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Bewertung

Menschenverachtung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BREMER Nord GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potential, ein guter Arbeitgeber sein zu wollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet kein ehrlicher Austausch statt und man hat keinen Ansprechpartner, wenn man nicht weiterkommt. Das Thema mobbing und Beleidigungen interessiert niemanden und hat entsprechend auch keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Dringend den Wildwuchs von rückgratlosen Mitarbeitern aufräumen. So eine vergiftete Arbeitsatmosphäre schadet dem Unternehmen nachhaltig.

Arbeitsatmosphäre

Hier bekommt man alles: mobbing, Lügen, Intrigen, bodyshaming nur keine Einarbeitung und die Kündigung am letzten der Tag der Probezeit

Kommunikation

Findet am liebsten hinterm Rücken statt

Kollegenzusammenhalt

Kaum möglich bei dem Geläster

Vorgesetztenverhalten

Komplette Katastrophe. Der Möchtegern glänzt hauptsächlich durch Abwesenheit, interessiert sich Null für seine Kollegen macht aber absolut jeden schlecht, z.T. absolut grenzwertig (wünscht gerne mal einen Unfalltod) oder auch gerne sexistische Äußerungen

Interessante Aufgaben

Ohne Einarbeitung kann man das nur erahnen

Umgang mit älteren Kollegen

Die „alten Tanten“ (lt. Vorgesetzten) sitzen hier doch nur ihre Zeit ab

Arbeitsbedingungen

Ständiger Platzmangel, Arbeitsplätze werden wie Tetris hin- und hergeschoben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr interessante Vorträge (durch die Zentrale) über Nachhaltigkeit gehört

Gehalt/Benefits

kostenlose Parkhausplätze für die Mitarbeiter

Image

In der Zentrale in Paderborn war es sehr gut: Nette und hilfsbereite Kollegen, gute Atmosphäre, tolles Gemeinschaftsgefühl in Hamburg davon nichts zu sehen, wobei es hier auch ein paar nette Kollegen gibt.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht ausreichend beurteilen, aber es gibt eine interne Academy, in der man unterschiedliche Schulungen machen kann


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ridvan SoyluRecruiter

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen am Standort Hamburg, als so negativ empfunden haben. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst, auch wenn wir sie in dieser Form nicht unbeantwortet lassen möchten.

Ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Umgang miteinander ist für uns von zentraler Bedeutung. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, in schwierigen Situationen keine ausreichende Unterstützung erhalten zu haben. Wir sind uns bewusst, dass insbesondere die Einarbeitungsphase und die Kommunikation entscheidend für eine gelungene Integration sind – und arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse zu verbessern.

Die von Ihnen angesprochenen Vorwürfe, insbesondere im Hinblick auf das Verhalten einzelner Personen, widersprechen unseren Grundwerten. Wir möchten betonen, dass wir Hinweisen auf unangemessenes Verhalten grundsätzlich nachgehen – sofern uns diese bekannt gemacht werden. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig, ebenso wie der Schutz und die Unterstützung aller Mitarbeitenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ridvan Soylu - Personalabteilung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.