244 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
244 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BREMER SE Bewertungen
BREMER
SE
244 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich grundsätzlich empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei BREMER Süd GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die interessanten Projekte, die flexiblen Homeoffice‑Möglichkeiten sowie das sehr schöne und moderne Büro, das ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematisch wirken derzeit vor allem die noch nicht klar definierten Strukturen, die zahlreiche Prozesse befinden sich weiterhin in der Entwicklung. Dies führt gelegentlich zu Unsicherheiten und erschwert eine durchgehend reibungslose Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsansatz wäre, die Beziehungen zwischen den Abteilungen stärker in den Fokus zu nehmen. Aktuell gibt es dort spürbare Spannungen, die die Zusammenarbeit erschweren.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist in einigen Bereichen angespannt. Vor allem die teilweise unklare Kommunikation und die nicht immer ausreichend wahrnehmbare Wertschätzung tragen dazu bei.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv, und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, dieses weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist insgesamt sehr gut. Termine in der Praxis oder private Verpflichtungen können bei Bedarf wahrgenommen werden, und es besteht die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Diese Rahmenbedingungen tragen wesentlich zu einer angenehmen und ausgewogenen Arbeitsgestaltung bei.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, sodass man sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Die Möglichkeiten sind vielfältig und unterstützen eine langfristige berufliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung könnte in einigen Bereichen höher ausfallen, ist insgesamt jedoch in Ordnung. Man kann mit dem Gehalt gut leben, und die finanzielle Basis ist stabil, Benefits gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist insgesamt gut ausgeprägt. Es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten und umweltfreundliche Maßnahmen im Alltag umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist derzeit unterschiedlich ausgeprägt. Teilweise wird Verantwortung weitergegeben und die Bereitschaft zur Unterstützung ist nicht immer vorhanden. Gleichzeitig gibt es Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm ist. Vereinzelt kommt es zu Gesprächen hinter dem Rücken anderer, auch im Führungskreis, was das Vertrauen und die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Die Zusammenarbeit verläuft respektvoll, wertschätzend und konstruktiv, was sich positiv auf das gesamte Arbeitsumfeld auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist je nach Team sehr unterschiedlich ausgeprägt. Einige Führungskräfte agieren fair, verständnisvoll und unterstützend, während der Umgang mit anderen teilweise herausfordernder ist. Diese Unterschiede wirken sich spürbar auf die Zusammenarbeit und das tägliche Arbeitsumfeld aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv, da zu Arbeitsbeginn alle notwendigen Arbeitsmittel zuverlässig bereitstehen.
Kommunikation
In einigen Bereichen entstehen derzeit Spannungen zwischen Abteilungen, die die Zusammenarbeit beeinträchtigen. Gleichzeitig zeigen einzelne Führungskräfte Verhaltensweisen, die nicht immer eindeutig sind und zu Unsicherheiten im Umgang miteinander führen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird in den meisten Fällen gewährleistet, auch wenn sie nicht immer zu hundert Prozent gegeben ist. Insgesamt liegt sie jedoch bei etwa 90%, was zeigt, dass vieles gut funktioniert, aber weiterhin Entwicklungspotenzial besteht.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchgehend interessante Aufgaben, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
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Eine Firma die Anerkennung Kolegialität Gutes Arbeitsklima bietet und Leistung wehrtschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BREMER Süd GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Zukunft kann kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BREMER Nord GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und den BREMER Gedanken
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BREMER Ost GmbH in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit i.O.
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Man kann viel privates einplanen. Natürlich nur nach Rücksprache
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich für interessieren
Gehalt/Benefits
Mehr als durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe.
Kollegenzusammenhalt
Was soll man sagen? Jeder guckt auf seinen eigenen …..
Umgang mit älteren Kollegen
So und so…
Vorgesetztenverhalten
War eig. Immer fair.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Geht definitiv besser
Gleichberechtigung
Männer und Frauen aufm Bau funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Projekte sind nicht die tollsten. Ist nicht wie in den letzten 5-10 Jahren.
