191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann so weiter gehen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BREMER Bremen GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Kollegium
Work-Life-Balance
Phasenweise schwierige, aber das ist der Branche geschuldet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke und Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei BREMER Bremen GmbH mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Anstellung, die im Jahr 2022 endete, negative Erlebnisse hatten, insbesondere im Hinblick auf Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit Mobbing.
Wir möchten betonen, dass ein respektvoller und fairer Umgang miteinander für uns von größter Bedeutung ist. In den letzten Jahren haben wir verschiedene Maßnahmen ergriffen, um den Zusammenhalt und die Kommunikation weiter zu stärken und eine offene Arbeitsatmosphäre zu fördern. Dazu zählen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Programme, die einen respektvollen Umgang und eine kollegiale Zusammenarbeit unterstützen sollen.
Falls Sie noch Anmerkungen zu Ihrer damaligen Zeit bei uns teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach unter: info@bremerbau.de.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback.
Mit freundlichen Grüßen Ridvan Soylu
Immer wieder gerne
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei BREMER Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeitszeit. Keine Regionale Projekte. Viel Erwartung und Druck und Stress von Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
In der Geschäftsführung müssen Veränderungen vorgenommen werden, und das Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer hinter dem Rücken gesprochen.
Work-Life-Balance
Hier müsste ich null Punkte oder sogar eine negative Bewertung geben. Die Baustellen sind weit entfernt, und es gibt keine regionalen Projekte. Während der Woche arbeitet man auf den Baustellen und ist somit weit weg von zuhause. Oftmals kommen 60 bis 70 Arbeitsstunden pro Woche zusammen. Wenn man sich darüber beschwert, bekommt man von der Geschäftsleitung die Antwort, dass pauschal 10 Prozent Überstunden vergütet werden. Man hat gar keine privat leben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Interne Akademie und regelmäßige Schulungen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut und wird durch wöchentliche Seminare und Meetings und Events weiter verstärkt.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen Unzufriedenheit erlebt haben, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten und der Entfernung der Baustellen. Wir sind uns bewusst, dass dies eine Herausforderung darstellen kann, und arbeiten kontinuierlich daran, mehr regionale Projekte zu ermöglichen, um unseren Mitarbeitern nicht nur kürzere Anfahrtswege, sondern auch eine bessere Work-Life-Balance bieten zu können.
Es freut uns besonders, dass Sie die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie unsere regelmäßigen Meetings und Seminare positiv hervorheben. Dies bestärkt uns darin, weiterhin großen Wert auf den internen Austausch und die Zusammenarbeit zu legen.
Auch im Bereich Karriere und Weiterbildung scheinen wir gute Akzente gesetzt zu haben. Unsere interne Akademie und die regelmäßigen Schulungen sind uns ein wichtiges Anliegen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
Ihre Anregungen zur Verbesserung des Führungsverhaltens nehmen wir ernst. Wir sind stets bestrebt, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern und werden Ihre Rückmeldung entsprechend einfließen lassen.
Gerne können Sie sich auch noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen und Ihre Verbesserungsvorschläge direkt mit uns besprechen. Senden Sie uns dazu einfach eine Mail an info@bremerbau.de – wir freuen uns auf den Austausch.
Mit freundlichen Grüßen Ridvan Soylu
Attraktiver Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen - flexibles Arbeitszeitmodel - Mitarbeiterbenefits
Verbesserungsvorschläge
- interne Kommunikation - einige festgefahrene Strukturen überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Das Miteinander ist freundlich und kollegial, es herrschst ein offenes Klima.
Image
Das Image ist positiv. BREMER gilt als ein wirtschaftlich gut aufgestellter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office (in einem vereinbarten Rahmen) zu arbeiten, tragen dazu bei privates und berufliches miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Durch die BREMER Akademie sind sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Leistungen wie VL und BAV.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Der Umgang untereinander ist freundlich, kollegial und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind offen, zugänglich und kompetent. Sie fördern die persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Neuwertige Büros mit hochwertiger Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils transparent und effektiv. Verbesserungspotenzial gibt es bei dem internen Informationsfluss (top-down) und der interdisziplinären Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, vielfältig und herausfordernd.
Diese Firma ist reine Enttäuschung, nicht zu empfehlen
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei BREMER Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplätze, neues Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Kompetenz in bestimmten Arbeitsbereichen. Arbeitsatmosphäre leicht angespannt. Verhalten der Vorgesetzten ist nicht immer fair. Personalfluktuation besonders bei den neuen Kollegen. Versprechen entsprechen nicht der Realität.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie eine so negative Erfahrung gemacht haben. Uns, bei BREMER, ist ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld wichtig und der Zusammenhalt im Team ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten weiter daran, mit gezielten Maßnahmen eine Verbesserung in allen Bereichen herbeiführen zu können.
Gerne können Sie sich auch noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen und Verbesserungsvorschläge vorbringen. Senden Sie uns dazu einfach eine Mail an info@bremerbau.de.
Basierend auf 203 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BREMER durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden BREMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 203 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 203 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BREMER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.