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BREMER AGals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    74.545454545455%
    Gut (7)
    12.727272727273%
    Befriedigend (6)
    10.909090909091%
    Genügend (1)
    1.8181818181818%
    4,13
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Fair, menschlich und beständig!

Seit über 70 Jahren sind wir ein solider und solventer Partner im Bau mit Stahlbetonfertigteilen. Wir errichten Gebäude bis zu jeder gewünschten, definierten Leistungsgrenze.

Wer mit uns baut, bekommt einen zuverlässigen Partner fürs Leben. Das schließt nicht nur Bauherren und Zulieferer, sondern alle unsere Mitarbeiter ein. Wir denken langfristig – von uns gebaute Objekte haben eine lebenslange Nutzungsdauer, unsere Subunternehmer beliefern uns meist über Jahrzehnte und Personalentwicklung innerhalb des Hauses wird groß geschrieben.

Aus diesem Grund ist es kein Zufall, sondern Absicht, dass fast alle führenden Positionen im Unternehmen von Mitarbeitern besetzt sind, die seit Jahren zu uns gehören. Ein Werdegang bei BREMER bedeutet gleichzeitig die Möglichkeit eines beruflichen Aufstiegs. BREMER ist ein Mannschaftsspieler - fair, menschlich und beständig.

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

> 600 Mio. Euro

Mitarbeiter

> 800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bauen Ihre Wünsche aus Beton!
Unsere Produktpalette umfasst Bürogebäude, Einrichtungshäuser, Kühlhäuser, Logistikgebäude, Produktionsgebäude, Stadien und Verbrauchermärkte. Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere Referenzprojekte.

BREMER baut schlüsselfertig. Mit über 3000 stets termingerecht fertig gestellten Objekten sind wir ein leistungsfähiger Partner für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Lassen Sie sich beraten. Bei den Bauvorhaben übernehmen wir die Funktion des Generalunternehmers. Alle Objekte werden nach höchsten Qualitätsstandards mit handwerklichem Geschick und garantiertem Festpreis errichtet.

Die Betonfertigteile für diese Bauvorhaben werden ausschließlich im eigenen Werk geplant und produziert. Ein Großteil basiert hierbei auf eigenen entwickelten Konstruktionen und Patenten.

Perspektiven für die Zukunft

Qualität, Innovation, Vertrauen und Zuverlässigkeit lauten unsere Unternehmenswerte. Sie sind der Kompass für unser Handeln und damit das Fundament für unseren Erfolg. Auf dieser Basis agieren wir in Wachstumsmärkten, in denen wir unsere Bauprojekte mittels des BREMER Prinzips realisieren. Das bedeutet für unsere Kunden eine Vereinfachung in allen Phasen der Zusammenarbeit, sodass sie sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Jeder Kunde erhält dabei die Lösung, die er sich wünscht. Aus einer Hand.

Benefits

Work-Life-Balance

  • Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter - Um Ihnen einen Gestaltungsspielraum zwischen Privat- und Berufsleben geben zu können, bieten wir flexible Arbeitszeiten an.

  • Durch unserer verschiedenen Standorte ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern in ihrer Heimatregion zu arbeiten. Zudem können wir Ihnen räumliche Wechsel ermöglichen, falls sich Ihre Lebensplanung mal ändert.


Leistung lohnt sich - Wir bieten Ihnen finanzielle Anreize

  • Ein attraktives Vergütungsmodell

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg

  • Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • Jubiläumsprämien

  • Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeit, Geburt)

     

Heute lernen – morgen ernten (BREMER-Akademie)

  • Wir investieren viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, ob Fachkompetenz oder persönliche Entwicklung. Mit unserer hauseigenen BREMER-Akademie bieten wir Fort- und Weiterbildungen in allen betrieblichen Bereichen. Das bedeutet: lernen, fördern, weiterentwickeln, qualifizieren. Passgenau. Praxisnah. Passend zum Qualitätsanspruch des Unternehmens. In enger Verzahnung mit der Personalentwicklung. Und das lebenslang.


