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Bewertungen

191 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann so weiter gehen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BREMER Bremen GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Kollegium

Work-Life-Balance

Phasenweise schwierige, aber das ist der Branche geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Viel möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Branchenüblich

Kommunikation

Offener Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Das letzte…

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei BREMER Bremen GmbH in Bremen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing unter Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gegen Mobbing wird nichts unternommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ridvan SoyluRecruiter

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke und Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei BREMER Bremen GmbH mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Anstellung, die im Jahr 2022 endete, negative Erlebnisse hatten, insbesondere im Hinblick auf Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit Mobbing.

Wir möchten betonen, dass ein respektvoller und fairer Umgang miteinander für uns von größter Bedeutung ist. In den letzten Jahren haben wir verschiedene Maßnahmen ergriffen, um den Zusammenhalt und die Kommunikation weiter zu stärken und eine offene Arbeitsatmosphäre zu fördern. Dazu zählen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Programme, die einen respektvollen Umgang und eine kollegiale Zusammenarbeit unterstützen sollen.

Falls Sie noch Anmerkungen zu Ihrer damaligen Zeit bei uns teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach unter: info@bremerbau.de.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
Ridvan Soylu

Immer wieder gerne

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.

Gleichberechtigung

nicht wichtig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung Bauleitung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei BREMER Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Arbeitszeit.
Keine Regionale Projekte.
Viel Erwartung und Druck und Stress von Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

In der Geschäftsführung müssen Veränderungen vorgenommen werden, und das Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern sollte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer hinter dem Rücken gesprochen.

Work-Life-Balance

Hier müsste ich null Punkte oder sogar eine negative Bewertung geben. Die Baustellen sind weit entfernt, und es gibt keine regionalen Projekte. Während der Woche arbeitet man auf den Baustellen und ist somit weit weg von zuhause. Oftmals kommen 60 bis 70 Arbeitsstunden pro Woche zusammen. Wenn man sich darüber beschwert, bekommt man von der Geschäftsleitung die Antwort, dass pauschal 10 Prozent Überstunden vergütet werden.
Man hat gar keine privat leben

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Interne Akademie und regelmäßige Schulungen

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut und wird durch wöchentliche Seminare und Meetings und Events weiter verstärkt.

Interessante Aufgaben

Es gibt vielfältige Aufgaben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ridvan SoyluRecruiter

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen Unzufriedenheit erlebt haben, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten und der Entfernung der Baustellen. Wir sind uns bewusst, dass dies eine Herausforderung darstellen kann, und arbeiten kontinuierlich daran, mehr regionale Projekte zu ermöglichen, um unseren Mitarbeitern nicht nur kürzere Anfahrtswege, sondern auch eine bessere Work-Life-Balance bieten zu können.

Es freut uns besonders, dass Sie die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie unsere regelmäßigen Meetings und Seminare positiv hervorheben. Dies bestärkt uns darin, weiterhin großen Wert auf den internen Austausch und die Zusammenarbeit zu legen.

Auch im Bereich Karriere und Weiterbildung scheinen wir gute Akzente gesetzt zu haben. Unsere interne Akademie und die regelmäßigen Schulungen sind uns ein wichtiges Anliegen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.

Ihre Anregungen zur Verbesserung des Führungsverhaltens nehmen wir ernst. Wir sind stets bestrebt, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern und werden Ihre Rückmeldung entsprechend einfließen lassen.

Gerne können Sie sich auch noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen und Ihre Verbesserungsvorschläge direkt mit uns besprechen. Senden Sie uns dazu einfach eine Mail an info@bremerbau.de – wir freuen uns auf den Austausch.

Mit freundlichen Grüßen
Ridvan Soylu

Attraktiver Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen
- flexibles Arbeitszeitmodel
- Mitarbeiterbenefits

Verbesserungsvorschläge

- interne Kommunikation
- einige festgefahrene Strukturen überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Das Miteinander ist freundlich und kollegial, es herrschst ein offenes Klima.

Image

Das Image ist positiv. BREMER gilt als ein wirtschaftlich gut aufgestellter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office (in einem vereinbarten Rahmen) zu arbeiten, tragen dazu bei privates und berufliches miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Durch die BREMER Akademie sind sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Leistungen wie VL und BAV.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Der Umgang untereinander ist freundlich, kollegial und unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind offen, zugänglich und kompetent. Sie fördern die persönliche Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Neuwertige Büros mit hochwertiger Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist größtenteils transparent und effektiv. Verbesserungspotenzial gibt es bei dem internen Informationsfluss (top-down) und der interdisziplinären Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, vielfältig und herausfordernd.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Arbeitgeber, sehr sozial eingestellt, moderne Arbeitsplätze, dynamische Arbeitsweisen mögl., kurze Dienstwege

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BREMER Planungsgesellschaft mbH in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Sozial-/leistungen, moderne Arbeitsplätze, dynamische Arbeitsweisen mögl., kurze Dienstwege, Kantine

Verbesserungsvorschläge

veraltete Strukturen auflösen, Mitarbeiteranregungen stärker annehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber, wenn auch teils sehr "festgefahren"

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider viele Stukturen recht festgefahren/nicht fortschrittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diese Firma ist reine Enttäuschung, nicht zu empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei BREMER Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsplätze, neues Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Kompetenz in bestimmten Arbeitsbereichen. Arbeitsatmosphäre leicht angespannt. Verhalten der Vorgesetzten ist nicht immer fair. Personalfluktuation besonders bei den neuen Kollegen. Versprechen entsprechen nicht der Realität.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen und Respekt an die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

leicht angespannt, Konkurrenz zwischen Kollegen

Work-Life-Balance

es wurden keine Überstunden verlangt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildung wurden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Info

Kollegenzusammenhalt

von ok bis sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

kann nicht sagen

Vorgesetztenverhalten

wenig kompetent, nicht immer fair

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsplätze, neues Gebäude, klimatisierte Räume

Kommunikation

von ok bis sehr schlecht

Gleichberechtigung

Meinung der Projektleiter ist entscheidend, andere wurden ignoriert

Interessante Aufgaben

banale Projekte


Image

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Sehr guter und sozialer Arbeitgeber, leider etwas konservativ eingestellt.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Tipps von Arbeitnehmern annehmen und umsetzen.
Einige Positionen sind fehlbesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach nur miserabel!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BREMER SE in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Sportwagen des Vorstands

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den gesamten Rest

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte ist fürchterlich war zu lange in der Stadtverwaltung

Image

Achtet auf die negativen Bewertungen, die sagen alles aus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetzte treibt alle auseinander

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Katastrophe, planlos, unmenschlich, eigentlich Satire

Kommunikation

Nicht möglich


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Friederike SchröderPersonalreferentin

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie eine so negative Erfahrung gemacht haben.
Uns, bei BREMER, ist ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld wichtig und der Zusammenhalt im Team ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten weiter daran, mit gezielten Maßnahmen eine Verbesserung in allen Bereichen herbeiführen zu können.

Gerne können Sie sich auch noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen und Verbesserungsvorschläge vorbringen. Senden Sie uns dazu einfach eine Mail an info@bremerbau.de.

Viele Grüße,

Ihr Bremer-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 203 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BREMER durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden BREMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 203 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 203 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BREMER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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