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Brenners 
Park-Hotel 
& 
Spa
Bewertung

Ein toller Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hotel ist ein fantastisches Haus mit viel Geschichte und wunderbaren Gästen und Kollegen. Ein Teil dieser Geschichte sein zu dürfen ist bereits eine Ehre an sich. Dies zeigt sich auch in der langjährigen Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter, die weitaus höher ist als in der Branche allgemein.

Verbesserungsvorschläge

Die abteilungsübergreifende interne Kommunikation könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Nicht immer gleich, da unterschiedliche Belegung über ein Jahr gesehen. Aber jeder muss seinen Ausgleich selbst finden

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue interessante Aufgaben mit sich

Arbeitsbedingungen

Ein wunderschönes Haus, in dem das Arbeiten sehr viel Freude bereitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR wird immer wichtiger. Nicht immer leicht Luxushotellerie mit Nachhaltigkeit unter einen Hut zu bekommen. Aber definitiv in vielen Bereichen schon sehr weit vorne.

Gehalt/Sozialleistungen

Im letzten Herbst wurden viele Benefits für Mitarbeiter eingeführt, die außergewöhnlich für die Branche sind und das nach Corona.

Image

Leider nicht so gut in der Wahrnehmung wie es sein könnte.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann, wenn er will. Auch die Möglichkeit von Cross-Trainings in anderen Häusern der Collection wird angeboten.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beach, Director of People & Culture
Julia BeachDirector of People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um über Ihre Erfahrungen aus dem Brenners Park-Hotel & Spa zu berichten.

Wie schön, dass Sie sich als Teil einer großen Brenners Familie fühlen und Sie die Benefits, die wir Ende 2021 eingeführt haben, auch aktiv nutzen und wertschätzen!

In Bezug auf die interne Kommunikation, nehme ich dies gerne als Punkt mit in unser monatlich stattfindendes Abteilungsleiter Meeting, um hier noch mehr an der abteilungsübergreifenden internen Kommunikation zu arbeiten.

Ich freue mich auf Ihre weitere positive Zeit in unserem Team und stehe ich Ihnen jederzeit persönlich zu einem Gespräch zur Verfügung.

Herzlichst
Ihre


Julia Beach
Head of Human Resources, Brenners Park-Hotel & Spa

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