Ganz schön viel Arbeit, aber dafür auch ganz schön viel Herz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image, alle ziemlich höflich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon manchmal ziemlicher Druck nach Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Entscheiderrollen, bessere Bezahlung und ein paar mehr Leute in allen Teams wären auch ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Nach ein paar Wochen kann ich sagen, dass die Atmosphäre die meiste Zeit gut ist. Alle haben viel zu tun, hören aber auch zu und helfen bei Problemen.
Image
Echte Hotellegende. Dauernd auch Promis zu Gast.
Work-Life-Balance
Gut. Stundenerfassung mit Stempelkarte und bezahlte Überstunden. Man kann umsonst in nem guten Fitnesstudio mit Pool und allem trainieren.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht richtig beurteilen. Aber fast nur Männer in der Führungsetage.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, könnte aber besser sein. Dafür Fitnesstudio umsonst und auch Kantine immer for free.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Bisher alles gut. Wirkt aber so, als ob die Bürokräfte und die, die am Gast arbeiten nicht so immer gut zusammen spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin noch jung ;), aber habe von Rentnern gehört, die weiter arbeiten im Hotel arbeiten weil es denen Spaß macht und halt bezahlt wird.
Vorgesetztenverhalten
In den Büros gut soweit ich das sehe.
Arbeitsbedingungen
Hotel halt. In den Büros aber gut weil keine Wochenenden und verlässliche Zeiten.
Kommunikation
Hatte gerade Einführungstage, wo sich alle vorstellen. Die meisten wirken offen und haben viel erzählt.
Gleichberechtigung
Die meisten Abteilungsleiter sind halt Männer. Auf jeden Fall gibts hier Aufholungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Bisschen viel, weil halt auch zu wenig Leute in allen Teams. Dafür kann man aber auch viel machen und neues lernen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um über Ihre Erfahrungen aus dem Brenners Park-Hotel & Spa zu berichten.
Wie schön, dass Sie sich bei uns im Brenners Park-Hotel & Spa wohlfühlen!
Speziell die Einführungstage zu Beginn des Arbeitsverhältnisses sollen den neuen Mitarbeitern helfen, sich schnell ins Unternehmen einzugewöhnen.
Schön ist es, dass alle Altersklassen in der Hotellerie vertreten sind und man voneinander lernen kann.
Sollten Sie dazu weitere Details anmerken und besprechen wollen, stehe ich Ihnen selbstverständlich auch jederzeit persönlich zu einem Gespräch zur Verfügung.
Herzlichst
Ihre
Julia Beach
Director of People & Culture, Brenners Park-Hotel & Spa