26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Ich verdiene zu wenig Geld bei 38,5 Stunden pro Woche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell arbeitesverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld verdienen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen und interne Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht flexibel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit und sicherer ArbeitgeberIn. Fühle mich gesehen und wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kirchenaustritt sollte möglich sein. Kirchensteuer frisst sehr viel Geld.
Auch Einstellungen ohne eine Konfession ( Stichwort Fachkräftemangel)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsam,ängstlich ,inkompetent aber Gemeinschaft können wir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gemeinschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Erwartungen und wenig klare Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Landesverband e.v. Tageseinrichtungen für Kinder mit viel Potenzial nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hierarchische Struktur. Es gibt auch keinen roten Faden durch alle Kitas. In jedem Dorf steht eine Kirche und genauso unterschiedlich sind die Kitas auch in ihren jeweiligen Gemeinden.
Verbesserungsvorschläge
Innovativ die Strukturen ändern. Ein gleichberechtigtes Team leistet viel mehr.
Arbeitsatmosphäre
Meist gutausgestattete Kitas. Atmosphäre wird sehr stark von den jeweiligen Leitungen und der jeweils zugeordneten Gemeinde Kirche geprägt. Von himmelshoch jauchzend, bis zu Tode betrübt alle Facetten vorhanden.
Image
Als ich dort anfing, hätte ich 5 Sterne vergeben, mittlerweile nur noch 2. Die vielen Missbrauchsfälle werden nicht ausreichend aufgearbeitet und den Umgang mit vielen Kollegen, gerade in der Coronazeit, habe ich als zutiefst unchristlich empfunden.
Work-Life-Balance
Überstunden, flexibel Einspringen ist bereits vertraglich als muss geregelt und Nein, die Ankündigungen haben im allgemeinen keine ausreichende Vorlaufzeit und werden meist stillschweigend getätigt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist mit entsprechenden Fortbildungen möglich in der Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlungen, angelehnt an den Tarif, steigert sich mit Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Den Teamgeist und die Hilfsbereitschaft habe ich meist als sehr stark empfunden. Vielleicht auch, um eben "an der Front" das beste draus zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten zunehmend weniger Unterstützung durch den Landesverband, um sich gesundheitlich physisch und psychisch zu regenerieren. In den Teams wird die Erfahrung älterer Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Generell unterliegen die Vorgesetzten dem System der Hierarchie, welches vorherrschend ist und verhalten sich meist mehr als angepasst.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu wenig Computer, Laptops, um eine ausreichend gute Vorbereitungszeit aller Mitarbeiter zu gewährleisten. Oft auch zu wenig Rückzugsmöglichkeiten in der Pause der Mitarbeiter, da die Mitarbeiterzimmer gerne zweckentfremdet werden. Mängel, wie Zugluft durch Fenster, einen zu hohen Lärmpegel durch schlecht isolierte Räume, musste ich oft über Jahre hinnehmen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden in die Unternehmenskultur mehr schlecht als recht eingebunden. Erhalten viele Anordnungen oft kurzfristig, oft auch gegensätzliche.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf den Personalnotstand der Einrichtung an.
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Da geht noch was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rahmenbedingungen, Gebäude sanieren, mehr Benefits für Mitarbeitende, Zulagen/mehr Gehalt, mehr Offenheit für Mitarbeitende unterschiedlicher Religionszugehörigkeit, Aufarbeitung von Missbrauch, Position beziehen gegen Evangelikale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, offen, kümmert sich um seine Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz seinen Angestellten gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen kann man erst einmal nicht Nachvollziehen, aber nach Gesprächen, macht das dann doch Sinn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechte Arbeitgeber, keine gute Führungsqualität. Halten nicht deren Versprechen. Andere Religionen haben keine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bremische Evangelische Kirche in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bremische Evangelische Kirche durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bremische Evangelische Kirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bremische Evangelische Kirche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.