Tolle Atmosphäre und fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, die Auswahl der Benefits und das Angebot der vielseitigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse werden zu langsam umgesetzt. Sofern es einer Entscheidung aus dem Hauptsitz in Paderborn erfordert, mahlen die Mühlen langsamer. Da wünsche ich mir mehr Spirit.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist weiterhin ausbaufähig. Manchmal fehlt es an Informationen, die man lieber durch den Vorgesetzten oder die Geschäftsführung erhält anstatt durch den Flurfunk. Ich wünsche mir, dass zukunftsweisender gearbeitet wird und die Unternehmensstrategie klar vorgegeben wird. Dies fehlt aktuell und erschwert manchmal den Blick auf das große Ganze.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Standort ist sehr harmonisch und fair. Es wird sehr darauf geachtet, dass das Team zusammenhält und jeder Mitarbeitende in seiner Rolle aufgehen kann. Zum Thema Wertschätzung gibt es sicherlich immer Luft nach oben, dennoch fühle ich mich durch meinen Vorgesetzten wertgeschätzt und fair behandelt. Grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr familiär und merklich nicht nur zum Wohle des Unternehmens ausgerichtet, sondern auch des Mitarbeitenden.
Image
Das Image von BREMER ist gut. Potential nach oben gibt es immer. Dennoch wird hier sehr gut mit Kritik umgegangen und vieles neues umgesetzt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier auf jeden Fall gegeben. Es fehlt allerdings manchmal an Wertschätzung, wenn man phasenweise über das Notwendige hinaus Arbeitseinsatz erbringt. Da würde ich mir wünschen, dass das mehr geachtet wird. Wir haben Vertrauensarbeitszeit, was sehr gut ist, wenn man morgens sein Kind zur Schule bringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Die BREMER Akademie bietet viele Schulungen in den unterschiedlichsten Themengebieten an. Sehr umfangreich. Sollte dort etwas nicht angeboten werden, werden externe Schulungen ebenso gefördert und gezahlt.
Innerbetrieblich hat man sehr gute Aufstiegschancen, je nach Abteilung. Es gibt sehr viele Kollegen/Kolleginnen, die seit vielen Jahren bei BREMER tätig sind und sich über die Positionen hinweg hinaufgearbeitet haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltspaket ist gut. Die Überstundenregelung sollte dennoch überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit existiert in der Theorie, scheint gerade glücklicherweise aber immer mehr in den Fokus zu rücken. Ich würde mir wünschen, wenn seitens der Unternehmens Umweltprojekte oder auch Sozialprojekte gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - tolles Miteinander. Mittlerweile sehr viele Kollegen am Standort, dennoch geht es sehr freundschaftlich und kollegial zu. Alle unterstützen sich gegenseitig, egal wo es brennt. Das Miteinander ist sehr offen. Es finden regelmäßig After-Work-Treffen statt sowie eine Laufgruppe, die sich nach Feierabend trifft. Außerdem wird gern gemeinsam die Mittagspause verbracht, um sich auch jenseits der Arbeit auszutauschen. Außerdem wird der Kollegenzusammenhalt durch regelmäßige Feiern oder auch Teamevents gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team gibt es auch ältere Kollegen, die unabhängig von ihrem Alter gefördert und dank ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte durch meinen Vorgesetzten stets alle erforderlichen Informationen sowie Feedback, auch wenn etwas mal nicht gut lief. Ich werde bei Entscheidungen immer hinzugezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und freundlich. Die IT-Ausstattung ist aus meiner Sicht gut.
Kommunikation
Man merkt, dass aktuell ein Wandel stattfindet und die Nachlässigkeiten der letzten Jahre bezüglich der internen Kommunikation aufgeholt werden und es stets offener und kommunikativer wird. Innerhalb des Teams findet eine transparente und gute Kommunikation statt, die es ermöglicht, die Arbeit ordnungsgemäß auszuführen.
Gleichberechtigung
Trotz dessen, dass diese Branche sicherlich durch das männliche Geschlecht geprägt ist, ist die Gleichberechtigung unter den Geschlechtern gleichermaßen. Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen. Es gibt viele Mitarbeitende, die Kinder haben und dennoch die Möglichkeit haben, angepasst und familienorientiert Karriere zu machen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenbereich hier ist sehr vielfältig und man hat innerhalb des Unternehmens mehrere Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder sich zu spezialisieren.