BREMER 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetiges besserwerden, immer offen für Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wachstum war in den letzten Jahren zu schnell

Verbesserungsvorschläge

Auf eine intensive Kommunikation im Unternehmen achten

Arbeitsatmosphäre

Hochmotivierte Kollegen sorgen für eine tolle Atmosphäre

Work-Life-Balance

Aufgrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren und der Projektbezogen Arbeit ist hier noch Potential zur Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte meine bisherigen Ziele alle erreichen

Gehalt/Benefits

Alles super

Kollegenzusammenhalt

auch über die Arbeit hinaus bestehen gut Kontakte unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden erst kürzlich erfahrene Kollegen eingestellt, die Erfahrung der älteren wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es wird diskutiert, mit dem Ziel: stetige Weiterentwicklung und besser werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausrüstung ist top

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ca 50 % der Beschäftigten sind Frauen-auch Teamleiterinnen sind vorhanden

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben werden mit den betroffenen Kollegen besprochen. Die Arbeitsbelastung ist teilweise noch hoch und kann noch optimiert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

flex. Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unklare Hierarchie in der EDV, wenig Workflows

Verbesserungsvorschläge

Workflows strikter fassen bzw. grundlegend erstellen
Aufgabenaufteilung innerhalb der Abteilung klarer gestalten
ggf. Organigramm der EDV anfertigen
Zuständigkeitsbereiche in die anderen Abteilung raus besser und deutlicher darstellen

Work-Life-Balance

Arbeitszeitenregelung ausgezeichnet

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen gegeben

Vorgesetztenverhalten

Öfters mit Unklarheiten verbunden, Hierarchie eher ungeordnet

Arbeitsbedingungen

Gute Belüftung in den meisten Büros, kostenlos Kaffee, Tee, Obst

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

BREMER Stuttgart ist ständig bestrebt die Prozesse zu verbessern und ist in der Lage auch als falsch erkannte Entscheidungen zu revidieren und neues anzugehen. Die Mitarbeiter sind im Fokus. Viele engagierte junge und ältere Mitarbeiter, gutes Miteinander und emotionale Bindung zum Unternehmen. Ein Unternehmen im stetigen Wachstum mit viel Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts wirklich nennenswertes ein.

Verbesserungsvorschläge

Der Bekanntheitsgrad von BREMER muss gesteigert werden um weitere gute Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Das Personal wird bei Problemen nicht allein gelassen und findet bei Kollegen und GF Unterstützung und Rückhalt. In den Abteilungen besteht ein guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Es wird gelobt als auch Missstände mitgeteilt. Umgang ist von Fairness geprägt.

Image

BREMER ist in seinem Tätigkeitsfeld mit in der Spitze der Marktführer vertreten. Der Bekanntheitsgrad von BREMER muss jedoch noch gestärkt werden. Bei den Mitarbeitern besteht eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. BREMER ist als guter Arbeitgeber in der Branche bekannt.

Work-Life-Balance

Je nach Position und Projektbearbeitung sind die Auslegung an Arbeitszeit und Urlaubsregelung unterschiedlich. BREMER überträgt Verantwortung als auch Freiraum bei der Projektbearbeitung. Arbeitsbelastungen treten wie bei jedem Arbeitgeber mal mehr mal weniger auf. Die Urlaubsregelung funktioniert. Aus meiner Sicht ist bei uns das Wohl der Mitarbeiter im Fokus.