Gesundheitsförderung

  • Wir bieten Ihnen eine vergünstigte VIP-Mitgliedschaft bei unserem Kooperationspartner, ein deutschlandweit präsentes Fitnessstudio, an.


Bike-Leasing

  • Als Mitarbeiter bei BREMER können Sie vergünstigt bis zu zwei Bikes/eBikes leasen.

     

Kantine/Essenszulage

  • Stärkung muss sein! Deshalb bezuschusst BREMER das Essen für unsere Mitarbeiter in der modernen Kantine am Hauptsitz in Paderborn. Es werden täglich bis zu drei frische Gerichte angeboten. Zudem bietet die Salatbar eine gesunde und frische Auswahl.

     

Mitarbeiter Events

  • Gemeinsam Feiern verbindet! Das gilt selbstverständlich auch bei BREMER. Ganz gleich, ob zur Weihnachtsfeier, einem Sommerfest, oder einem anderen Anlass.


Vielfältige weitere Benefits und Vergünstigungen

  • Firmenwagen (je nach Position)

  • Firmenhandy und -laptop (je nach Position)

  • Frisches Obst, Kaffee, Tee etc.

  • Kostenloser Parkplatz

  • Vielfältige Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Partnern (corporate benefits)
  • Als Mitsponsor des SC Paderborn 07 halten wir ein Kartenkontingent für unsere Mitarbeiter bereit

 

 

 

10 Standorte

Für Bewerber

Videos

BREMER Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alle Aufgaben rund um die Produktion von Fertigteilen sowie das Bauen von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien!

  •  Kalkulation & Akquise
  •  Bau- und Projektleitung
  •  Ausschreibung & Vergabe
  •  Statik & Konstruktion
  •  Haus- & Elektrotechnikplanung
  •  Architekturplanung
  •  Tiefbau- & Außenanlagenplanung

Gesuchte Qualifikationen

 Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

  •  Erste Berufserfahrung
  •  konzeptionelle & systematische Arbeitsweise
  •  Analytische- & strukturierte Denkweise
  •  Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen


Früh übt sich…

Wer ja sagt zu BREMER, kann als Azubi durchstarten. Ob Bürokaufmann oder Industriekaufmann, Bauzeichner im Ingenieurwesen, Hochbaufacharbeiter, Beton- und Stahlbetonbauer oder Verfahrensmechaniker: Wir haben die Berufe mit Zukunft.

Das gilt natürlich auch für alle, die sich für ein Studium entscheiden und bei uns ihre Abschlussarbeit schreiben wollen. Auch Werkstudenten und Trainees sind immer willkommen.

Dahinter steckt Strategie: Denn so lassen sich schon früh Talente entdecken, fördern und einbinden. Später dann, als gestandene Mitarbeiter, fest verwurzelt mit dem Unternehmen, setzen sie den BREMER-Weg fort.


Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, werfen Sie gerne einen Blick auf unsere Stellenangebote.

Gesuchte Studiengänge

  • Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Baumanagement oder Konstruktion)
  • Architektur
  • Elektrotechnik
  • Versorgungstechnik
  • Facility Management
  • Wirtschaftsingenieurwesen 


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • BREMER ist ein Familienunternehmen und das spürt man, soziale Verantwortung für die Mitarbeiter wird bei uns täglich gelebt. Eine Kultur der offenen Türen, sowie eine offene und respektvolle Kommunikation, sorgen für ein gutes Betriebsklima.
  • Bei BREMER zu arbeiten, bedeutet, eigene Ideen voran zu bringen und sich in fachlicher sowie persönlicher Hinsicht ständig weiter zu entwickeln. Wer Verantwortung gern übernimmt und die Initiative nicht den anderen überlässt, wird mit uns viel bewegen.
  • Bei uns zählt stets das Miteinander. Der Teamgedanke. Gegenseitige Wertschätzung. Herzlichkeit. Steigende Mitarbeiterzahlen sprechen eine deutliche Sprache.
  • Wir setzen beim Personal bewusst auf Kontinuität. Wer einmal bei uns ist, geht ungern wieder weg. Hohe Fluktuation ist für uns bei BREMER ein Fremdwort, elf Jahre mittlere Betriebszugehörigkeit spiegeln die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter mit unserem Unternehmen wider.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben stetigen Bedarf an engagierten und motivierten Mitarbeitern, vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Spezialisten, die sich mit uns für eine gemeinsame Sache einbringen: erstklassige Qualität, professionelle Abwicklung, Kostensicherheit, Termintreue. Aus Überzeugung und mit Engagement. Und das ist es, was zählt.
Wir freuen uns darauf, dass Sie Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit bei uns einbringen und unser Unternehmen mit frischen Ideen bereichern.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und möchten uns gerne ein möglichst genaues Bild von Ihnen und Ihrer Qualifikation machen. Deshalb bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Hierzu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger und aktueller Lebenslauf sowie die wichtigsten Zeugnisse.