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Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen entstehen oft am grünen Tisch
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Informationsweitergabe könnten besser sein
Work-Life-Balance
Mit einem Tag Homeoffice... es könnte besser sein, andererseits bekommt man immer Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote über die eigene Akademie
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, tolle Benefits
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft und eine kollegiale Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es weiße und schwarze Schafe ...
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, tolle EDV-Ausstattung
Kommunikation
Daran muss auf jeden Fall noch gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Gestaltungsfreiheit und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vom Familienbetrieb zum schnell gewachsenen Unternehmen ohne klare Zuständigkeiten und Entscheidungsstrukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die derzeitige Führungsstruktur sollte kritisch überdacht werden. Nicht jede Position sollte automatisch eine Führungsrolle sein, und die Hierarchie sollte klarer gestaltet werden, um Doppelstrukturen und konkurrierende Weisungsbefugnisse zu vermeiden. Zudem sollte die Homeoffice-Regelung geprüft werden, da die Kürzung von zwei auf einen Tag nicht mehr zeitgemäß ist und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden einschränkt.
Image
Das Image hat unter den tragischen Unfällen gelitten.
Work-Life-Balance
Die Reduzierung des Homeoffice von zwei auf einen Tag beeinträchtigt die Work-Life-Balance erheblich und sanktioniert pauschal alle Mitarbeitenden wegen Fehlverhaltens Einzelner.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie bzw. Ausbildungszentrum. Die Schulungen sind größtenteils allerdings sehr Bau spezifisch.
Gehalt/Benefits
Benefits, Wellpass, beliebte "Obstkörbe" sind vorhanden.
Auch nach vielen Jahren im Unternehmen ist es oft notwendig, aktiv um Gehaltserhöhungen zu bitten. Häufig wird dabei auf klassische Gegenargumente verwiesen, sodass eine spürbare Anpassung ohne gute Kontakte oder besonders gefälliges Verhalten beim Vorgesetzten nur schwer erreichbar ist.
Kollegenzusammenhalt
der wichtigste Grund, warum ich seit Jahrzehnten hier bin. Wir haben einen sehr guten Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter erhalten zu Jubiläen Gutscheine/Prämie. Allgemein ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von intransparenten Beförderungsentscheidungen. Führungspositionen werden teils ohne entsprechende fachliche Qualifikation vergeben, während engagierte, langjährige Mitarbeitende, die Abteilungen aufgebaut und maßgeblich vorangebracht haben, unberücksichtigt bleiben.
Die Führungsstruktur ist übermäßig aufgebläht. Es gibt zu viele Ebenen und „Chefs vom Chef“, wodurch der Überblick verloren geht und konkurrierende Weisungsansprüche entstehen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische auf Rezept verfügbar, ergonomische Stühle, Mäuse, Tastaturen usw.
Gut klimatisierte Büros mit jeglicher Ausstattung, die man braucht.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung besteht der Eindruck, dass Frauen geringere Aufstiegschancen haben und stärker kontrolliert werden, was als Benachteiligung wahrgenommen wird. Dadurch ist die Hierarchie besonders stark ausgeprägt und deutlich spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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"BREMER Move" geht in die falsche Richtung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Neue Besen kehren nicht immer besser !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Wer bin ich und was tue ich hier?" Weiß das die Führung eigentlich?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Bike-Leasing, Wellpass, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsverhalten, Haustierverbot im Büro
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber muss sich wieder mehr für seine Mitarbeiter interessieren. Interne Kommunikation muss verbessert werden. Entscheidungen bezgl. Veränderungen sollten in Arbeitskreisen mit allen Betroffenen/Beteiligten erarbeitet werden. ...
Work-Life-Balance
Allerdings muss man das für sich selbst entscheiden und auch durchsetzen. Ansonsten wird man gnadenlos mit Arbeit bombardiert und "kommt unter die Räder".
Karriere/Weiterbildung
Angebote der BREMER Akademie sind sehr Bau-lastig. Wenig Inhalte für Verwaltungstätigkeiten und Allgemeines.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Ansicht nach zu wenig Ladeinfrastruktur, wenngleich es auch Mitarbeitern ohne Dienstwagen erlaubt ist, private PKW zu laden.