Karriere/Weiterbildung

Bei BREMER wird die Mitarbeiterentwicklung umgesetzt. Der Mitarbeiter steht im Fokus. Perspektiven werden aufgezeigt. Karrieremöglichkeiten. Zahlreiche Schulungen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung bei BREMER ist überdurchschnittlich. Hoher Anforderung steht positionsbezogen angemessene Vergütung gegenüber. Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewußtsein ist vorhanden, könnte jedoch noch etwas deutlicher in den Vordergrund gestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Harmonisches Miteinander. Gegenseitig unterstützend. Guter Teamspirit. Nette Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei BREMER sind ältere Mitarbeiter willkommen und geschätzt. Der Erfahrungsschatz der altgedienten Mitarbeiter kommt jungen und weniger erfahrenen Mitarbeiter zu Gute und wird weitergegeben. Ältere erfahrene Bewerber werden gerne zum Gespräch eingeladen. Es gibt wegen Alter bei BREMER überhaupt keine Vorbehalte.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter wissen um die Aufgaben, Ziele und sind in die Arbeitsprozesse einbezogen. Mitarbeiter-und Entwicklungsgespräche finden statt. Die Kommunikation ist offen. Es wird intensiv daran gearbeitet die Personalführung gut zu vollziehen. Noch ist nicht alles perfekt, jedoch die Führungskräfte haben das Wohl der Mitarbeiter im Fokus. Aus meiner Betrachtung ist das Vorgesetztenverhalten von Wertschätzung und Menschlichkeit geprägt.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht guter EDV-Standard und Arbeitsplatzgestaltung. Großer Pausenraum, Teeküchen und weitere Aufenthaltsräume "Lounge"für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei BREMER stelle ich keine Ausgrenzungen oder Benachteiligung von bestimmten Gruppen fest. Jeder Mitarbeiter hat gleiche Chancen im Unternehmen und kann sich entwickeln.

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum und Verantwortung bei den übertragenen Aufgaben. Abwechslungsreiche Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Student kann man in diesem Betrieb sehr gut arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt leider nicht sehr viel dazu bei das der Fahrer (die Personen die das Geld in die Firma bringen) sich wohl fühlt. Die Angebote über Seminare oder die Benutzung der Kantine, können leider größtenteils nur die Verwaltung, das Führungspersonal oder die Hauptwerkstatt wahrnehmen. Die Fahrer müssen mit Automaten und Fastfoodketten klar kommen oder etwas von zu hause mitnehmen.

Image

Der Betrieb achtet ganz genau darauf was nach außen kommt und was nicht. Aber hier wird auch sehr viel verschleiert!

Work-Life-Balance

Im Schichtbetrieb als Busfahrer muss man sich von Anfang an klar sein, das man wenig Zeit für andere Aktivitäten hat, denn Busse fahren 365 Tage im Jahr rund um die Uhr!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut, aber Karriere läuft nur wenn du auf Arbeitgeber Seite bist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Norddeutschen Bereich schon ganz gut, so fängt man aktuell als Busfahrer mit 11,89€ an. Jedoch für die Verantwortung und den Stress eindeutig zu wenig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da strengt sich die BSAG gut an, sie testen E Mobile und setzen auf die Straßenbahn, außerdem wird an Schadstoffarmen Fahrzeugen gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle durchweg in Ordnung, es gibt zwar auch bei so vielen Angestellten, wie es dieser Betrieb hat die ein oder andere Person die man nicht mag. Aber ansich klappt es gut. Leider wird man als Fahrer schief angeschaut wenn man in die Verwaltung kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit alten Kollegen ist super, hier macht es kein unterschied ob man alt oder jung ist!

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es Personen in Führungsebene die sich durch Unfreundlichkeit auszeichnen und so die Kluft zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vergrößern. Leider dürfen wir von der Sicht das Betriebes nicht viel an Regeln durchsetzen. Ein Satz meines Gespräches bei der Personalabteilung: "Wir kämpfen um jeden Fahrgast" das merken die Fahrer des Betriebes sehr.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz Bus, ist in Bremen schon sehr gut, die Busse sind recht neu.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie es in den anderen Bereichen steht, ist der Fahrer das Kettenglied zum Kunden, leider wird das nur geringfügig gewürdigt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht im Großen auch spass, sofern das Arbeitsobjekt "Mensch", die Arbeit auch zu würdigen weis. Der Beruf des Busfahrers ist in Bremen leider sehr schlecht angesehen!