Natürlich sind wir zudem gespannt zu erfahren, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind, was Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen reizt und mit welchen Stärken Sie sich bei uns einbringen können.


Unser Rat an Bewerber

Rufen Sie uns an! Sprechen Sie mit uns! Gerne beantworten wir Ihnen Ihre offenen Fragen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail an bewerbung@bremerbau.de , so kann eine schnellere Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleistet werden. Bewerbungen auf dem Postweg sind natürlich ebenfalls herzlich willkommen!

Auswahlverfahren

Telefoninterview, Vorstellungsgespräche

BREMER AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen Kollegen ist fast durchgehend gut. Ein lockerer Spruch ist auch mal drin. Allerdings gibt es zunehmend Verunsicherung und Unzufriedenheit in vielen Abteilungen. Der gute Name ist hier sehr viel Schein und immer weniger Sein.

Vorgesetztenverhalten

In mehreren Abteilungen unterirdisch. Man wird hingehalten und es werden einmal im Jahr Gesrpäche nach Schema F geführt. Wer zu viel mit- oder querdenkt wird teilweise wortwörtlich "gebeten" das zu unterlassen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf der selben Ebene untersützen sich oftmals sehr gut. Aufgrund einiger Maßnahmen etabliert sich langsam allerdings ein hauen und stechen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der unflexiblen und sehr festgefahrenen Unternehmenoragnisation ist man sehr schnell in der Aufgabe festgefahren. Möglichkeiten sich zu verändern gibt es wenig bis gar keine.

Kommunikation

Zwischen Vorgesetzten und Angestellten eine Katastrophe. Außer Jahresgesprächen ist oftmals nicht viel mehr als ein "Guten Morgen" drin.

Gleichberechtigung

In punkto Gehalt wird man beispielsweise in eine niedrigere Gehaltsstufe gestellt und mit freiwilligen Sonderprämien aufgestockt. Diese sind variabel und jederzeit hinfällig.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch im Rentenalter haben viele die Möglichkeit ein paar Jahre dran zu hängen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere nein! Weiterbildung jein!

Gehalt / Sozialleistungen

Wie bereits im Punkt Gleichberechtigung erwähnt, gibt es hier Beispiel die beispiellos schlecht sind. Es gibt keine klare Regel wie man sein Gehalt steigern kann. Das einzig positive ist die Gewinnprämie, daher 2 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Büros, Technik etc. sind modern und zeitgemäß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist schwer zu beurteilen. Der soziale Gedanke ist (noch) vorhanden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gegeben, darüber hinaus wird es schwierig. Vor allem wenn einige den Sinn von Gleitzeitregelungen nicht kennen.

Image

Wenn man sich vor 5 Jahren in Paderborn umgehört hat, war das Image durchweg gut. Aber das Bild ändert sich mehr und mehr zum schlechten. Auch weil einige Punkte in Bezug auf die Zukunft verschlafen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Mitarbeiter eingehen und Ideen akzeptieren
  • Kritik zulassen
  • Sich für die Zukunft besser aufstellen
  • Eine klare Unternehmensorganisation schaffen

Pro

Die Kollegen.

