jedoch noch gestärkt werden. Bei den Mitarbeitern besteht eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. BREMER ist als guter Arbeitgeber in der Branche bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Bei BREMER wird die Mitarbeiterentwicklung umgesetzt. Der Mitarbeiter steht im Fokus. Perspektiven werden aufgezeigt. Karrieremöglichkeiten. Zahlreiche Schulungen.