Großes systematisches Problem in der Hierarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brenntag in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Entscheidungsbefugnisse von Führungskräften. Systematischer Personalnotstand. Wichtige Kennzahlen wie Auslastung der Produktion wird nicht erhoben.
Verbesserungsvorschläge
Jede winzige Personalentscheidung darf noch nicht mal der Geschäftsführer der GmbH treffen, nein solche Entscheidungsgewalt hat nur der Vorstand der Brenntag SE. Vorschlag: Entscheidungsmacht an die Hierarchie weiter unten zurückgeben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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