Kollegenzusammenhalt
Team nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nicht wirklich das Gefühl, dass der/die Vorgesetzte im Interesse des Mitarbeiters handelt. Oft hat man das Gefühl, dass nicht alle Themen an höhere Instanzen weitergegeben werden.
Kommunikation
Informationen zu Veränderungsprozessen bekommt man selten automatisch sondern nur auf gezielte Nachfrage
Interessante Aufgaben
Einer der Gründe, warum ich noch hier arbeite. Aber getrübt durch viele Richtlinien und Bürokratismus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beinahe alles: die familiäre Atmosphäre, die sehr guten Arbeitsbedingungen und die Kolleginnen und Kollegen, die einen immer unterstützen. Das Unternehmen ist sehr heterogen aufgestellt, trotzdem verfolgen alle das gleiche Ziel.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte von einem klaren Führungskonzept profitieren. Rollen, Aufgaben und Erwartungen an Führungskräfte sollten transparenter und verbindlicher definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
familiär geprägt
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden häufig aus den eigenen Reihen befördert. Es wird viel Wert auf Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildung gelegt.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes Gehalt, stets pünktlich überwiesen. Viele Benefits und Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
außerordentlich ausgeprägt, meist auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Stark von der einzelnen Führungskraft abhängig. Gibt (sehr) gute, gibt (sehr) schlechte.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und moderne räumliche Ausstattung. Eventuell höhenverstellbares Schreibtische für alle Mitarbeiter anbieten.
Sehr gute IT-Abteilung.
Kommunikation
Mehr Transparenz und Kommunikation möglich
Gleichberechtigung
Viele positive Beispiele
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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gutes Auto, verliert aber Öl am Getriebe...sollte in die Werkstatt bevor es zu einem Motorschaden kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fuhrpark, Benefits mit Sport, Kantine, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Home-Office Regelung wieder auf 2 mal die Woche setzten. Vorgesetzte besser unter die Lupe nehmen und auf Eignung prüfen. Langfristiges Denken der Führungsebene durch Mitarbeiter-Fürsorge und flexibles Arbeitsmodell.
Arbeitsatmosphäre
War in unserer Abteilung bisher immer sehr gut. Leider ändert es sich gerade etwas. Kontrolle statt Vertrauen, dadurch schafft man keine gute Arbeitsatmosphäre. Folgen sind jetzt schon spürbar.
Image
Ich denke Bremer hat ein ganz gutes Image
Work-Life-Balance
Ich persönlich kann nicht verstehen wie man in der heutigen Zeit, wo es so viele psychische Probleme (Burn-out, Überlastung, etc.) gibt, Home-Office auf nur einen Tag reduziert. Auch wurde hierbei nicht beachtet, dass nicht alle Menschen gleich sind und unter den selben Bedingungen gleich gut arbeiten. Man sollte es bei zwei Tagen belassen, dass hat schon einen großen positiven Unterschied gemacht. Manche Menschen brauchen einfach mehr Ruhe. Und das man mal Zuhause eine Wäsche anschaltet oder in der Pause einkaufen fährt, sollte einfach akzeptiert werden, darum nennt man es auch WORK-LIFE BALANCE .Das Argument mehr Büro = mehr Zusammenhalt ist meiner Meinung nach Vorwand, hier geht es um Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie und auch extern
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut !
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich meiner Ansicht nach
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten nimmt immer mehr ab, es gibt 1-2 Ausnahmen, daher 2 Sterne. High-Life anstatt sich um Probleme zu kümmern. Probleme und Sorgen werden mit einem schlechten Witz herunter gespielt.
Kommunikation
Kommunikation ist gut !
Gehalt/Benefits
Da bin ich persönlich sehr zufrieden
Gleichberechtigung
Je nach Vorgesetzten gut, bei einigen auch Nasenprinzip und Vitamin B
Interessante Aufgaben
Je nach Position glaube ich schon. Bei mir jedoch recht eintönig
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 244 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BREMER durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden BREMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 244 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 244 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BREMER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.