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Bremische 
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Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting: nach Eingangsbestätigung und Bitte um Geduld kam nichts mehr

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen als Management Kulturkirche beworben.

Verbesserungsvorschläge

In der Anzeige wurde schon ein Zeitplan für Gespräche und Einstellungsdatum genannt, das soll Bewerber*innen, die nicht in die engere Auswahl kommen, wohl genügen. Eine Einfache Absage hätte ja gereicht!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Außer Eingangsbestätigung nach über 2 Monaten keine Reaktion mehr

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen als Mitarbeiter für Kirchenmitgliedschaft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Mitarbeiter einstellen, die auch Bewerbungen bearbeiten. Die schlechte Kommunikation verbessern. Auch Bewerber anständig behandeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Längerer Prozess, aber optimale Kommunikation!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen als Abteilungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen als Klassiker. Aber auch die Herangehensweise an ein konkretes Projekt musste von mir skizziert werden.
  • Konkrete Nachfragen zu vorherigen Arbeitgebern bzw. Aufgaben und Verantwortlichkeiten. auch die einzelnen Stationen, die schon etwas weiter zurückliegen, wurden angesprochen und gefragt, warum diese Station bzw. Aufgabe. Spannend, dass der Werdegang wichtig war.
  • Wie meine Zukunftsplanung aussieht wurde gefragt. Aber auch, was ich einbringe bzw. wie cih welche Prozesse gestalten würde...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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