Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brenners Park-Hotel & Spa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der einzelenen Abteilungen wurden alle relevanten Information weitergegeben.
Unglaublich, ich habe noch nie in so einem Team gearbeitet, mann konnte sich zu jeder Zeit auf jede/n einzelne/n Kollgen / Kollegin verlassen.
Hier wurde die betriebsbelange durchgesetzt, sehr oft auch kurzfristig ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern.
Hier gab es zum damaligen Zeitpunkt sehr großes Verbesserungspotenzial. einige der Führungskräfte haben Ihre Position ausgenutzt um Ihren Willen durchzusetzen. Problematisch wurde es wenn Sie dann auf einen Mitarbeiter getroffen sind, der ganz genau wusste worum es geht und auch mal die Anweisungen hinterfragt hat.
Duch die Vielzahl von internationalen Gästen und deren Wünschen & Erwartungen gab es eine menge hiervon.
Das Arbeitsatosphäre war unter den Kollegen sehr angenehm.