fehlende Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsdenken, jeder versucht sich zu rechtfertigen
Kommunikation
wenig Kommunikation "oben nach unten"
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend schlecht
Work-Life-Balance
mehr als 50 Std/Woche waren die Regel
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ziehen sich in Konfliktfällen zurück
Interessante Aufgaben
sehr interessante und terminlich herausfordernde Projekte
Gleichberechtigung
Man bemüht sich um mehr Frauen, Baubranche ist halt eine Männerdomäne... niedrige Frauenquote liegt ursächlich an der Branche, nicht am Unternehmen
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Sozialbewusstsein ist noch Luft nach oben, da würde ich mir mehr soziales Engagement über die Unternehmensgrenzen hinaus wünschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer weniger nach persönlicher Leistung, sondern immer mehr nach Gehaltslisten -und das sogar in nicht miteinander vergleichbaren Bereichen- angepasst. Tätigkeit auf Baustellen muss deutlich besser bezahlt werden als Büroarbeit am Firmensitz...