37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hört auf Mitarbeiter zu suchen, so wird das nichts....
Ich hatte mich im Mai für eine offene Position beworben. Erst heute kam eine Absage von der Personalabteilung. Echt traurig und beschämend zugleich, dass das Unternehmen nicht in der Lage ist bzw. erst jetzt in der Lage ist eine Absage zu versenden. Diese kann man auch seien lassen. Ich glaube der Bewerber hat es sicherlich verstanden. Schlechter geht es kaum!! Entweder zeitgemäß oder gar nicht!
Habe nach 3 Monaten des Wartens (und der Tatsache, dass die Stelle regelmäßig neu veröffentlicht wird) verstanden, dass man kein Interesse an meiner Bewerbung hat und es zu viel Aufwand ist, mir das mitzuteilen. Beschämend.
Wenn man einen Kontakt als Ansprechpartner für eine Stellenbeschreibung angibt, dann sollte dieser auch erreichbar sein! Trotz mehrmaligen Anruf erfolgte kein Rückruf!
Ich habe selber meine Bewerbung an die Stelle nach paar Monate vergessen. Vielleicht schnell das Prozess bearbeiten
Professionell sein!
- Antwortzeit von Bewerbungseingang bis Einladung zum ersten Gespräch
- Wenn man ein Angebot macht, sollte man es nicht kurz danach zurückziehen
- Scheinbar wurden mehrere Angebote an verschiedene Bewerber ausgesprochen und geguckt wer zuerst zusagt. Erscheint eine zweifelhafte Praxis zu sein
Als Ansprechpartner für eine offene Position sollte die Person erreichbar sein, das ist diese aber nicht. Weder telefonisch (mehrfach um Rückruf gebeten), über LinkedIn, noch über die Karriere-Plattform der Firmen-Homepage, keine Reaktion. Ich kann das als Bewerber leider nur als mangelhaft bewerten.
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