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Bewertung

Bereich KPZ _TGA

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BREMER Süd GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine tolle Du Kultur und es ist immer jemand da den man Fragen kann. Arbeitsplatzaustattung ist vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung von Leistungsträger, Mitziehen von Schläfern, Keine Kinderbetreungszuschüsse oder sonstige Steuerliche erleichterungen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Prozesse schaffen sowie Standardisierungen aufstellen um einheitliches Vorgehen und Sicherheit zu schaffen. Klare Verantwortungen zuweisen und Konsepent umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist hervorragend. Auch zur Führungskraft.

Image

Kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden durch Personalmangel und fehlende Prozesse.

Karriere/Weiterbildung

Hohes Schulungsangebot intern, aber leider wenig Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich und es gibt tolle Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Im Team hervorragend mit anderen Abteilungen ist es etwas schwieriger.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf vorgenannte Prozesse und Strukturen mega.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt in bestimmten Bereichen zu wünschen übrig vorallem im Bereich der klaren Aufgaben und Zukunftsentwicklung.

Interessante Aufgaben

Viel Routine, aber auch mal was neues.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ridvan SoyluRecruiter

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und Ihnen auch unser Schulungsangebot und die Benefits gefallen.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Es ist unser Ziel, BREMER als attraktiven Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen für unsere Teams zu verbessern. Daher danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihre ehrlichen Hinweise. Gerne können Sie Ihr Feedback auch direkt an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung weitergeben, damit wir gezielt die kritischen Punkte angehen können.

Schön, dass Sie Teil von BREMER sind!

Mit freundlichen Grüßen
Ridvan Soylu
Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.