Contra

Das man sich weigert auf andere zu hören.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BREMER AG
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einigermaßen OK

Vorgesetztenverhalten

Einige sind zu sehr abgehoben und sehr weit von der Realität entfernt. Sobald es ums Geld geht, werden alle guten Taten in Hintergrund verdrängt.

Kollegenzusammenhalt

Die Meisten sind auf der gleichen Wellenlänge.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfelder sind sehr vielfältig.

Kommunikation

Hier ist definitiv Nachholbedarf. Vor Allem zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Relativ patriarchalisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer mitzieht, ja. Wenn aber bei einem oder anderem die Gesundheit nicht mitmacht wird dieser ziemlich schnell auf Abstellgleis abgestellt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden zwar Schulungen angeboten aber einige sinnvolle, die etwas Geld kosten, werden fast immer vom Vorgesetzten abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider nicht in allen Bereichen ist es fair. Bei der Einstellung wird viel versprochen was nicht unbedingt eingehalten wird. Der Weg zum Ziel ist sehr lang und schwer da der Vorgesetzte die Lohnerhöhung nur kleckerweise gewährt.

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht ist die Umwelt hier zweitrangig.

Work-Life-Balance

Die Elternzeit wird nicht so gerne gesehen.

Image

Es gibt sowohl positive als auch negative Erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach zeitgemäßer werden. So etwas wie Homeoffice und Elternzeit einfach akzeptieren. Die Mitarbeiter Leistungsgerecht bezahlen.

Pro

Sehr gut gefüllte Auftragsbücher.
Jahresprämie.

Contra

Einige altangesessene Vorgesetzte werden übermäßig entlohnt (Tantiem).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BREMER AG
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an gut aufgenommen. Der Umgangston ist Intern super aber typisch Bau mitunter rauer.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vogestzten alles in allem vorbildlich, gute Rückenedeckung falls es doch mal rauer wird. Mitunter sollte jedoch gezielter abgeowgen werden, was von wem zu verantworten ist.

Kollegenzusammenhalt

Besonders starker Zusammenhalt innerhalb der Projektteams.

Interessante Aufgaben

Im Bereich des ausgebübten Tätigkeitsfeldes (Bauleitung) sehr abwechlungsreich jedoch auch fordernd. Stetiger zuwachs an Wissen ist gegeben.

Kommunikation

Man erfährt das nötigste. Wobei es generell schwer zu sagen ist, was alles kommuniziert werden muss und sollte.

Gleichberechtigung

Ohne Einschränkungen gegeben. Jedoch steht das Baugewerbe nicht für seinen hohen Frauenanteil

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz klar ja. Die Erfahrungsschatz älterer Kollegen ist unersätzlich und das wissen wird gerne weitergegeben

Karriere / Weiterbildung

Maßnahmen zur Fortbildung werden in großem Umfang intern angeboten. Ebenso Fahrtraining und 1te Hilfe.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt pünktlich. Aufgrund des Tätigkeitsfeldes außertarif und keine Sozialleistungen. Gehalt entsprechend der Verantwortung. Luft nach oben ist aber vorhanden (wo auch nicht)

Arbeitsbedingungen

Von vornhereingut ausgesattet. Falls etwas benötigt wird bekommt man es auch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Industriebau steht nunmal nicht für Umweltbewusstsein. Es wird nach dem aktuellen Stand der Technik gebaut.

Work-Life-Balance

Typsich für ds Baugewerbe sind die langen Tage und die ungeregelten Arbeitszeiten mit offenem Tagesende. Von daher kein Verschulden der Firma sondern der gesamten Branche.

Image

Es wird Wert darauf gelegt, dass die Frima gut präsentiert wird. Intern wird der Anspruch an die Qualität ebenfalls gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Schaffen einer Regelung für die Arbeitszeit.

Pro

Übertragung von Verantwortung ohne ständige Blicke über die Schulter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BREMER Stuttgart GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    74.545454545455%
    Gut (7)
    12.727272727273%
    Befriedigend (6)
    10.909090909091%
    Genügend (1)
    1.8181818181818%
    4,13
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BREMER AG
4,19
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
59.905 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.416.000 Bewertungen