135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze
Die Belegschaft ist unter Druck…
die sparen gern am Gehalt
Mehr Schein als Sein - ESG ist nur eine Fassade um Geld zumachen - am Ende geht nicht um die beste Lösung sondern darum Fläche zu verdichten
Der Ton ist rau und wenig wertschätzend
Modern ist es nicht
alte weiße Männer…
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihre Mitarbeiter in unserem Unternehmen und dafür, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie mit der Parksituation zufrieden und auch mit dem kollegialen Zusammenhalt, der Work-Life-Balance und dem Image recht zufrieden waren. Sie auch Bereiche genannt, in denen Sie Luft nach oben sehen. Sofern Sie dieses Feedback nicht bereits mit Ihrem Vorgesetzten geteilt haben, würde ich mich über einen Austausch mit Ihnen sehr freuen.
Viele Grüße
Jana Schäfers
Recruiterin
Alles! Kollegialität und immer wieder was neues was spaß macht
NICHTS
Wirklich nichts zu meckern selbst die im Alter Fortgeschrittenen Geschäftsführung bleibt auf dem neuesten Trend der zeit
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir schätzen Ihre positiven Einschätzung zu unserem Teamgeist, der transparenten Führungsebene und den anspruchsvollen Aufgaben. Ebenso freuen wir uns über Ihre Anerkennung bezüglich der Work-Life-Balance.
Sie haben auch einige Punkte benannt, wo Sie durchaus schon sehr zufrieden sind, jedoch auf hohem Niveau noch Verbesserungspotenziale sehen. Sollten Sie dort konkrete Ideen und Vorschläge mitbringen, freue wir uns, wenn Sie diese mit uns teilen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Jana Schäfers
Wären die Kollegen nicht gut und hilfsbereit würde ich 1 Stern vergeben.
Hier würde ich minus 10 Sterne geben aus folgenden Gründen:
- Baustellen zu wenig Personal
- 13 bis 14h Arbeitszeit (ohne Fahrzeit)
- es gibt eine 10% Verpflegungspauschale und die gilt für alles (alle Überstunden, Fahrzeit). Wenn sich der MA beschwert bezüglich zu viele Arbeitsstunden kommt immer von der oberen Ebene die Antwort wir kriegen diese 10% Verpflegungspauschale
- es gibt kein Privatleben, weil es wird von dir verlangt, dass man nur für Bremer lebt
Gehalt ist zu wenig für so viele Überstunden. In einem Monat werden locker 230h gesammelt.
Ohne die Kollegen die immer gut gelaunt und hilfsbereit sind wären die Arbeitsbedingungen nicht auszuhalten.
Hier muss sich dringend etwas ändern. Die obere Eben sollte ausgetauscht werden.
Für die Kommunikation würde ich gerne weniger als 1 Sten vergeben:
- der Mitarbeiter weiß nie wo die nächste Baustelle ist. Man hört immer Gerüchte über sich selber wo die nächste potentielle Baustelle ist.
- wenn gekündigt wird, erfährt das komplette Büro innerhalb von eine Stunde davon und wird konstant von anderen Arbeitskollegen befragt. Dieses verhalten finde ich als so ein großes Unternehmen unprofessionell.
Man hat zu viele Aufgaben was zu Fehlern führt.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
zunächst möchten wir uns für Ihre Mitarbeiter in unserem Unternehmen bedanken.
Wir schätzen sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des kollegialen Zusammenhaltes bei BREMER zufrieden waren. Sie haben ebenfalls ein paar Bereiche identifiziert, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Sofern Sie dieses Feedback nicht bereits mit Ihrem Vorgesetzten geteilt haben, würde ich mich über einen Austausch mit Ihnen sehr freuen.
Viele Grüße
Jana Schäfers
Der Großteil der Kollegen /-innen ist sehr nett und umgänglich
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Feedback ist bekanntlich ein Geschenk und über ein gutes freuen wir uns natürlich besonders.
Wir schätzen sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie vor allem bezüglich des Miteinanders bei BREMER äußerst zufrieden sind. Sie haben ebenfalls ein paar Bereiche identifiziert, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Sofern Sie dieses Feedback nicht bereits mit Ihrem Vorgesetzten geteilt haben, würde ich mich über einen Austausch mit Ihnen sehr freuen.
Viele Grüße
Jana Schäfers
Projekte, Geld kam regelmäßig
Alles geht im Schneckentempo
Innovativer werden, Mitarbeiter mitnehmen, Strukturen schaffen, Zuhören, Arbeit nicht einfach dort machen lassen wo sie jemand macht sondern dort wo derjenige zuständig und verantwortlich ist.
Viele Einzelkämpfer und kaum Zusammenhalt
Durch Mehrfachbearbeitungen viele Überstunden nötig. Planung erst kurz vor der Angst und Wertschätzung für die geleistete Arbeit gibt es auch nicht. Manche machen ihren Job nicht und andere baden es aus.
Weiterbildung nicht so gern gesehen da es Arbeitszeit kostet. Es wird kaum etwas in Schulungen und Weiterentwicklung investiert
Mittelmaß
Nur im direkten Umfeld
Lassen es so passieren und verändern nichts.
Büros sehr schön, EDV sehr anfällig, langsame Systeme, veraltete Software teilweise
Gibt es kaum, keine Infos und konkrete Vorgaben, jeder macht es wie er will
Projekte sind anspruchsvoll und interessant.
Hat eine eigene Academie.
Nach meiner Leistung zu schwach bezahlt.
Es werden zu viele junge Leute eingestellt.
Zu sehr am Computer, Belüftung/Heizung in der Decke im Sommer zu kalt und viel Durchzug ( steifer Nacken)
Zu Monopol
dessen Potentiale
Keinesfalls hier
Nicht hier
Nichts denkt blond gleich
Emirgehabe
Nur für ab und zu zuviel rumsitzen
Solange ich gefügig bin alles gut
Sitze nur Rum oder xxxxx
Mit Charme aber verlogen
Noch älter?
Befriedigend
Unseriös
Unterstes Niveau
Zu wenig Abends mehr als in Belle
Keine
Nur zum
Sozial, moderner Arbeitsplatz, Freiheiten
Teilweise chaotisch, Führungskräfte treffen keine Entscheidungen, HomeOffice eingeschränkt und wird nicht gern gesehen
Firma besser durchstrukturieren. Gleiche Regeln für alle Abteilungen. Projektabwicklung besser koordinieren. Positionen nach Fähigkeit vergeben.
Man ist oberflächlich nett aber es wird nur gelästert hinter dem Rücken der Kollegen.
Es wird reden nur die „wichtigen“ Personen miteinander. Alle anderen werden am langen Arm verhungern gelassen
So verdient kununu Geld.